[閒聊] 試寫一版 中職現役選秀綱要

【草案】中華職棒現役選秀制度綱要

一、目的
‧提升各隊戰力均衡、活化選手職涯，
‧建立現役選手之流動管道，鼓勵球團妥善運用登錄資源與球員發展。

二、實施時間與頻率
‧每年12月中旬進行一次現役選秀會議，由中華職棒聯盟主導召開。

三、參與資格
（一）球團
‧全數球團皆須強制參與。
‧若未提出選手名單或未執行選秀，將受聯盟處分（例如失去隔年選秀順位、罰款等）。

（二）選手
‧各球團須於會議前提交可被選走之選手名單（以下稱「開放名單」）。
‧名單人數：每隊至少2人、至多3人。

可納入名單之選手範圍：
‧已有契約之本土選手與視同本土選手之洋將（永田條款適用）。
‧無重大傷病，且非保留名單外之自由契約球員。

不得列入名單之選手類型：
‧本季擁有自由球員資格者。
‧已辦理引退者。
‧曾行使自由球員權利者。
‧入團未滿3年之高中畢業選手，或未滿2年之大專畢業選手。
‧該季實領平均月薪高於新臺幣55萬元者。
‧複數年合約內之選手（除非球員已簽署同意合約條件變動之文件）。
‧該季經由交易獲得之選手。

四、選秀機制

1. 選秀總則
‧聯盟統一收集並保密管理「開放名單」，不對外界公開。
‧各隊需強制提交開放名單並參與選秀。
‧每隊每年最多可指名2人、最多被指名2人。

2. 第一輪選秀流程
【Step 1】秘密投票
‧聯盟進行閉門會議，各球團得知各隊「開放名單」
‧各隊秘密填報「最希望指名之選手」（不得填寫自己選手）。
‧得票最多之球團，獲得第一順位指名權；如為同票，由聯盟抽籤決定。

【Step 2】第一順位球團指名
‧該隊立即指名方才填報的「最希望指名之選手」

【Step 3】放出球員之球團獲得第二順位、第三順位
‧被選中選手之原所屬球球團獲得下一順位指名權，以此類推。
‧若該隊已進行過第一輪指名，則由首輪投票次高票球團遞補順位。
‧若該隊進行選秀指名時填報的「最希望指名之選手」若尚未被指名，則強制指名。

3. 第二輪指名
‧第二輪依第一輪之反向順序進行。
‧若有隊伍放棄指名，其他隊伍仍可繼續參與，直至所有隊伍皆結束或達上限為止。

五、選手合約與薪資處理
‧被選中的選手視同交易移籍，原所屬球團不得收取任何補償。
‧新所屬球團應比照原合約條件簽約，除非經球員同意後調整（不得低於原薪資70%）。
‧聯盟應提供必要的法律與移籍行政協助。

六、其他規範與限制
‧被選中的選手於隔季必須在一軍登錄至少30天，以防止報復性或形式性選秀。
‧每隊每年最多可指名2人、被指名2人。
‧現役選秀過程採全程保密進行，名單與結果於會議日統一公布。

七、制度檢討與調整
‧制度施行後每兩年，由聯盟召集各球團與球員工會代表進行制度檢討與修正。
‧須保障球員之基本權益與發展空間，避免制度濫用、選手標籤化或消極對待。

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雖然歷史不長 但日職是每年辦

現役選秀目前的實證研究都是 對選手利>弊的制度