[分享] 韓職變了調的二軍FA 距離規則五更遠

suzhou 發表於 2022/2/22 上午9:07:22

看板Baseball標題[分享] 韓職變了調的二軍FA 距離規則五更遠作者

(☂☁☁☁☂)時間Feb 22 09:07:22 2022推噓 9 推:10 噓:1 →:11

http://www.mydaily.co.kr/new_yk/html/read.php?newsid=202202211552468052&ext=na&utm_campaign=naver_news&utm_source=naver&utm_medium=related_news

韓職在實施了幾次的二次選秀（韓版規則五選秀）
結果在部分農場深度較好的球隊總是被搶劫的情況下
最終也因為當初沒列入規章，純粹是團長會議同意下實施的機動式玩法
去年正式劃下終點，只是選手工會方的要求下，折衷給了二軍FA制度
希望能給予底層選手有自由流動空間

二軍FA制度是只要該名選手在當年度一軍登錄未滿60天情況下
累積達到7個球季，便能取得二軍FA資格，與其他球隊自由談約尋找發展空間
但這制度卻在首度實施後，出現明顯的漏洞百出

去年底符合相關資格者共有14名選手
但只有3名選手提出申請
兩名投手最後在申請後，還是跟母球團達成續約
不過都像是苦求母球團的姿態簽下的合約
分別是比前一年度砍了200萬跟2500萬韓元談下續留合約

更慘的則是唯一的一位野手鞠海成
這位33歲的斗山熊砲手，雖然長打能力評價不錯，可是去年在一軍只有9打數1安打
提出二軍FA後，連母球團都不願與他接觸談約
讓這位從育成選手一路打拼多年上一軍的選手，面臨正式結束球員生涯的窘境

根據現有的二軍FA制度
若是其他球隊要簽下該名選手
則需要支付該名選手前一年度100%年薪補償
而該名選手與新球團的年薪合約不得超過原薪資
等於變相變成另類的二度就業輔導管道

鞠海成年薪5000萬韓元已屬聯盟底薪等級球員
但連鞠海成這樣的選手選擇跨出申請二軍FA都反而變成失業對象
或許不提出申請而直接任由球團砍薪還可能更有保障
這也是目前制度出現嚴重矛盾的地方

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※ PTT留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.214.177.49 (臺灣)

推

vvw555502/22 09:12誰會去搶二軍打到七年的人

推

reactTW02/22 09:13感謝翻譯

推

amos3062702/22 09:19哭啊 7年有自知之明誰敢申請

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lions40202/22 09:27幹嘛花錢付賠償金買一個一直在二軍的球員

→

lions40202/22 09:28免賠償可能流動率還大一點

噓

KevinOConnor02/22 09:31賠償金就是個爛制度

推

qwas6516651602/22 09:32韓原本的規則五其實也不是說很划算吧

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qwas6516651602/22 09:3240人名單外+兩年新秀保護比味全那時擴編選秀還慘

推

adwn02/22 09:41二軍待滿7年換個角度想也挺慘的

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suzhou02/22 09:51其實就連美國只要合約還沒結束別隊要都會有個買斷費

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suzhou02/22 09:52只是韓職這個爭議是年資計算下去都是一堆不上不下的

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suzhou02/22 09:52這種等級球員可能連原本球團都在猶豫要不要砍了.....

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suzhou02/22 09:53其實往下壓到四年二軍年資或許會比較符合亞洲的生態

推

bxxl02/22 10:14像中職最簡單的就是等球團把你放到60人外. 韓職有類似的嗎

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Ailin02/22 12:18美國的規則五應該沒有合約買斷的問題吧，也不用選手宣告FA

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yurian02/22 12:23美國人才多外國人也不算洋將目的是為了怕最頂級的被屯

→

yurian02/22 12:23被鎖在二軍才有規則五在韓職中職大部分球團都不培養"多

→

yurian02/22 12:23餘的"潛力新秀的狀況根本沒必要

推

smallweek02/22 12:27中職每年60人名單外的就是保障這種球員了，中職這些60

→

smallweek02/22 12:27人外的流動率比FA高太多了

推

satoyama02/22 13:17除非是得罪高層被冷凍的不然這個制度意義不大

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njnjy02/22 13:32換成中職就是誰會去搶喵喵的黃恩賜

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