[問題] 史上最有名的激怒獎金是那一次？

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唉….. 有調薪的資訊嗎！？ 再來的獎金是激勵還是激怒……呢！？ 包子…讚讚讚… --

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周思齊會想要FA是因為拿到MVP那年薪水加超少，月薪只有28萬，激勵獎金拿到獎項也才20 萬，看到同期義大激勵獎金給的超優沃，一定想跑到，不過2013年申請FA的時候，兄弟賣給 了中信，換個老闆留下周思齊，不然其實有機會成為第一個FA成功的球員。 說真的張志豪今年打完也才33歲，中外野炮，又會帶學弟，味全應該會吸收的可能很大，就 看是18人還是FA了

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實拿87.5 vs 加上激勵95 沒有誰對誰錯 球員可能更偏好保障薪資多一點的 但加上最後一句是…..？ 剛剛先嗆激怒獎金的好像也是他欸….

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如題 我還以為下禮拜才領到結果提早拿到，準備在年後離職，雖然月底好像有激怒獎金不過只是 來不到三個月（快滿了）應該沒什麼績效，所以有人跟我一樣年後要離職嗎？ 有沒有八卦？ 嘻嘻

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激怒獎金指的是這樣嗎？ 感謝樂天示範（？ --

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為什麼其他隊強調的是合約總值 吱隊就是簽約金跟激勵獎金分開來講? 八成是吱隊的激勵獎金都是激怒獎金吧www --

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激勵獎金看條件，有的很簡單，有的難到應該叫激怒獎金： 例如2013的周思齊 周董的激勵獎金門檻不低，在新球季得要達成「全壘打、打點王、安打王、打擊率王、MVP」等5項標竿，四項打擊指標每達成一項可獲10萬、年度MVP則可獲50萬，若要拿下全部的激勵獎金，則必須要拿下「四冠王+MVP」，在中華職棒聯盟23年歷史以來，僅興農牛洋將怪力男曾在1998年時，達到這項標竿。 相較於周董獎勵金門檻極高，義大開給林益全的激勵獎金則「平易近人」，分別是若打擊率3成21、安打數121支、打點66分起，每一項激勵獎金都是20萬開始起跳，最多能獲110萬；此外，若為「犀牛隊」的打擊王、安打王、打點王，每達成一項都是15萬，最多45萬。神全若達到上面所有標準，每年最高的激勵獎金都有155萬。 --

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用局數跟先發出賽數去談，比單一局數可以分開風險 局數 80局12萬、100局12萬、120局24萬 先發場數10場12萬、15場12萬、20場24萬 總共96萬的激勵獎金，全拿等於月薪+8萬 我相信球團也很樂意去談啦，能全達成代表"健康出賽+穩定貢獻"，

真的是激怒獎金 原本以為可能是個人成績方面標準很嚴苛 現在來看 還真的不是普通的嚴苛 不想給就直說嘛 何況味全獎金加上去有100 條件也更合理

據了解樂天桃猿所開出的合約，是4年月薪88.5萬、激勵獎金條件為總冠軍與年度MVP。先 不論激勵獎金是否為合理程度，但月薪部分其實與味全龍所開差不多，可是味全龍的激勵 獎金較為合理，洽談過程與進度又順暢，最終樂天桃猿慢了一步無法如願留人。 也太難了吧… --