[閒聊] 關於工作面試、自我介紹 $$

mottohayaku03/01 08:38

AkasoEiji1903/01 08:39升遷制度不要問吧

AkasoEiji1903/01 08:39個人覺得不妥

Njord03/01 08:39怎麼說？

yasan102903/01 08:39回鍋？

Willyao03/01 08:43如果你是幾近新鮮人 展現工作熱忱、學習動力>工作能力

AkasoEiji1903/01 08:44會讓主管覺得有點勢利的感覺…? 我自己當過獵頭 如

AkasoEiji1903/01 08:44果是一般職等的人選 是不會建議他們在最後面問升遷

AkasoEiji1903/01 08:45當然如果你是面中階職位 那確實可以了解看看

Willyao03/01 08:46如果是回鍋 被問以前的事就老實講 你不講 那主管也會去

Willyao03/01 08:46問你以前部門或人資

AkasoEiji1903/01 08:47同意樓上

AkasoEiji1903/01 08:48另外最後面被問你有沒有其他問題主要是拿來給你展現

AkasoEiji1903/01 08:48熱忱和積極的態度 可以問問「如果有幸錄取有沒有可

AkasoEiji1903/01 08:48以在入職前先準備的部分」之類的假掰問題

cindiaLsaku03/01 08:48名聲那個.....有問到再說，不用主動提

Willyao03/01 08:49最後也可以問為什麼會開缺 是有專案嗎？ 怎樣的專案呢？

Willyao03/01 08:49 之類的

cindiaLsaku03/01 08:50我自己的話會問我個人想要了解的例如休假、薪資調升

cindiaLsaku03/01 08:50之類的制度，但你算回鍋的話好像也還好

heatlion03/01 13:06升遷實際狀況不就上面退了 才會有你的位置

heatlion03/01 13:08重點還是調薪方面

suneol03/01 17:46分鐘自介其實時間滿短的，就提些能展現和要應徵職務所需

suneol03/01 17:46能力相關的經歷就好，除非沒別的可提，否則講太多無關的有

suneol03/01 17:46時反而扣分，因為會顯得你不了解要應徵的缺或抓不到重點。

suneol03/01 17:48之前在同公司的經歷如果沒有太直接的關係可以不用特別強調

suneol03/01 17:48但如果有被問到一定要老實回答，沒有誠信在任何職場都是大

suneol03/01 17:48忌，不過可以稍微包裝一下說法，例如: 和同事有磨擦，可以

suneol03/01 17:48說做事方式和價值觀不同。

suneol03/01 18:11面試最後的提問要問什麼，我覺得要看面試官，我自己當面試

suneol03/01 18:11官時，這題我會希望面試者能夠問他真正在意的問題，而不是

suneol03/01 18:11會讓他加分的問題，因為我主要是拿來評估契合度，從問的問

suneol03/01 18:12題可以了解應徵者在意什麼和他對工作的期待，進一步可以推

suneol03/01 18:12估這個人是否適合我們公司/團隊。有沒有展現企圖心反而是

suneol03/01 18:12其次，畢竟熱忱或企圖心在過程中有很多方法可以問出來。