Re: [討論] 中職有沒有考慮來玩現役選秀啊?
※ 引述《youngorg (☺☺☺☺☺☺☺☺☺☺)》之銘言:
: 剛好看到前面有人提套日職的現役選秀
: 感覺選的人還是有幾個不錯用
: 中職的話我覺得可以用年資七年薪水未滿20萬
: 主要是進來七年 薪水還不到20萬
: 這大概率一定不在球隊的未來規劃中
: 跟日職一樣每隊提兩個,一位必選 第二位想要再加碼
: 然後有相同的再抽籤
: 休賽季又多一個話題可以討論 感覺蠻有趣的
: 還可以看校長放送大禮包 不錯吧 A_A
直接導入規則五選秀比較快
年限可以再討論
個人認為 18歲入隊滿4年或18歲以上入隊滿3年
在原球隊沒有任何一軍登錄紀錄者 自動取得規則五資格
選進規則5球員的球隊必須整季把該球員放在一軍,否則必須歸還
規則5選秀,各球團自由參加(不強迫),也可以不參加
一隊一年最多只能選一個規則5球員
這樣應該不錯吧
--
※ PTT留言評論
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※ PTT 網址
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Re: [問題] 就算是市場交易 會願意幫別隊補洞嗎?這個議題加上今年林智勝王勝偉主動要求不要放入保護名單尋求轉隊機會。 這幾年球迷口中也常常會有懷才不遇或位置被卡死的球員白白浪費生涯。 或許中職是否可考慮如同大聯盟的規則五選秀機制。 每隊設有保護名單,如果球隊隊形需求,或是其他球隊暴殄天物,可以從其他隊保護名單 外(通常是常年二軍貨)的球員直接挑選球員繼承合約。13
[閒聊] 中職是不是該引進規則五選秀了如題,中職只有四隊 隊伍交流越來越少 許多球員沒受到教練的賞識就默默地虛度光陰 然後就被釋出了 引入規則五之後12
[討論] 中職有機會發展類規則五選秀嗎?如題,無論大聯盟或是韓國職棒,都有相關的規則五選秀 最近戴捕的先發引起很多人協尋的話題 如果中職也有類規則五選秀,會不會讓長期在二軍的選手有機會換地方發揚光大? 例如某隊選手被選,另一隊可以選補償選手或補償金, 但兩邊可以被選的選手只有非保護名單的球員10
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[分享] 日本職棒2022年現役選秀制度介紹日本職棒2022年現役選秀制度介紹 2022年12月9日,日本職棒將導入首次的「現役選秀」制度,希望能夠活化球員出路,讓原 本在球團苦無上場機會的選手能獲得更多的登場機會,本文將為大家介紹現役選秀的規則說 明 2018年七月,日本職棒球員工會於臨時大會中提出希望能夠比照大聯盟的「規則五選秀」,4
[討論] 韓國版的規則五選秀昨天金牌救援看到二次選秀覺得好奇 查了一下原來是韓國版的規則五選秀 規定如下 每兩年一次 每隊交出40人名單 近兩年的新人自動保護從墊底開始選以此類推
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