[討論] 中職的下一步改革?
https://www.youtube.com/watch?v=eEB9ICfFyXA
昨天少慶大爆氣
看底下回文
感覺每隊都對裁判有意見
前幾天會長也有上團長節目表示
他會努力滿足球迷期待
大家希望在五年內
中職有哪些變革呢
我自己先說
1. 電子好球帶
2. 挑戰制度,成功可以連續
3. 第六隊跟加盟金調整
4. 改善排水/巨蛋完工
5. 七局後平手突破僵局制
6. 單一球季,三打二挑戰賽,再打一
7. 球的品質
8. 台日韓的交流賽,打亞洲一
大家覺得呢?
--
要求不多 2先來
$$$$$$$$$$$$$$$$$
聽說裁判薪水很低 水準要改很難
最簡單就是2 最希望就是3
幾乎都要$$$$$$$
看成滿足足球迷期待
都無所謂啦 不要弄到企業不想玩聯盟倒閉就好
5絕對不要發生
2 3 6就好
四聯盟很難管吧
免錢的像2跟5可以期待,其他的不期不待XD
都無所謂+1 反正已經沒有什麼國際賽能打了 隨便打打賺錢
就好了 賺不到錢先漲一次票價再說
增加裁判薪水跟數量吧 現在有一二軍了 裁判薪水也要分級
1346
而且非賽季期間也可以讓裁判去支援重要業餘比賽賺錢
挑戰應該還是要設定次數,變成允許失敗2次,成功不扣
電子好球帶連MLB都沒有開始用,要改革但不要變太快,
我們跟著美協助的腳步就好
2 可以先改 (但是要配套禁止總教練無限挑戰)
2346
除了1.5都支持XD
2跟6是最簡單可以做的
洋將開放3投1打
不過5也太瞎==
6是我最希望的明年就能實施了單一賽季5搶3季後賽
本壘後方安裝計時器 投手不要再那邊摸摸摸
延長賽改突破就算了 7局後==?
5應該是九局平手再實行比較好吧
5改9局會比較好
平均3小時打完 我就進場20場支持
只要是人都會誤判,跟薪水也沒絕對關係,而且新會長
上任已經調整一波,看看大聯盟裁判季後賽被譙也沒比
較少,顯然不是錢的問題,而是導入稽核及輔導機制,
既幫助進步也汰劣存良才能越來越好。
先把挑戰觀看時間縮短吧,時限內做出決定
夏天3x度濕悶還有人有辦法進場看4小時 真的神人
電子好球帶的設備成本不低 各球團不一定會同意
6下一季可以先
薪水低 沒人要當裁判 人才就不會多 還是有點關聯
裁判問題除了汰換機制 更重要的是合理的工時啊
沒人要5好嗎
中職的裁判缺開的有限 不到二十個人要佔滿一二軍
8就算了 實質軟硬體上的亞洲一比形式上的有意義多了
變成這些裁判站的場次比選手還累 體能炸裂 好球帶當然飄
推2.3.4.6.7
1 5是怎樣
增加裁判人力跟養成來源(當然也提升工作環境跟待遇)
挑戰改成第一次一定扣 第二次的挑戰成功才不扣
加快比賽節奏呢?
平日七點開打,平均10點以前結束
5.能說是大部份球迷都希望嗎?難說吧
加快時間+官網增列歷年平均時間以示天下
登錄洋將人數上限4~5。1投1野在場內
裁判的升降制度
球賽超過三小時,可能暫停次數時間都要限制
現在裁判人手沒辦法大玩升降啊XDDD
好的野手土投才有進步的動力
這幾年都有裁判離開又回來站的 代表人力一直吃緊狀態
123467
洋將的合約保障,至少要有2年長約
打的好馬上被韓職帶走不覺的像日韓農場嗎
開放四洋將一軍 但不能四個都投手或野手
你想保障約洋將不一定想 還是當成去日韓跳板
洋將請翻譯上來暫停這種 也應該要有所限制
打打嘴包公園阿伯聊天有問過各領隊嘛0.0
去取消第五局後休息 節奏搞不好會加快
中職洋將薪資天花板很難再上去 美日韓中職棒食物鏈
大餅很會畫不意外0.0
林岳平:又我了?
127
2治標不治本 還會讓比賽更拖
4.5.6拿掉 巨蛋完工與否不是中職可決定5沒必要
6還要再討論
五局主要是場地整理吧 也很難加速多少
我提9 裁判的培養和擴充 這是假設1不行的情況
5..又不是打青少棒 職業收門票的 別鬧了
2很重要好不 拖是中職挑戰不知道為什麼這麼慢
看MLB我都還沒注意到有人挑戰裁判就出來宣判了
然後48根本不是會長能夠負責的
看不出來就維持就好 看個十分鐘脫窗也沒用
10.檢討裁判誤判 記點 並列入獎金評分項目
慢的原因解釋過啊 因為每個角度攝影機都要看一遍
不要說不能誤判 但次數太誇張的 也應該要有紀錄 要不然
都誤判少的 顯示不出來價值
洋將合約有沒有保障 考驗球團簽約的能力阿 你想找特別規
格外的洋投 就得承受風險
主審聽說一場1萬2,壘審6000,這樣算少嗎?
但你沒有讓更多裁判可以用 怎麼訂挑戰跟出發也只是固定
那些人在出包而已 這道理不難
就是有所依據 知道有這個紀錄
#訂挑戰跟處罰
簡單講拉你餅就不夠大做多少虧多少0.0
嘴巴說很容易 聽聽就好
現在就是認真要搞處罰降級會出現沒裁判可用的窘況
本來就是聽聽就好 哈哈
根本之道就是拿錢養 讓裁判內部自行競爭
5是怎樣
洋將改2投2打 提升本土投手機會
是不用到降級但就是內部有這個紀錄來看各個裁判
當然通通上電子好球帶就沒這問題
其實我也不反對台灣走在前面
先問聯盟,誰讓江春緯再回來站二軍?如果認可他的站判
,以他的資歷只能一直在二軍嗎?若不是,為何不讓這
個缺額招新人培養?
1,2,7
職業運動最終還是要商業考量 也不是什麼都要走國際標準
雖然這樣講一堆國際賽迷會不高興就是了
反對1、5,然後4不是中職自己能做到,其他想法都很好
第五大可不必
若能讓好球帶問題消失增加可看性 電子化何樂而不為
2根本隨時都可以改的東西 不知道再拖什麼
我們已經有和局了,又不是像MLB會打到天荒地老,為什麼還要
突破僵局?
電子九宮格輔助裁判能夠修正自己好球帶即可
2567都不太可能吧 8根本沒必要
學今年日本九局和局算了
6我倒是無所謂 現在的制度甚至可以看成中職的特色吧
9.會長非政治人物。
8不用了 謝謝
以目前全年來看 第三名也只有5成勝率
如果有第六隊就順便實施單一球季吧
a自由球員縮短一年洋將比照 b球員全面合約透明化
延長賽突破僵局制 剛好練戰術執行
3、4
c自由球員轉隊分級制高齡/低薪免補償
d洋將薪資透明且限定年約(可合約脫逃)
234
倒不如打破裁判的權威 讓好壞球也能挑戰
在電子好球帶普及之前 當成過渡
七局平手突破僵局制?打少棒啊
五隊第三名在五成很正常吧
看一看感覺只有2跟7有機會
我要第六隊
啦啦隊感謝祭
$$$$$$
第四點關會長什麼事?
專屬職棒球場
好壞球也要挑戰是要打到民國幾年...
說薪水沒關係的先把薪水捐出來 不可否認裁判水準應提升但其
他國家職棒難到就沒有遇到這個問題嗎?答案是有的只是數量多
寡 他們有淘汰機制 但中職有淘汰裁判的本錢嗎? 都沒什麼人
要當了 當然薪水要高增加誘因啊 要是醫生律師薪水很少還有人
要花很多時間讀書去獲得工作資格嗎?? 當都到位後才能啟動淘
汰機制 不然一切都是空談 比起第六隊裁判才是應該優先處理的
5 你認真?!
如果kz夠準 挑戰好壞球只要幾秒吧 而且納入次數限制
應該也不會常用吧
一場兩次挑戰 除非極關鍵應該是沒啥人會亂用吧
巨蛋完工跟中職什麼關係啊 是要叫蔡會長來選台北市長
嗎
有6隊的話.希望洋將名額再多一點
2沒有改真的太扯 5你是開玩笑嗎 職棒打完9局是基本
欸
打7局 各隊只要洋投簽好點 也用不到中繼投手
第六隊+1 有這個就保底成功了
6.可以加倒數第二名拿選秀狀元籤,另外洋將5-7年納入本
土名額
各隊哪需要簽太多投手 都簽打者就好
啊 我看錯 是7局後引進突破僵局制
這對中繼後援投手太不公平
1.3他回答過了
淘汰所有裁判
5是來亂的喔?
裡面大概就268需要而已
1 3 6
3權利金不該調降 勿忘米迪亞
加速比賽節奏
說真的隊伍少,單一賽季真的很容易有擺爛隊伍
8
2啦乾,裁判素質還要浪費挑戰次數笑死
旅外回來就大牌嗎?
2、6
3也不錯
取消上下半季制吧真的很蠢
味全看到季後挑戰賽眼睛就亮了XXD
11局開始突破僵局比較合理,七局太誇張
判決挑戰時現場跟電視轉播直接放重播。
5改九局就給過
上下半季一定會維持 以後六隊也不會改的
09年後的季後賽制 12年來共2次挑戰賽 季冠軍打TS才合理
2。6
全世界的球員都對裁判不滿 怎沒有球員退役去當裁判 把球員
標準帶過去阿
嫌比賽太長 乾脆18:30雙方總教練猜拳定勝負 18:31結束好了
投球時間無人12秒有人15秒,限制牽制次數
限制牽制次數 是要被盜到爽嗎?
要不每個等30秒牽制,然後等個半小時還沒投一球
頂多規定接到回傳球進到投球動作的時間或捕手回傳球的時
間,但意義不大,因為可以一直解開就好,壘上有人就是一
個沒辦法限制時間的狀態
除非限制跑者不能盜壘 不然你就不能限制投手不能牽制
亂
5是?!
5是三小 現在職棒是打6局嗎?
5是來亂的吧 1感覺只能是夢想而已
推2.3.4.8另外洋將可以降低本土化年限還有3投1打制度
增加競爭力
5要不要改成猜拳決勝負
規則五
1
不要偷渡5
爆
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