[討論] 球員工會兩年前對羅力條款的聲明
最近羅力條款討論的沸沸揚揚
也要很多應該要縮短年限的聲音
看了一下兩年前球員工會的聲明
很多問題當初都有討論到
但沒人真的可以用這條款就船過水無痕了
【中華職棒球員工會聲明】
中職聯盟及球團於 9 月 23 日通過「羅力條款」,未來一軍年資累積達 9 年的外國籍球員,註冊身分將不受外國籍球員限制,但相關配套措施待定。此舉雖具「規章適應環境修正」的象徵意義,但球員工會就以下層面提出建議:
一、#應同步調降自由球員及羅力條款年限
球員工會以保障本國籍球員權益為首要任務,但比起擔心遭外國籍選手壓縮工作機會,我們更欣見來自先進運動國家的養分,能激勵本國籍球員進步;更相信在明確、完整制度下,本國籍球員能充分展現競爭力。
雖「羅力條款」顧及公平性、以自由球員制度年限作為標準,但實際上僅是徒增一條不符環境現況、難有實質效益的制度。既然中職有意跟上國際職棒聯盟腳步,應一併調降兩者年限及補償條件,並制定相關完整配套,同步強化對本國及外國籍選手的工作保障,才能落實留住國內外人才的目的並提升人才投入意願,諸如:
1. 同步調降自由球員制度及「羅力條款」年限、研議符合市場現況的補償條件。
2. 逐年擴增註冊名單名額上限,自目前的 60 人增至 65 人。
3. 逐年擴增一軍每場比賽登錄名額上限,自目前的 26 人增至 29 人。
4. 增設傷兵名單,並且因一軍比賽受傷下二軍期間,仍得累計年資。
5. 改善含保留名單、續約期限、薪資仲裁等球員續約流程。
6. 設立外國籍球員制式契約,實質保障外國籍球員契約權益。
二、#參考各國聯盟規範首重思考立意及內涵
各國聯盟制定規章均有其立意及內涵,也會全盤確認一致性,中職聯盟及球團參考日職條款訂定「羅力條款」,可曾深究其意涵?
例如在日職制度中,「外國籍球員季末應列入保留名單,且未列入保留名單者可自由與各隊接觸」等細節,與中職「季末不需列入保留名單,且原球團在次年度 2 月底前擁有優先議約權」相較,兩國對於外國籍球員契約自由度的觀念猶如天平兩端,僅憑「羅力條款」就想留住優秀外國籍球員,勢必效力有限。
在體育署協助下,球員工會將於近期完成首批美、日、韓職規章制度編譯,並將完整公開,預期將對職棒產業、制度研究有興趣者有所幫助;也期待中職參考各國具系統性規畫的規章後,盡早脫離草創階段。
三、#主動邀請勞工代表參與整體性改革
中職聯盟及球團近年營運方針及整體策略是否一致?通過「羅力條款」的目的為何?想呈現給觀眾什麼樣的比賽內容?
隨近年大型企業陸續投入,中職聯盟頻為迎合資方需求或應付單一事件增修規章,但「頭痛醫頭、腳痛醫腳」之餘,仍未正視規章欠缺整體策略、方向紊亂的事實。更不難發現頻喊「重視選手」口號的背後,實際上從未主動以「促進勞資公平或改善勞動環境」為出發點,即便像「羅力條款」此類攸關選手工作保障及人才投入意願的議題,也未讓受制度直接影響的勞工參與討論。
球員工會再一次建請中職聯盟及球團正視、深思爭議層出不窮的制度面問題,主動邀請勞工代表參與整體性改革,勿再讓爭議事件以問號作結,才是更進步開放的展現。
中華民國 109 年 10 月 13 日
https://i.imgur.com/C0u1pDp.jpg
各球團應該趁這次機會好好再修正一下
各種相關規定和配套
--
話說一軍人數設到29人 算全世界最多的吧
一、#應同步調降自由球員及羅力條款年限
29人沒什麼問題,畢竟台灣的賽季長度比美國還長
那美國賽事密集度和超長移動距離世界第1 可以直接改32人嗎
我們的賽事密集度是台美日韓中最低的吧
29人太多了 現在都還有球員常常變失蹤人口了
美職幾乎天天打 日韓都一周六戰
台灣是最鬆的吧
日職 143 mlb162 韓職144 中職120
29人哪裡沒問題
都可以固定週休一日還要多人數?樂樂棒球?
現在人數已經很夠了吧 倒是60人上限根本不必要
有錢你就多養一點人有什麼問題嗎?更何況現在還有
荒謬的秒簽回 想養多少人就養多少人
又沒有規則五 根本不怕人太多
場次少還能固定周休一日,沒必要到29人吧
我們的賽制最輕鬆,現在都一周五場有時候還四場
就算後年台鋼上來也還是五場
工會真可憐沒出聲被酸不做事,提意見被嫌過太爽
兩年了沒人理
會長很忙
不占缺洋將不會在各種名單內吧,所以因為羅力條款說要增加
各種名單額度也只是趁機重新討論而已。但傷兵名單以及現在
各種合約操作流程跟期限的確是有重新檢討修正的的必要
工會沒錯啊 球員也是人 當然要爭取對自己好的
自由球員也要打的好,成績很爛別隊也看不上
覺得以人口基數和棒球基數來說,我們120也不少了
畢竟棒球員如果基數不夠多,再多場只是讓比賽品質下降
台灣問題是賽事密度太低,台灣往往是全世界最早開打
最晚結束的,疫情前就這樣了,然後場數也是最少
該改的是60人變成下限,然後賽事密度可以提昇
球員有多的休息時間,也能逼球團正視板凳深度和輪替
沒有60人下限的必要啊 現在下限46人 沒有任何球團只養46個
年底60人名單也是大家人丟一丟再撿回/撿別人的 加上自培 實
質都養超過60人 把60人名單擴增讓球團養更多人是可以的方向
傷兵名單我覺得挺有意義的,也能累積一軍年資
草創到現在還沒有傷兵名單喔!?
升降制度放寬加上傷兵名單 這樣賽事有機會壓的密集一點
話說日韓有傷兵名單嗎
阿 查到了
不知道日職限定前一年要登錄滿的理由是什麼 這感覺不合理
賽程密度最低,移動時間最短,登錄有需要比日美多,而
且再多幾個在一軍,不會用就是不會用
工會要的是季中註冊名單的60人名額增加,因為有些因名
額調度被移出的年輕球員當年就無法打一軍比賽。季末保
留名單的60人就工會立場應該不會想增加,在名單外總是
多了讓他隊競逐的機會,可以像柏佑那樣去願意給更好待
遇的隊伍
日本不是31人名單嗎?
台灣如果是每週6場的話大概29人吧
現在有時候才打4場,27人夠了吧
推
台灣賽程有夠鬆還29人
爆
[分享] 來自職棒球員工會的公開信*本文經TRosenthal、maimai2063版主同意後發布 各位棒球版的朋友大家好: 我是職棒球員工會的副主任佳弘, 相信關心台灣棒球的版友都有聽過職棒工會,只是不一定清楚這是個什麼樣的組織、和我 們實際上在做什麼?爆
[轉錄] 翁達瑞-職棒球員工會停賽的真相1.轉錄網址︰ 2.轉錄來源︰ FB-翁達瑞 3.轉錄內容︰爆
[討論] 羅力條款到底要不要往下修?看著羅力記者會 一個在中職奉獻這麼久的選手 羅力條款時間到了也用不到 因為想要陪家人 想要家人需要他的時候羅力有在身邊爆
[爆卦] 中職球員工會聲明:運動員不需要染色無重大八卦請勿使用此分類,否則視同濫用爆卦鬧板(文章退回、水桶6個月) 未滿30繁體中文字 水桶3個月 中華職棒球員工會是個由選手自立組成的勞工組織,營運、經費、決策、發聲完全自主。 在過去 10 年,我們透過社群與球迷朋友分享理念與工作進展,累積了近 5 萬名關心運爆
[分享] 中職球員工會:運動員價值 不需要染色中華職棒球員工會是個由選手自立組成的勞工組織,營運、經費、決策、發聲完全自主。 在過去 10 年,我們透過社群與球迷朋友分享理念與工作進展,累積了近 5 萬名關心運 動產業及工會動態的朋友,也因為選手們的團結、付出,累積了太多國內運動員勞權史上 的第一步。 我們自 2016 年開始投入職場安全議題,拜會各地球場縣市首長,透過「主動參與」表達爆
[問題] 有關中職規章"永不錄用"條款..我是聽說中職規章"永不錄用條款".. 好像不只針對簽賭球員.. 聽說涉及嚴重球場暴力球員, 好像也會被"永不錄用".. 而且這處分是聯盟直接祭出, 不經過球團.. 2008年林智勝不就差一點被"永不錄用"了..?86
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