Re: [新聞] 中職/羅力條款再討論 下次領隊會議再決
我覺得比照日職真的太瞎了!
根本毫無依據的使用
討論本土資格,卻不以當地文化作為根據
我們文化上的中國人
常常使用的週期是12才對
比如:十二時辰、十二生肖。
固羅力條款應照古人智慧
以12年資歷變成本土球員資格
※ 引述《skvis (乳房觀察家)》之銘言:
: 中職/羅力條款再討論 下次領隊會議再決議
: 記者歐建智/台北報導
: 中華職棒今天(18日)領隊會議,有針對「羅力條款」進行討論,但並未達成共識,將在
: 下一次領隊會議做更深入的討論。
: 洋投羅力今年來台第7年,富邦球團去年底在領隊會議提案,盼能比照日職,若洋將一軍
: 資歷滿7年能視為本土球員,不佔洋將名額,但未達成協議,今年重新再提出。
: 中職今天召開領隊會議,會中有針對羅力條款進行討論,但因會長及部分領隊有事提早離
: 開,並未有決議。
: 羅力條款將在下次領隊會議再做更深入的討論,如果各隊達成決議,羅力將會是中職史上
: 第一位洋將變本土的球員。
: 此外,領隊會議今天也針對比賽用球有檢討,明比賽用球恢復係數是不要調整,球的縫線
: 是不是要粗一點,符合亞洲比賽的標準。
: https://sports.ettoday.net/news/1787696#ixzz6VSh0LTPo
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.108.54 (臺灣)
※ PTT 網址
※ 編輯: gogoto990 (101.10.108.54 臺灣), 08/18/2020 19:49:40
噓
下去
噓
這可桶嗎
噓
0分
噓
爛又沒哽
噓
幽默哦
噓
版主幹啥吃的
噓
故
6
基本上這種生效後,目前只會有一隊得利的事情怎麼可能會過? 當初球員FA條款也不是完全溯及既往吧!而是訂一個回溯日 從兩聯盟合併開始起算,這至少讓每支球隊主力的平均年資不會相差太多 這個條款要過很簡單啊 就跟當初FA一樣,從條款生效日之前的年資最多計算4年左右 對新隊伍味全而言,他找洋將也可以找有中職資歷數年的3
風向好像傾向另外三隊怕富邦戰力大提升所以沒有共識 但說真的,這也是富邦的鍋 富邦在羅力第四年第五年的時候不趕緊討論這個 偏偏就剛好第七年才要討論 說其他三隊私心16
先考量一下到底為何要設這個條款吧 對亞洲棒球環境來說,日韓給的薪水在中職來說還無法成為常態 代表人物是索沙月薪五萬美,米蘭達年薪六十萬美 那要如何留下好的球員? 設下一個不佔洋將缺以及能夠複數年合約,對球員某層面是一種吸引吧18
因為羅力變本土這件事本來就很難談 1.羅力年資到直接在富邦變本土球員=>其他四隊不開心,直接爽讓富邦戰力升級怎麼可能 2.羅力比照本土球員FA規定=>四隊還是沒興趣,花大筆成本要簽一個退化老投手,說不定還 沒用到就爆炸,富邦放走還是留任都爽 3.最後是羅力直接變成自由球員大家談=>富邦小虧,不過這應該是最公平,但今年有人提早8
其實我不是很贊成這個提案。 我知道日本有, 但日本的洋將佔戰力的比重,跟台灣也差太多。 日本職棒有這個制度,但絕大多數的洋將, 拿到以後的戰力都可有可無。
爆
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