[Vtub] Cover股價跌破1500了

charlietk312/03 09:16再等一下啊，說不定今年還沒畢完呢

ms030261012/03 09:17https://i.imgur.com/AmTC0kN.gif

x215967912/03 09:17買低賣高 大家都會吧?

leo7941512/03 09:18要島了 且看且珍惜

zoids030812/03 09:181000再入場吧 1500還太高了

x215967912/03 09:18勝利V轉快來了

h010366112/03 09:18pp一個就5%喔，這麼多

CYHyen12/03 09:18論一家公司真的很悲觀 老牌產品都沒了也不出新的

barlunick12/03 09:19不到5% 謝謝

CYHyen12/03 09:1940-1跟20-1還是差蠻多的

laytomalll12/03 09:19呵呵

lsd2596812/03 09:19市場是誠實的

Irenicus12/03 09:20有鑽石 還不快撿

ethan041912/03 09:20反正沒啥在看了

joe19927712/03 09:20向下一根送PP走

tf01071412/03 09:20上市就是錯誤了

Irenicus12/03 09:20明明去年就有新人阿 為什麼不同部門就要被當空氣呢

joe19927712/03 09:21這走勢非常不妙

keerily12/03 09:21PP這種對公司超死忠的都走了，對公司形像影響不小吧

wugigi12/03 09:21春幾支懶覺，補啥小

hellodio12/03 09:22今年沒新人，又破紀錄的走了最多人，而且走了幾個大咖，

hellodio12/03 09:22真的看起來蠻不妙的。

saffron2712/03 09:22有新人 但比不上老人

jeff23571112/03 09:22

keyofdejavu12/03 09:22壞了，五百收

caten12/03 09:22不急，就快到勝利的V字了

Elite3512/03 09:22撿鑽石了

ben222748612/03 09:22雖然知道你只是想臭 不過還是說一下日股整體這禮拜都

ben222748612/03 09:22不穩

vioraxxx12/03 09:22死忠=好凹 沒想到會凹到人沒了吧 還不敢先讓其他人

vioraxxx12/03 09:22知道 嘻嘻

FAQayame12/03 09:22牙垢認證超過5% ==

npc77612/03 09:22買VT業不如買估狗 管你的獲利有多少都要付給YT的

charlietk312/03 09:23你齁本家全是大咖那怎麼走都是大的ㄅ

DAEVA12/03 09:23カバーを救救してください!!!

tyifgee12/03 09:23別人恐懼我貪婪！

qqclu12312/03 09:23一路向下 刺激了

fairymomo12/03 09:245%應該是yagoo認定的皇級了吧

charlietk312/03 09:24到時候要是反彈還可以再酸一次可有可無，贏爛

npc77612/03 09:24能逃離YT的那顆爛球又沒人看好

lovez04wj0612/03 09:25股票跌就是在臭，幽默。

Erishcross12/03 09:25為啥不抽新卡 虧的錢去捧一組新的都有找

lovez04wj0612/03 09:25不如多買幾張讓齁黑沒辦法發文如何？

tyifgee12/03 09:25股東投資人也沒信心

andy7832812/03 09:26今年有新人嗎 flow glow不都一週年了

starsheep01312/03 09:26勝利的V字

ayubabbit12/03 09:26島

EfiwymsiAros12/03 09:26Negligible

a4055847312/03 09:26彎腰撿鑽石

kureijiollie12/03 09:26不影響營收

charlietk312/03 09:26就算不陰陽你咖，加人的速度也真的是幹慢

roger262390012/03 09:27經營留不住藝人 股東要怎麼有信心

winterjoker12/03 09:27又5%

a4055847312/03 09:27狗屎爛咖

ayubabbit12/03 09:27技術型調整

dsa371712/03 09:28https://i.meee.com.tw/kAfx84r.jpg

RoaringWolf12/03 09:28一年走8個，哪來的信心

Annulene12/03 09:28股價就隨她了 之前走了n個 已經變無感

newcsie6812/03 09:28不急 彎腰撿鑽石

roger262390012/03 09:28留不住也就算了 新藝人推的速度也是很慢

Annulene12/03 09:28新藝人隨便 提這個很容易戰 算了

ayubabbit12/03 09:28今年沒新人真的失敗

arrenwu12/03 09:29不過現在股價確實達到歷史低點了 有人要進場了嗎

arrenwu12/03 09:29「別人恐懼我貪婪」

vioraxxx12/03 09:29夕陽產業+老害公司 誰還加入誰北七

FAQayame12/03 09:29今年0新人 出個AN就想打發股東啊==

xxxu12/03 09:29看起來像是止跌了嗎

CloudVII12/03 09:29去除雜質

Sechslee12/03 09:30沒未來的公司 遲早變壁紙

EfiwymsiAros12/03 09:30鴨狗作風年輕 我不準你說老害公司

JUSTMYSUN12/03 09:30危機就是轉機 該進場了！

x215967912/03 09:30其實問題是想不到cover股價會再上升的理由吧

ayubabbit12/03 09:30進齁過水啊

CloudVII12/03 09:30資深的全都留不住超可撥

TsworldG12/03 09:31推新人抽不到四皇也是白搭

Annulene12/03 09:31就算沒人退 上升也沒理由

vioraxxx12/03 09:31老好人宅宅老闆找老害來當高管也還是老害管理啊 哈

vioraxxx12/03 09:31哈

Annulene12/03 09:31他們支出真的太高

x215967912/03 09:32對了 anycolor現在股價5930

funkD12/03 09:32加了也抬不太動吧 畢業潮讓很多人都蠻失望的

x215967912/03 09:32所以人海戰術終究是對的

ayubabbit12/03 09:32該來的沒來 不該走的走了 該留的沒留

tom1172512/03 09:32VVVVVVVVVV

roger262390012/03 09:32推新人是要負擔老藝人的工作阿 不然人一直走 老藝

roger262390012/03 09:32人個別分到的工作可能就越多 可能變成惡性循環欸

Sechslee12/03 09:32一整年都沒新人 FG團3D還要藏一年 真的不知道腦子在想啥

roger262390012/03 09:33或者說可能是現在進行式

galleon200012/03 09:33虹又贏

Irenicus12/03 09:33那新人分不到多少人氣還要扛老人不想接的工作 誰這麼M阿

hiraoni12/03 09:33爛球撤一撤專心搞內容好嗎 內容創作為主的公司結果拼命

hiraoni12/03 09:33砸錢搞過氣硬體..

lovez04wj0612/03 09:33跟人海也無關，你齁根本就不加人，不想投資新團體，

lovez04wj0612/03 09:33只想用現有盤去壓榨，然後公司又沒本事只能叫藝人自

lovez04wj0612/03 09:33己出點子。

shigurew12/03 09:33木口粉快抄底，馬上推新人漲起來了

ayubabbit12/03 09:33NNNNNN AA

shellback12/03 09:33根基不斷流失 只想靠新人唱跳有未來嗎

lovez04wj0612/03 09:34然後爛的爛，積極的被搞，一直出走這不是活該嗎？

fairymomo12/03 09:34以前都說你虹3倍殺 結果搞到現在快4倍 不勝唏噓

dragon80312/03 09:34也不是抬不動吧 我是覺得他們把旗下Talent當IP 那就要

dragon80312/03 09:34持續推出新的IP吧 現在都快700人了 也不能說都用以前

dragon80312/03 09:34的後勤問題說嘴 今年出的新人是在Staff那邊欸

Sechslee12/03 09:34從2倍殺到4倍殺 我看半年內至少6倍殺

npc77612/03 09:34也不覺得虹那種作法會比較有future 這市場一片血海

v2163824512/03 09:34買這公司不如抄底nvda

charlietk312/03 09:35好笑的是看起來連股東自己都不在意

dragon80312/03 09:35而且都說工作太多太多 沒有新人一直操老人也不是辦法

dragon80312/03 09:35啊 草

x215967912/03 09:35虹那邊再一個禮拜就要財報了

arrenwu12/03 09:35但新人看起來工作量也很多啊

Sechslee12/03 09:35能把Staff那個也算新人的大概也只有營運信了吧

Irenicus12/03 09:35至少虹那做法只要抱緊少數幾尊的大腿 其他底邊可以管他

Irenicus12/03 09:35去死不用花錢養

hiraoni12/03 09:35新人這點又要講一次 實況才是這行基礎 實況做不起來你偶

hiraoni12/03 09:35活再會唱跳都沒人看

Sechslee12/03 09:35甚至連皮都沒有只有一張圖

Irenicus12/03 09:36齁這體制體要養要放生都不是

Satoman12/03 09:37新聞主播也莫名奇妙，就放個png在那邊擺爛

hiraoni12/03 09:37反之平常積極實況 唱跳只要可愛敬業粉絲也會買單

TsworldG12/03 09:37我是覺得沒再來幾個能自己直播人數過一萬五兩萬的人 未

TsworldG12/03 09:37來的前景是沒救了啦 你多會唱多會跳都沒用

lovez04wj0612/03 09:37新人工作量也爆代表訂單夠多啊，那幹嘛不增產？因為

lovez04wj0612/03 09:37成本太高？

a125g12/03 09:37實際上真正的人才沒那麼好找

npc77612/03 09:38你V終究離不開YT 不管你怎麼搞都是YT賺 不如買goog

HotGirlBear12/03 09:38如果在這裏進場的話，大家都會得到幸福

charlietk312/03 09:38是，沒有實況底蘊橫空推人出來當唱跳偶像是真懶得看

brian04081812/03 09:38快接近第一天的價格 記得是1450左右

brian04081812/03 09:38當時還看好這支 唉

xxhenryxx12/03 09:38好奇現在 彩虹股價多少 ？

Dirgo12/03 09:38吃到利空,要動態調整預期價格吧.

Sechslee12/03 09:38實際上不推人你永遠也不會有真正的人才

TsworldG12/03 09:38現在最後一個開直播能輕鬆過兩萬的人 停留在三期就沒了

szx598690212/03 09:38補一堆沒用的後勤 該補的新人不補 乖乖下去

a125g12/03 09:38廠商發包也是會看流量的 走的那批不少都是年輕就幾百萬訂

a125g12/03 09:38閱 要怎麼輕易取代

lovez04wj0612/03 09:39早期你齁感覺有點以存留率和扶持成長成功率當品牌，

lovez04wj0612/03 09:39但都畢業幾個人了，還覺得有人覺得人多畢業容易多很

lovez04wj0612/03 09:39損品牌形象嗎？

trogtor12/03 09:39連對公司超死忠的PP也被搞到燃燒殆盡，今年也沒推新人，

trogtor12/03 09:39股價不被看好很正常

dragon80312/03 09:39然後我覺得跟學虹無關 又沒人叫你一年下10個 是問你為

dragon80312/03 09:39啥一整年一個都沒有好不好www

Dirgo12/03 09:39當初也是估cover彩虹的股價跟人氣會黃金交叉,只猜對一半QQ

Sechslee12/03 09:39不推新人 然後不改進公司管理一直趕走舊人 請問買你股票

Sechslee12/03 09:39要幹嘛?

treeson12/03 09:40齁新人是操爆但也有起來啊，DEV IS兩團都有挖到神獸，不

treeson12/03 09:40過平均兩年多推一團真的對市場增長來說太慢了

ayubabbit12/03 09:40以前大概是jp en id輪流出 保持新鮮感

ayubabbit12/03 09:40但是現在en id V市場都不太行了

qpwoeri12/03 09:40雖然如此 但 這個算點嗎？

shigurew12/03 09:40真正的人才沒下場根本看不出來，一堆純素人也做很好的，

shigurew12/03 09:40結果木口根本不敢收素人

engelba12/03 09:40走8個(x) 走8個七武海+皇級的(o)

seer252512/03 09:40問題不只不出新人 還有員工擴張那麼快卻什麼都沒改善=

seer252512/03 09:40=

ayubabbit12/03 09:40一直抓著jp魯 也不太是齁的路線

lovez04wj0612/03 09:40就跟en那時候的毛病一樣吧，是不是en直升到Jp當高層

lovez04wj0612/03 09:40了

newcsie6812/03 09:40anycolor 5910 市值就更不用比了

Irenicus12/03 09:41木口現在要出圈要下一個武道館 只會實況的看不上啦

minuteC12/03 09:41推新人也不會漲啦 這條股就這樣

szx598690212/03 09:41招了700人 結果後勤感覺還比隔壁300人爛 是補到哪？

Sechslee12/03 09:41多一堆員工除了吃掉獲利以外看不到實質幫助

Irenicus12/03 09:41只是我看是拓圈拓不了多少反而根基一直流失

ayubabbit12/03 09:41齁現在個人不都可以破萬了 武道館很簡單吧

a125g12/03 09:41齁想要唱跳啊 找素人或是前直播主 唱跳不行 不如直接找前

a125g12/03 09:41偶像有唱跳基礎 但直接忽略了其實直播也很吃天份 人氣要漲

a125g12/03 09:41的快還是要看直播綜藝能力

seer252512/03 09:41錢沒有砸在刀口上 成員不斷出走

charlietk312/03 09:42FG圖一出來還以為是虹的呢

roger262390012/03 09:42推新人是肯定要做的 你不抽卡也不會有SSR啊 況且抽

roger262390012/03 09:42到R卡也能負擔工作

seer252512/03 09:42隔壁是500人啦 我看官網現在是500 300是好幾年前了吧

Diver12312/03 09:42空peko

CYHyen12/03 09:42所以才在devis出吧，自己都覺得是實驗性質

treeson12/03 09:42但說真的改成一直下餃，到時候造成資源分配不均外加稀釋

treeson12/03 09:42現有齁men箱推感也不是辦法

lion0112312/03 09:42就沒什麼新的開發產品 投資人覺得沒有未來 很正常吧0.0

Sechslee12/03 09:42其實明明可以同步進行啊 都已經分出一個D組了 你本家可

Irenicus12/03 09:42人一直走 觀眾都變成依附在個別老成員上 遲早藥丸

minuteC12/03 09:42武道館就不是單純錢的問題了 真要說比武道館大的很多間

ayubabbit12/03 09:42不如問那個球到底啥時要開始兌現

CYHyen12/03 09:42但JP擺著好幾年都沒新人也是不懂

Annulene12/03 09:42不會實況的 人數上不去 人氣就很難上去

minuteC12/03 09:43但武道館就是比較難借

lion0112312/03 09:43然後那顆地球就一直長那樣 也沒什麼突破性

Sechslee12/03 09:43已找直播主啊 啊我忘記他們700人連一年多5個都管不來了

dragon80312/03 09:43不是 就沒有人要你一年扔10幾個出來啊（？是問你為啥一

dragon80312/03 09:43個都沒有

TsworldG12/03 09:43說什麼現在都抽SSR UR，結果在直播方面的才能全都是R卡

hiraoni12/03 09:43現在你齁感覺就是內容產出的核心: 藝人不顧 甚至經紀團

hiraoni12/03 09:43隊人力也不足 中間管理職倒是超級虛胖

qsx88912/03 09:43沒事啦 一堆人搶著做

ayubabbit12/03 09:43我都以為那個球是甚麼3A大作了

Annulene12/03 09:43客觀看 齁的那些企劃對他們人氣增長沒什麼幫助

a125g12/03 09:43有些人可能天生直播超強 但唱跳不行 但這種人氣才可能衝得

a125g12/03 09:43快 要怎麼取捨

takase12/03 09:43拓圈拓不了多少,根基一直流失+1

seer252512/03 09:43現在出道都是團體形式 沒有個四人五人不會出道吧

Annulene12/03 09:44大活動人多 那都是先祖賺來的 說白就是蹭之前的人氣

dragon80312/03 09:44是啊 但就是一整年都沒有一團 不知道為什麼要控那麼久

a125g12/03 09:44唱跳還要等一年才有3d表現

frlair12/03 09:44空peko

arrenwu12/03 09:44這我持不同觀點，我覺得是什麼企劃都要做，才容易在某些

Irenicus12/03 09:44700人後勤連唱跳是重點的新成員5人3D都要搓一年了

arrenwu12/03 09:45地方突破產生質變

takase12/03 09:45然後現在是嘗試新路線的新人人氣不足,只能找不習慣的老人

hellodio12/03 09:45也難怪有yagoo下台的呼聲了，公司這麼多問題看不到嗎？

hellodio12/03 09:45說要改，改了嗎？

arrenwu12/03 09:45不太可能你只想做幾個你覺得有用的來保持效率

Irenicus12/03 09:45要他們一年出一期我看是要上看2000人後勤 原來是VT界UBI

takase12/03 09:45出來救火救到倦勤

fairymomo12/03 09:45反正不跑的粉還有油可以榨 那就要利用到底

funkD12/03 09:45你齁就覺得直播不重要啦 忘了根本就是這樣

mushrimp546612/03 09:45股價不管跌多少她也不會回來了

arrenwu12/03 09:45但我覺得FlowGlow的3D滿強的就是了

lovez04wj0612/03 09:45全力搞唱跳不就是反客為主嗎，一堆唱跳專職很厲害的

lovez04wj0612/03 09:45開台實況都很難看（不是指V)

Sechslee12/03 09:45VT界UBI 笑了

TsworldG12/03 09:45所以咖就是搞錯重點 能紅能吸金就是靠直播人氣 沒別招

tf01071412/03 09:46上市之後大股東一群白痴在鬧自然就下去了

ayubabbit12/03 09:46虹那邊也就葛葉幾個獨大 靠祭典民就越飛越高

treeson12/03 09:46R團兩年就可以辦萬人場的live了，Fg的氣勢應該也可以

a125g12/03 09:46那怎麼不繼續出jp 突然出大衛團

a125g12/03 09:46照理說jp跟大衛團都一直出才好

zoids030812/03 09:46這行業就這樣

tf01071412/03 09:46所以奇美實業一直都不上市

cactus4412/03 09:46正常吧,沒新人收入營運成本又一直居高不下

newcsie6812/03 09:46看holo就是要看直播的 看唱跳還不如看kpop

roger262390012/03 09:46你不能保證老人不走啊 一個個都賺那麼飽了 走不走

roger262390012/03 09:46根本看心情 所以勢必要推出新藝人

trogtor12/03 09:46中間管理層跟後勤虛胖滿嚴重的

a125g12/03 09:46咖點名直播收益不高了

ayubabbit12/03 09:46所以是誰實況很難看

lion0112312/03 09:46畢竟VT要人氣還是要找會實況的人才 不會唱跳沒關係

dieorrun12/03 09:46比較想知道他家V外務真的那麼多嗎 忙得要死 但做的事

dieorrun12/03 09:47感覺也沒其他箱多啊

lion0112312/03 09:47畢竟支持你的還是會買票支持 0.0

loverxa12/03 09:47還沒用社長命令下令復刻大戰爭救股價前 都是不急

lovez04wj0612/03 09:47你齁好一陣子都不當自己是個網路平台Vt公司了，而是

lovez04wj0612/03 09:47偶像公司，好好享受。

qsx88912/03 09:47你就看看結城甚至咪醬觀眾有沒有大差距

a125g12/03 09:47受益不高但累積人氣相對快 人家看v 唱跳根本是在看v不是看

a125g12/03 09:47v的唱跳

seer252512/03 09:47直播本身的收益不高 但拓展人氣還是有用的吧

lsd2596812/03 09:47COVER本業不是直播，YAGOO可能還在想他的軟硬體夢想吧

ayubabbit12/03 09:47確實 大戰爭這底牌都還沒掏 yagoo還很有底氣

arrenwu12/03 09:48Holomem有很多直播以外的事情的一直都很多吧

jonh080512/03 09:48只靠直播收益跟週邊的公司今年不是才倒一個都忘了嗎？

a125g12/03 09:48pp算會唱又有直播綜藝能力的 F團有幾個會唱但綜藝能力還不

a125g12/03 09:48行

lovez04wj0612/03 09:48直播收益不高很正常啊，直播就是曝光率跟廣告的象徵

lovez04wj0612/03 09:48啊。

deepelves12/03 09:48請停止賣出，我需要養活我的家人.JPG

seer252512/03 09:49還真的忘了 哪一家XD

a125g12/03 09:49但賣週邊那些需要吃人氣吧 人氣怎麼來

mcharuko12/03 09:49[Holo] 2025/12/03 盤中閒聊 (x

lovez04wj0612/03 09:49嘴直播當收益來源會死的人，那你齁從今天開始都不要

lovez04wj0612/03 09:49直播，全力搞跳唱你覺得會倒還是會噴飛？

dragon80312/03 09:49虹其實這2年出道的新人營收可以跟葛葉他們那些老人巔峰

dragon80312/03 09:49的時期比了 財報有列

Annulene12/03 09:50後勤也是一個問題 stuff不知道有沒有隔壁兩倍？ 結果..

Annulene12/03 09:50..

ayubabbit12/03 09:50原來新人這麼猛

lovez04wj0612/03 09:50真就一點都不思考直接二分法喔= =

arrenwu12/03 09:50也沒人說不要直播啊 舉那什麼例子XDD

mcharuko12/03 09:50只能說方向在營運/投資人眼裡很美好，但壓榨到生財人員

Annulene12/03 09:50忙一堆 結果收益還差那麼多 對面v的人數還多了幾十個

mcharuko12/03 09:50本身就是個錯誤

dragon80312/03 09:51虹比較像沒有下一個葛葉 但這3年出道的弄了好幾個中堅

gm325212/03 09:51昨天還有人說員工走了對公司沒差

dragon80312/03 09:51的加起來去組成一個穩定貢獻組這樣 Live跟活動登台頻率

dragon80312/03 09:51也可以拉他們上去

TsworldG12/03 09:51再走兩個阿瓜等級的 我看就徹底萎縮了

a125g12/03 09:51唱跳好但人家不認識你幹嘛來看你 直播收益低但對人氣的影

a125g12/03 09:51響相對大

arrenwu12/03 09:51我覺得近期HoloEN那邊狀況滿不錯的就是了

superRKO12/03 09:51還不夠 還不夠 繼續跌

furret12/03 09:51天音說的看不到未來現在進行式

roger262390012/03 09:51新藝人失敗也沒什麼啊 人氣再低總是有觀眾看 問題

roger262390012/03 09:51是你要出啊

hifroge12/03 09:51一直往唱跳與偶像發展真的越來越無聊，都懶得看了

dragon80312/03 09:51所以葛葉在虹還是獨大是沒錯 但跟一堆還不錯的新人加起

dragon80312/03 09:51來去抵一個大的部分是一起發生的

ayubabbit12/03 09:52阿夸走真的是我覺得今年最扯的

NiMaDerB12/03 09:52營運粉看到這篇文很怒

newcsie6812/03 09:52生蛋的母雞離開了 最好對公司沒差

Sechslee12/03 09:52哪有在投資人眼裡美好 都跌成這樣了

mcharuko12/03 09:52後勤也是啦，可能一堆在holo突飛猛進時代的職務

mcharuko12/03 09:52所以接下來就是你齁設立Doge（xx

treeson12/03 09:52虹的話 英雄團蠻強的

mikuyoyo12/03 09:52Yagoo哩 春幾支懶覺，補啥小

dragon80312/03 09:53嗯 我覺得就是有新人 不管他會不會紅 那種很難預知 但

dragon80312/03 09:53就是有新人總是有持續推進的感覺 尤其跟虹下水餃比 hol

dragon80312/03 09:53o保底高太多了吧www

TsworldG12/03 09:53說真的 寧可看夸打A配一整天 也不想點開無聊的人的live

handsomepaa12/03 09:53爛咖就繼續蝦搞沒差 從悲傷現在已經是看笑話的心態了

newcsie6812/03 09:53阿夸去年走的 不是今年

ayubabbit12/03 09:53喔對

arrenwu12/03 09:53阿夸走真的是我覺得今年最扯的 <---- 這句真的滿扯的啊

roger262390012/03 09:53老產品線報廢 又沒端出新產品 哪個股東會覺得有未

roger262390012/03 09:53來？

ayubabbit12/03 09:53度年如日

HuiXillya12/03 09:53你我500

dragon80312/03 09:53虹哪一期會不會紅或變成中堅的很看情況欸 又不是holo

dragon80312/03 09:53自帶銀盾+

a125g12/03 09:53粉絲看miko soLolive是因為咪口唱跳超強嗎

lovez04wj0612/03 09:53你別說，當初嫌棄live還會有人來衝你臉，不就單純這

lovez04wj0612/03 09:53幾年因為走向讓畢業的人多了才能多少嫌棄一下。

mcharuko12/03 09:53老實說就咬住箱推客群一起玩不是很好嗎 一定要都往唱跳

mcharuko12/03 09:54偶像去嗎==

treeson12/03 09:54但虹那套模式班來齁粉一定更受不了，英雄團平均每人3D都

treeson12/03 09:54超過一年半以上

hiraoni12/03 09:54至少我個人啦 演唱會根本沒認真點開過幾場 至多就是EN第

hiraoni12/03 09:54一次聯合演出和阿夸絕唱有捧場一下

npc77612/03 09:54....為啥會悲傷wwww 老兄 流水的藝人 每個都悲傷你會很累

arrenwu12/03 09:54Holo現在也沒有放棄箱推客群吧

treeson12/03 09:54其他中間的水餃就真的慘，像是倫倫同期

ben222748612/03 09:54我怎麼覺得推文越來越精神分裂了 股東和粉絲著眼點根

ben222748612/03 09:54本是兩條平行線 還有人妄想交集?

Irenicus12/03 09:55阿夸走掉的時候很明白的就說了裡面有人在搞 時間上來猜

Irenicus12/03 09:55大概是2022-23左右撿了不知道從哪裡被排泄掉的老害遺禍

Irenicus12/03 09:55到現在 就看要不要被玩到島 呵

dragon80312/03 09:55問題是不太相信holo一年出一團會發生這種3D等一年半的

dragon80312/03 09:55問題就是了 產能沒有那麼小吧（？

CowBaoGan12/03 09:55大旱 跌破1000再說

mcharuko12/03 09:55わたしは　悲しい(ポロロン

lovez04wj0612/03 09:55股價都跌了，還沒交集那我看是丸子

dieorrun12/03 09:55股價跌了 粉絲悲傷 還平行線 那也是挺樂觀的

blueair12/03 09:55虹雖然有不少養不起來的老人 但的確也有養起來被當作主

blueair12/03 09:55力的新人團體

ayubabbit12/03 09:55反正皇級還在基本盤就在 現在也不過把tcg的還回去

arrenwu12/03 09:55習慣的東西改變了，會悲傷正常啦

mcharuko12/03 09:56https://i.imgur.com/8mi4pw0.jpeg

arrenwu12/03 09:56我連汰換電腦主機都會覺得感傷

Sechslee12/03 09:56不管是卡著不給還是真的要做一年都一樣啦 一個腦殘一個

Sechslee12/03 09:56手殘 問就是700人混吃等死

ayubabbit12/03 09:56虹業務真的很強 看跟Konami的合作一個接一個

znck12/03 09:56holo哪裡3D等一年半 因為疫情 海外ENID才會等那麼久外

treeson12/03 09:56齁差不多就是1年，然後品質更好啊，你去看Fg 3D就知道

ben222748612/03 09:56喔 說的也是 要說股東和粉絲交集那大概有 就是砍掉那

ben222748612/03 09:56顆球

szx598690212/03 09:57你咖現在不就是老屁股不敢動 新人沒人氣 只好瘋狂壓

szx598690212/03 09:57榨中堅層 你看今年走了多少中堅

roger262390012/03 09:57股東立場一樣不希望藝人一直跑啊

ayubabbit12/03 09:57齁的人氣都感覺沒有那種變現感

qsx88912/03 09:57反正你齁還有本可以慢慢耗

roger262390012/03 09:57藝人是幫公司賺錢的欸

handsomepaa12/03 09:57實況一個比一個無聊 也不是一定要遊戲力 綜藝也沒有

znck12/03 09:57從EN3開始 周年一到就宣布3D化 只有EN4拖到八月去 那也才

TsworldG12/03 09:58就說根本搞錯重點 3D什麼的都是額外的 重點是人

znck12/03 09:58等一年兩個月 哪來的一年半

astrophy12/03 09:58感覺不妙了，這公司以投資眼光看起來就是沒未來啊。

sunwell12312/03 09:58唱跳偶像已經是顯學了，再吵這個沒意義

frlair12/03 09:58查了一下股價差不多快打回原型了...基本上是...塊陶...

dieorrun12/03 09:58反正笑一笑隔壁下水餃 祭典民又能過一天了 這樣

arrenwu12/03 09:58難道Cover會希望Holomem一直畢業嗎 =D=

c2425399412/03 09:58不如買google+1

qsx88912/03 09:59誰知道呢 反正現實是人一直畢業

Annulene12/03 09:59老人太久了 有些在部分實況就有提到類似倦怠的話題

ayubabbit12/03 09:59畢業就不可逆的 就看在這之前能不能走到能永續經營的

Sechslee12/03 09:59別人不會管你咖希望什麼 只會看你做到什麼

hiraoni12/03 09:59一路看齁到現在 要不是因為麥塊這超級箱推遊戲存在 這公

dby9dby912/03 09:59快跌破成本1407了，持股裡最爛的一支

hiraoni12/03 09:59司怎麼可能拼到上市

ayubabbit12/03 09:59現在V的職業生崖比nba球員還短(X

roger262390012/03 09:59沒有3D沒有live根本沒差 先把新人騙進來實況累積人

roger262390012/03 09:59氣就對了 做不起來就再抽下一團

Annulene12/03 09:59走人很正常 補新血算是合理做法就是

kw00326612/03 10:00holo當時能成功就是因為多方向性的成功讓每個人可以找到

kw00326612/03 10:00自己的推，只有唱跳是很偶像化沒錯但是這樣要跟一般韓團

kw00326612/03 10:00競爭根本沒得比吧！兩邊下的成本差距太大

Sechslee12/03 10:00還有持股的趕快逃吧 不會再漲了

hiraoni12/03 10:00讓一堆遊戲力差的可以在裡面抓馬產內容

arrenwu12/03 10:00我覺得麥塊還真的是Holo的利器 現在其實也還是滿有用的

roger262390012/03 10:00一年一團JP不過分吧

Yoimiya12/03 10:00http://i.imgur.com/tXImLWp.jpg

Annulene12/03 10:00這有一個好處 讓原本沒看的新人容易入坑

dsa371712/03 10:00最神奇的是一直有觀眾對出新人反映不好吧

astrophy12/03 10:00PP這種死忠硬拚的都可以說非本意工作業務太多，那麼接下

astrophy12/03 10:00來任何一個人說要走都完全不意外了，好幾個說過一樣的

astrophy12/03 10:00原因就算了連PP都講就是超大警鐘。

dsa371712/03 10:01我都搞不懂那些到底是認真還是來反串的

rayarising12/03 10:01頭牌最多佔5%是真的

arrenwu12/03 10:01但今年畢業了比較多人 出新團可以比較積極了吧

hiraoni12/03 10:01麥塊之於齁樓 如同apex之於vspo

Annulene12/03 10:01說歸說 一想到出新人的那些sop 就先軟了 ...

ayubabbit12/03 10:01是說齁真的一堆病患

ben222748612/03 10:01其實在這公司擴張過程中我最有感的是 幾年前朝koyo 20

ben222748612/03 10:01分鐘就能介紹完當周所有工商活動 現在拉到30分鐘還只

ben222748612/03 10:01能講一半 工商資訊密集到會疲勞

arrenwu12/03 10:01我覺得PP講的 跟其他人講的內容不見得一樣就事了

a125g12/03 10:02現在不出JP了鬼轉大衛團

hiraoni12/03 10:02沒這些遊戲平台這兩箱根本搞不起來

dieorrun12/03 10:02你說唱跳是顯學 但其實很少把心力都放在這塊的

Satomisan12/03 10:02只會越來越低 放心

ayubabbit12/03 10:02你說4期那時沒得挑 後面感覺也一堆有病的

npc77612/03 10:02講一句不客氣的 那顆爛球不搞出來 你永遠只是YT的母雞 長

TsworldG12/03 10:03反正你沒新人沒新皇 頂流再走兩個股價就是崩盤 股東腦

TsworldG12/03 10:03袋又不是空的

arrenwu12/03 10:03PP講的內容裡面，看起來最容易有共通性的是工作期程太密

ayubabbit12/03 10:03齁不知道有沒有定期在做員工健康檢查

astrophy12/03 10:03股票現在也快要跌回原點，齁未來超級不樂觀的，現在連可

astrophy12/03 10:03能會超級大爆的球都還沒有正式出貨，若是出來效果不好

astrophy12/03 10:03那就是最後壓垮的引爆點了。

Annulene12/03 10:03齁粉絲的小圈圈感有點太重 圈外新人不好融入 這樣說可

Annulene12/03 10:03能會有人牙起來

a125g12/03 10:03直播能做起來的 多少需要一些不正常或是未社會化的特質的

a125g12/03 10:03路人看一個正常人直播幹嘛

arrenwu12/03 10:03這個我覺得是滿危險

schula12/03 10:04相信呀董，年底就懂

npc77612/03 10:04線來看那顆爛球是有必要的 但這爛球本身實在不怎麼看好

kw00326612/03 10:04自己不成材的見解是現在holo就跟其他上市公司一樣太沉溺

kw00326612/03 10:04於賺錢的大項目，就跟我們這些普通主管員工一樣公司每年

kw00326612/03 10:04都主項目都一定要全力配合；剩下自己的專案就是要找時間

kw00326612/03 10:04自己完成，八成holo也是，不過我們只是可有可無的齒輪；

skyofme12/03 10:04都不知道看幾個超大警鐘了

Annulene12/03 10:04工作太密就他們後勤不知道怎麼安排 明明員工數大一堆

kw00326612/03 10:04這些v他們可是不可取代的商品，我猜是經營盲點，畢竟vt

kw00326612/03 10:04這行算很近代的產業還算摸索階段

ayubabbit12/03 10:04搞不好是一堆都有三高 體健報告比西洽還慘y

Annulene12/03 10:04快可以屌打隔壁

lsd2596812/03 10:04爛球別說了，你現在去跟人說FB的META有未來，投資人只會

lsd2596812/03 10:04覺得你超韭，YAGOO就是頭洗下去了又不敢殺出認賠==

kent0021612/03 10:04倒

a76098112/03 10:04冷知識：最近DDR找了彩虹社合作

RushMonkey12/03 10:05別人恐懼我__

ayubabbit12/03 10:05虹的業務真的有夠強

rayarising12/03 10:05畢業8個不用出新團 要等畢業幾個才要出

arrenwu12/03 10:05我覺得麻內醬就是為了避免VT超負荷而出現的存在

k1k183200212/03 10:05問題是拋了球要有下一個夢想,不然怎麼撐本夢比

arrenwu12/03 10:05所以有麻內醬還操到爆 就有點怪。說怪是因為感覺也不是

roger262390012/03 10:05我猜Holo看新藝人沒那麼賺錢就想繼續榨乾老藝人啦

roger262390012/03 10:05但這就完全不顧未來

arrenwu12/03 10:05所有人都會遇到被操爆的情況

Irenicus12/03 10:05所以說VT界UBI阿 後勤浮胖又沉溺在3A的幻想裡 忘記自己

Irenicus12/03 10:05當初是怎麼起家的

ben222748612/03 10:05@arrenwu 期程密有兩種面向，一是經紀人或藝人PM專業

ben222748612/03 10:05度不夠沒預留足夠緩衝(或是單純頭鐵想接)，二是被塞工

ben222748612/03 10:05作。也有可能兩者同時發生然後就爆了

k1k183200212/03 10:05兩家特性開始接近的時候,我看龍頭就真的換家了(?

frlair12/03 10:05目前應該剩內資還撐著~等他們開始跑就...

hiraoni12/03 10:05你要突破YT壟斷 行啊 能夠產出無可取代的內容體量就好

hiraoni12/03 10:05問題是有嗎

w6766fhj9412/03 10:06丸子

Annulene12/03 10:06球更迷 現在看就那樣吧 大廳打call買時裝看大螢幕之類

funkD12/03 10:06因為他們的經紀人比V更菜吧

mcharuko12/03 10:06全面性而言

mcharuko12/03 10:06你齁就缺一個像Veibae 可以怒噴粉絲又安全賣色的

c6343j629712/03 10:06瘋狂通靈

npc77612/03 10:07meta是meta 爛球除了元宇宙之外主要是要能從YT跳出來

lovez04wj0612/03 10:07你齁的經紀人就是業務接案的，拼越多業績越好kpi越

lovez04wj0612/03 10:07讚，都是大公司了沒很難理解吧。

lovez04wj0612/03 10:07這情況遇到黑一點的經濟人誰管你藝人怎樣啊。

TsworldG12/03 10:07只能說現在管理層的眼光超爛 當初yagoo可能是真的運氣

TsworldG12/03 10:07好吧 抽到一堆直播鬼才

handsomepaa12/03 10:07新人不賺錢不想想方向錯誤 不賺就不推跟等死有啥區別

qsx88912/03 10:07他們經紀人一直換來換去的

mcharuko12/03 10:07總之產品線逐漸老化退場，新產品又開拓不了市場

x215967912/03 10:07爛球一開始就沒人看好過吧

Annulene12/03 10:07不知道 他們內部就整個很怪 為什麼業內最多人 還搞成似

Annulene12/03 10:07乎超血汗

npc77612/03 10:08你不從YT跳出來管你是虹是齁 都是給google提鞋的

ayubabbit12/03 10:08爛球最早丟出來還行吧 只是沒想到又過了2年

szx598690212/03 10:08真的很好笑 業內後勤最多人 結果藝人一個比一個血汗

a125g12/03 10:08把直播當成一種廣告 曝光但可以賺少量收益 而不是主要賺錢

arrenwu12/03 10:08PP的情況是曾發生"期程真的很密、超負荷了，但還是想做"

a125g12/03 10:08途徑

ayubabbit12/03 10:08還是那副死樣子

dieorrun12/03 10:08看其他家大拜拜說是唱跳偶像化 也就社團成發等級就夠了

k1k183200212/03 10:09其實印象中之前辦演唱會之類的不是說蠻不錯的,某種程

k1k183200212/03 10:09度上應該就是打算把流量鎖在那裡

dieorrun12/03 10:09累歸累也不會操到厭世

a125g12/03 10:09之前不是說工作可推掉

mcharuko12/03 10:09那你是想提著鞋掙錢呢 還是不提鞋沒錢掙

astrophy12/03 10:09那個球用常理想就不可能比得上google這種巨大資本平台

astrophy12/03 10:09啊，更不用說用戶習慣這塊。不是原先就是粉絲的話是不可

astrophy12/03 10:09能會想嘗試，真要主打用球那就是直接告訴所有人說齁要

astrophy12/03 10:09放棄新客的可能性了，那麼對股東們來說齁就可以收一收了

astrophy12/03 10:09。

lion0112312/03 10:09業務肯定是拼命接單 問題是老闆不找新人 老人做到死

arrenwu12/03 10:09Holomem一般來說經紀人換得很快嗎？

ayubabbit12/03 10:09營運派:可以推啊 我還可以只有工商才開台

szx598690212/03 10:09這不就是他們找一堆冗員嗎 養一堆吸血蟲

roger262390012/03 10:09先別說新產品能不能開拓市場 起碼你要持續推出新產

roger262390012/03 10:09品啊

mcharuko12/03 10:09這是另一個問題啦，品牌綁定偶像個人

Irenicus12/03 10:10別光說爛球 還有那個到現在還不知道要幹嘛的音遊 如果真

Irenicus12/03 10:10的能做出來成員不知道還有沒有1/3 這產能真的廢到笑

x215967912/03 10:10那種可推掉通常都是話術啦

lion0112312/03 10:10難道老闆會跟業務說 你單接太多了 先休息一下 怎麼可能

ayubabbit12/03 10:10看出走的幾個拚得要死 原本在齁像是鴨子划水

szx598690212/03 10:10老人推工作 新人接不起 所以走的都是中堅啊

x215967912/03 10:10可推掉 但是會xxx 通常都有什麼負面效應

roger262390012/03 10:10品牌綁定偶像個人 但是Cover一直有在捆綁銷售吧

npc77612/03 10:10那是長線阿 你要炒短線就下水餃咩 VT業早就一片血海 短線

x215967912/03 10:11例如業績不達標啊 巴拉巴拉的

undeadmask12/03 10:11之前買在高點的今年撞上畢業潮真的被套爛欸 幫上香

mcharuko12/03 10:11vter公司沒有所謂認準哪間品牌的問題，而是「我想看誰」

mcharuko12/03 10:11，就跟偶像的經濟公司一樣

qsx88912/03 10:11不知道 反正有老人曾經幫公司說話說工作不想接就能不做

furret12/03 10:1116個月 JP&EN各離開了一組團體的量

npc77612/03 10:11也不會有什麼未來 市場早就過度供應

TsworldG12/03 10:11想太多 有誰能跳出大平台的 忘記金剛 lbry之類的囉 跳

TsworldG12/03 10:11了就是等死

arrenwu12/03 10:11"老人推工作" 這個講法是哪裡傳出來的啊？

astrophy12/03 10:11齁成員說過以前經紀人不容易換得快，但是近幾年開始有幾

astrophy12/03 10:11個人提到換很勤。

Sechslee12/03 10:11你推掉工作 工作也不會憑空消失 會有下一個倒楣鬼來接

ayubabbit12/03 10:11就有不少人說工作不想幹可以不要幹 那不幹誰要幹

anumber12/03 10:12營運信會說才5%

x215967912/03 10:12或者是到頭來工作一定要有人接

ayubabbit12/03 10:12當大家沒工作喔

nmm0004012/03 10:12日本這麼卷你唱跳有天份10幾歲早就紅了，讓這些年近30

nmm0004012/03 10:12的在那苦練唱跳沒力氣直播本末倒置，而且靠唱跳是接的

nmm0004012/03 10:12到什麼工商合作，你不直播那來流量換工商。

dieorrun12/03 10:12不就之前畢業潮 哪個老人說工作是可以推的

mcharuko12/03 10:12講難聽點，你齁應該把這些才女當成寶來養，而不是瘋狂利

mcharuko12/03 10:12用退休前價值

undeadmask12/03 10:12真人Vtuber這行業大概也撐不久了，再過幾年中之人直

undeadmask12/03 10:12接全換成AI更耐操

x215967912/03 10:12大家都不想幹你覺得yahoo真的有可能允許嗎？

ayubabbit12/03 10:13可以想得到在那邊不幹 manager就要搞到崩潰然後離職

a125g12/03 10:13yagoo很喜歡異世界女團 懂的都懂

Sechslee12/03 10:13業務接了案子跟業主談好了結果沒人接就說聲抱歉 你覺得

ayubabbit12/03 10:13上面崩完換下面崩 每天開會都在吵架

Sechslee12/03 10:13這種事情有可能發生嗎?

mcharuko12/03 10:13不過這又跟另一個問題有關了，小黃本常出現的劇情

mcharuko12/03 10:13去當vter的可能一部分是真的外在沒有很好的女生

astrophy12/03 10:13場面話而已啦，如果真能想推就推掉，那麼這次PP也不會

astrophy12/03 10:13把非本意業務工作太多這點擺在第一個理由了。

qsx88912/03 10:13Yagoo:喔 這份沒人接喔？ 那業務你推掉吧 再想想 再想想

arrenwu12/03 10:13我覺得看起來很多Holomem都可以接啊？

mcharuko12/03 10:13或者有性格缺陷

a3677200412/03 10:14老人推工作到底哪來的 要不要去跟優待組說法打架

Annulene12/03 10:14隨便了 他們覺得新方向很好 那也沒什麼好通靈的了

mcharuko12/03 10:14所以實際知道她們根底的經紀公司，就可能「不把她們當人

mcharuko12/03 10:14看」

arrenwu12/03 10:14PP第一點講的不是工商吧？

Irenicus12/03 10:14老人推工作就之前忘了誰走的時候就有在吵工作量問題 有

Irenicus12/03 10:14老成員(不在這裡點名了)說工作都是可以自己決定要不要接

Irenicus12/03 10:14的 大概這樣摟

dieorrun12/03 10:14所以推論 老人可以推工作 那工作是不是就變中堅扛了

lovez04wj0612/03 10:14經紀人A：我負責的的V不接、排程太緊，藝人調適不佳

lovez04wj0612/03 10:14咖:經紀人A今年KPI不合格，請走人

lovez04wj0612/03 10:14經紀人B:來！都接！反正死的不是我

lovez04wj0612/03 10:14咖：經紀人B你做的太棒了，加薪並且加派其他V給你負

lovez04wj0612/03 10:14責

Annulene12/03 10:15工作誰接什麼的 其實也不重要就是 他們有更大的問題

lovez04wj0612/03 10:15我腦袋都能想出這種畫面了XD

arrenwu12/03 10:15PP第一點有提到那個跟部門間沒有協調安排好有關係

Sechslee12/03 10:15所有的業務啊 幹嘛要限縮到工商

ayubabbit12/03 10:15業務跟執行者的戰爭

k79897686912/03 10:15negligible

Irenicus12/03 10:15想當然爾接下來就是 老人不接總還是要有人接->底邊沒人

Irenicus12/03 10:15要->壓榨中堅

TsworldG12/03 10:15工作可以決定要不要接 你也要看廠商要不要其他人接啊

TsworldG12/03 10:15你是廠商能指定的話 你會想要兔子還是VV幫你代言

a125g12/03 10:15#1eFQZS_B (C_Chat)

ayubabbit12/03 10:16我這班表已經排到明年了 我這邊何嘗不是

arrenwu12/03 10:16挖塞 這跟老人有什麼關係啊？

kw00326612/03 10:16這個以業務來說真的超死循環，直播經營聲量才有案件，案

kw00326612/03 10:16件來了才有錢但是會減少經營，原本被經營自己的人被迫分

kw00326612/03 10:16時間或是加班去同事接案跟經營，然後來更多案件要分更多

kw00326612/03 10:16實際去案件跟加班，接案的人、溝通人員、中間人無法負荷

kw00326612/03 10:16選擇離開；找新人重新累積聲量來接案

FAQayame12/03 10:16https://i.imgur.com/EqJOaVq.jpeg

FAQayame12/03 10:16老人說工作可以拒絕

qsx88912/03 10:16Yagoo:啊 抱歉 我司兔子老大說她不想接你這份工商

hiraoni12/03 10:16直白一點說就是 "你齁還沒資格自己搞平台"。不要說YT了

hiraoni12/03 10:16日本國內大概連niconico都能碾壓他們

mcharuko12/03 10:16怎麼突然畫風一轉開始互槓了 雞排攤勒

ayubabbit12/03 10:16兔子這幾年感覺真的沒啥工商

arrenwu12/03 10:17我知道是MIO說的啊

arrenwu12/03 10:17老人是怎麼跑出來的？ 怎麼不是 狼女 或 Gamers之類的

Irenicus12/03 10:17546F笑死 整個業務會議的時候批鬥的畫面都自己跑出來了

astrophy12/03 10:17PP這種四期還能開得起solo的人算不算夠大夠老？連她都

astrophy12/03 10:17減少不了自身業務了，說能推只是笑話而已。

mcharuko12/03 10:17大薯去鹽 雞排小辣不切 甜不辣一份

furret12/03 10:17推掉工作 工作會去哪？ 菜雞？ 其他公司？

k79897686912/03 10:17大咖老人當然可以拒啊

SSIKLO12/03 10:17反正你咖沒有改善，就會一直有下一個被工作壓垮的V走人

a125g12/03 10:17相信頂流大咖可以拒絕不想要的工作啦 但被拒絕的工作也不

a125g12/03 10:17會憑空消失

npc77612/03 10:17對阿 所以說那顆爛球不看好 但長遠來說還是得搞那顆爛球

Sechslee12/03 10:18老人不知道是誰講的啦 不過就是有能推會推的人跟不能推

ayubabbit12/03 10:18腦補大概就是你想讓manager好做人 通常就只好硬接

arrenwu12/03 10:18再說 以資例來說，PP資歷現在也不淺吧？

asteea12/03 10:18cover能贏YouTube niconico才可怕吧 不看對方背後是誰嗎

Sechslee12/03 10:18不會推的人 這應該已經很明顯了

mcharuko12/03 10:18老人推工作這是一般我們社畜等級視角的玩意好嗎

ayubabbit12/03 10:18沒說要贏啊 只是創個平台讓自家偶像發揮

ayubabbit12/03 10:19只是這個餅一直沒辦法兌現

mcharuko12/03 10:19要講幾次，他是經紀公司，產品是偶像

Sechslee12/03 10:19就算把老人換成別的名詞 情況也不會改變

arrenwu12/03 10:19算出到時間的話，Gamers也就比 gen4 早一年而已

dieorrun12/03 10:19反正就是有人能推有人不能推阿 糾結名詞幹嘛

a3677200412/03 10:20"想當然爾" 好的= = 單純在通

asteea12/03 10:20自己不撞等於迫同事接 這邏輯… 不知該從那邊開始吐嘈

astrophy12/03 10:20事實上就是推不了啊，之前畢業的早講過業務過多了，二

astrophy12/03 10:20期的詩音老不老？一樣也是如此說呀。

arrenwu12/03 10:20因為有人扯什麼 老人中堅新人 啊 我才好奇老人怎麼來的

ayubabbit12/03 10:20不然呢 很多工作不就是你不做就別人做

mcharuko12/03 10:20退五百步說，就算真的有工作大咖不接狀況

mcharuko12/03 10:20不論原因

mcharuko12/03 10:20那又如何？這不就是你齁現在經紀人該做的事情嗎

dieorrun12/03 10:20社畜邏輯阿 不然業務會憑空消失喔

skyofme12/03 10:21不然哪來這麼多好像在咖工作的大能

k1k183200212/03 10:21我認為不是要跟YOUTUBE之類的平台對幹,只是類似"會限"

k1k183200212/03 10:21,把一些特殊福利或者其它提供情緒價值的東西限定在那

k1k183200212/03 10:21顆球(理想架構下)

hiraoni12/03 10:21既然要搞小平台那就袖珍一點 不要加什麼線上遊戲功能 你

hiraoni12/03 10:21想搞遊戲請另開企劃= = 而不是這樣把球搞成一顆尾大不掉

hiraoni12/03 10:21的奇美拉縫合怪

mushrimp546612/03 10:21486今年說很閒星期六雜談都能多聊半小時還能一直直

Sechslee12/03 10:21反正不推工作的人被工作量壓垮走掉 遲早工作會變成沒辦

mushrimp546612/03 10:21播，這作業量一對比就出來了

ayubabbit12/03 10:21就真的不知道那個球到底想搞成怎樣

skyofme12/03 10:21然後一直想找個人定罪

Sechslee12/03 10:22法推 因為咖連新人都推不出來

mcharuko12/03 10:22什麼叫老人不接== 要拿職場視角來看的話

ayubabbit12/03 10:22一開始以為就是個可以開live 偶而有些互動的

mcharuko12/03 10:22那請問你齁vter有季業績壓力囉？

npc77612/03 10:22你當然不可能幹贏YT或nico 但終究是不能一直賴在劇院打工

furret12/03 10:22工商業務：（掛電話）Cover的推掉呀..Anycolor的會接嗎？

furret12/03 10:22（打電話）

k1k183200212/03 10:22當年NFT沒熟的時候,我猜NFT大概會被放進去,理想上大概

k1k183200212/03 10:22會炒到炸裂,理想上

ayubabbit12/03 10:23要說大概就像是sv的唐人街那樣 結果現在像是搞開放世界

dieorrun12/03 10:23不然走一堆人都說做得要死要活 我還能怎麼猜

k1k183200212/03 10:23我猜技術力不夠,又太貪心分心到別的東西上就變這樣了

k1k183200212/03 10:24可能目標其實也沒我們想像中明確也不一定XD

ayubabbit12/03 10:24真搞不懂那顆球到底想怎樣

roger262390012/03 10:24我是覺得怪球也沒啥意思 它不會是藝人一直出走的核

roger262390012/03 10:24心原因

arrenwu12/03 10:24可以猜啦 但要記得是猜的 :D

astrophy12/03 10:24現在就幾個畢業的直接說了業務過多，這就沒得洗。

mcharuko12/03 10:25有業績壓力的一直都是經紀人，所以他們一直接工作並且求

mcharuko12/03 10:25負責的vter去做，這樣他們才有業績

mcharuko12/03 10:25鍋不一直都是你齁的經紀人搞的嗎

mcharuko12/03 10:25到底關老人推工作什麼事餒

dieorrun12/03 10:25還是你要一句他自己有病帶過

k1k183200212/03 10:25類似稻草啦(? 畢竟那東西在燒錢,會影響財報,然後就..

k1k183200212/03 10:25.恩

a125g12/03 10:25上市就要追求營收成長啊 今年要比去年賺得多 去年賺10億

a125g12/03 10:25今年要賺15億 沒有其他不需vt的變現手段 vt人數又不變就是

a125g12/03 10:25單位人爐灶工作變多

AkikaCat12/03 10:25Earth原則上跟藝人沒有太多關係，除非你認為降臨祭是一

AkikaCat12/03 10:25個需要花費超級大把精力的重要項目

a125g12/03 10:25*單位人數負責工作變多

npc77612/03 10:26藝人本來就是來來去去的東西 我們講話的同時虹搞不好就有

a125g12/03 10:26就算只追求營收持平 但vt人數變少單位工作量還是變多

a3677200412/03 10:27它們就想找個老人怪而已啦 一直說的不就那幾個樂子人ID

npc77612/03 10:27人在提畢業 底邊一直都是這樣 你提到股價眼界應該放在產業

asteea12/03 10:27所以才說邏輯問題 真實混雜通靈強加上去

astrophy12/03 10:27不過球這塊的確也造成一些V的負擔，像是幾個人都開直播

astrophy12/03 10:27玩幾次球了，雖然效果也不是很好。

Irenicus12/03 10:27怎麼會沒有關係 爛球就是收入黑洞 藝人擠壓自己活動時間

Irenicus12/03 10:27接的工商賺來的錢都被吸進去消失了

a125g12/03 10:27咖又要養球跟700個員工 加上關稅影響

Annulene12/03 10:27出走 每次都只能通靈 之前都撐住了 怎麼就要走了 你也

Annulene12/03 10:27不知道

mcharuko12/03 10:27上面那個邏輯講下去會變成 經紀人是公司部門主管 發工作

ben222748612/03 10:27工作問題不是激烈討論了整整一年了嗎 結論是 1.超額負

ben222748612/03 10:27擔-有 2.工作能推掉-有 (但接了就要做到完 (廢話)) 3.

ben222748612/03 10:27經紀人或藝人自己PM專業度不足-有

mcharuko12/03 10:27給部屬vter做 怪怪的吧

npc77612/03 10:27不是什麼皇什麼幾期大咖之類的 他們遲早也是要走的

Annulene12/03 10:28理由都sop似的 看最多就方向性 業務繁雜

king912212/03 10:28抄底抄起來 蛤你說還沒到底

dieorrun12/03 10:28說怪老人才奇怪 好奇為啥有人能推有人不能推而已

Annulene12/03 10:28走歸走 沒人接棒才是大問題

astrophy12/03 10:29先不講什麼老人不老人的，目前看下來就是所有人的工作又

astrophy12/03 10:29不能推掉多少，幾個先畢業的老資歷還不是有說業務過多，

astrophy12/03 10:29扯到老人身上就太過了。

Irenicus12/03 10:29你在一般公司把賺錢部門的收入一直拿去填隔壁不知道在幹

Irenicus12/03 10:29嘛的虧損部門 然後高層一直要你們多賺錢 你他媽的還不翻

Irenicus12/03 10:29桌

mcharuko12/03 10:29實際上比較像是找外包下包工班的公司

mcharuko12/03 10:29你接案子開專案，找適合的人來做

mcharuko12/03 10:29那你業績掉了怪工班不接你工作 怪怪的吧

npc77612/03 10:30那個爛球不就擴廠投資 沒有很難懂吧 台G蓋新廠在營運之前

mcharuko12/03 10:30總之應該要幹的是過度擴張的經紀系統啦

Sechslee12/03 10:31所以工班跑了啊 案子繼續卡 股價繼續跌

arrenwu12/03 10:31@Irenicus 我覺得你好像在講Google

mcharuko12/03 10:31養一堆經紀人 說不定根本不用那麼多人

npc77612/03 10:31難道不是黑洞嗎 只是投資人心中預期新廠一定會賺錢 今天這

arrenwu12/03 10:31經紀人 也沒能養幾個吧 即便一VT一個 也花不了多少錢啊

Sechslee12/03 10:31管理系統失能絕對是主要原因

a3677200412/03 10:32覺得怪社內經紀人教育還比較合理 V明確拒絕怎可能不行

arrenwu12/03 10:32我覺得那幾個VT的麻內醬肯定有很大進步空間啦

npc77612/03 10:32顆爛球看不出來能有台G蓋廠房的獲利 那投資人當然沒信心

hiraoni12/03 10:32只能說遊艇哥在企業經營上還是比較高明 把球的餅畫精準

hiraoni12/03 10:32一點 從小平台做起 省下的預算都不知可以買幾艘遊艇了

trogtor12/03 10:32資深那群遲早會離開是能預期的，但推新人的速度還是一樣

trogtor12/03 10:32慢，投資人來看齁的股價就是沒未來啊

a3677200412/03 10:32連天使都說過holomen在社內是被當公主對待了 結果..

astrophy12/03 10:32最大問題就是齁本身沒有增加新v進來分攤營收壓力，又企

lovez04wj0612/03 10:32你要知道你咖前身是科技公司，他們一定是用達成率去

lovez04wj0612/03 10:32算績效的，不算藝人的但是可以算經紀人的績效啊。

astrophy12/03 10:32圖要讓財報看起來好看期期有營收成長，阿就不是變相要

astrophy12/03 10:32讓下面那幾個v擔更多的獲利目標嗎？

dasbado12/03 10:33不說SSR 連SR都抽不到養不出來 殺雞取卵 下一隻謝謝

roger262390012/03 10:33問題還是要多抽卡

arrenwu12/03 10:33當然PP身體不好也是比較特殊的地方就是了

Sechslee12/03 10:33以他們管理的效率來說經紀人或許還太少 問題是700人中的

astrophy12/03 10:33這才是最根本的問題，遲遲不找人進來又要營收有成長，

astrophy12/03 10:33那就是開始壓榨。

arrenwu12/03 10:33要營收成長的話 最直接的方式就是出新團吧

Sechslee12/03 10:34其他人肯定有很多負效率的

roger262390012/03 10:34培養新藝人對企業來說就是必定要做的

arrenwu12/03 10:34我感覺出新團最實在 Holomem感覺大多都滿忙的

a3677200412/03 10:34那你猜猜哪些是下面阿 除了皇級那幾位 下面多少人?

ben222748612/03 10:34來 從各種成員口中得知 經紀人體系有一對多的 也有一

ben222748612/03 10:34人配三個經紀人的 請問各位股東想擴編經紀人還是縮編

mcharuko12/03 10:34有時候會想 vter其實很像花魁

mcharuko12/03 10:34多才多藝能言善舞 但終究屬於人群前賣笑

mcharuko12/03 10:34要什麼客戶都接本來就很困難

ben222748612/03 10:34目前大多數成員都是多對一經紀人哦

furret12/03 10:34業務太多怎麼辦？招人！

asteea12/03 10:35Cover是盈利不進取 你要談這個就要把V全部當人力看

skyofme12/03 10:35如果是體制問題那出新團也沒用吧，不就換人走而已

Annulene12/03 10:35我看算了 出人 照他們的sop 又要缺人 惡性循環

lovez04wj0612/03 10:36體制問題，人少才加劇啊。

seer252512/03 10:36一人配三個經紀是什麼情況啊...這是真的= =？

arrenwu12/03 10:36我覺得無論如何都該補人啦

trogtor12/03 10:36那群龐大的後勤，也不知道是不是虛胖

seer252512/03 10:36這反而會經紀人之間瘋狂打架吧

arrenwu12/03 10:36外務真的很多的有三個經紀人也不是不能理解啦

lovez04wj0612/03 10:36人多總是能攤平的好嗎，除非你公司傻到不會賣商品，

lovez04wj0612/03 10:36不會捆綁銷售。

astrophy12/03 10:36前陣子我看齁的財報我都覺得背脊一涼，上面說同期成長多

astrophy12/03 10:36少%預期未來成長多少%什麼的就很恐怖，沒有持續出新人

astrophy12/03 10:37的狀況下，講這些只不過是在跟所有人說還要繼續壓榨多

astrophy12/03 10:37少現有藝人罷了。

mcharuko12/03 10:37日常起居/工作安排/接送 三個人 ok8

roger262390012/03 10:37體制要改是一回事 但是老人肯定會畢業 體制改革也

roger262390012/03 10:37只是降低頻率 新人肯定要養

dieorrun12/03 10:37盈利沒有 V過得比較快活也沒有 真不知道力氣都花去哪了

arrenwu12/03 10:37也可能是那三個經紀人可能也同時接洽其他VT

dieorrun12/03 10:37那顆爛球真的需要那麼多人?

skyofme12/03 10:37啊然後不是還說現在就有人比較閒 啊怎麼會又直接認定加

skyofme12/03 10:37了人現在忙的就能閒了

lovez04wj0612/03 10:37不然再少幾個人，就看看那些很安逸的會不會也忙起來

lovez04wj0612/03 10:37啊。

k1k183200212/03 10:37其實開發IP周邊像賣卡也是能擴張營收但不太增加工作量

k1k183200212/03 10:37XD

lovez04wj0612/03 10:38到時候不就能證實誰真誰假了。

sunwell12312/03 10:38印象中有兩次提到經紀人數量，第二次時間點挺近的但

sunwell12312/03 10:38我忘了具體多少，可以肯定不會超過現在成員人數

hcastray12/03 10:38藥丸

a3677200412/03 10:38外務多至於到3對1嗎?! 到底是哪位 有人知道不?

ben222748612/03 10:38不是很想幫球講話 但球的人事和預算開支 財報都有 而

ben222748612/03 10:38且只佔很小一部份 望週知

asteea12/03 10:38畢竟隔壁畢業解約也沒少過 投資人心態和觀眾心態是不同的

arrenwu12/03 10:38工商/錄音工作 有誰很安逸嗎？我覺得大多人都要一直做啊?

sunwell12312/03 10:38所以勢必會有一個經紀人負責多位成員

skyofme12/03 10:39再說前兩團推出來的時候也是一堆唱衰，然後現在又變成在

skyofme12/03 10:39鼓吹怎麼不出新人了

a3677200412/03 10:39只想罵求罵咖的哪會認真去看財報..

astrophy12/03 10:39營收目標總是能攤提給所有旗下藝人來達成的吧，連新人

astrophy12/03 10:39都沒有的話那這些成長是要從虛空冒出來的嗎？那當然就是

astrophy12/03 10:39從現有藝人開始壓榨啊w

seer252512/03 10:39阿蘭你想想那樣會比較好嗎 一個人有複數經紀人那排程一

seer252512/03 10:39定會打架啊

br131212/03 10:39是V還是へ難講喔

roger262390012/03 10:39反正多一點人總能攤提工作的

arrenwu12/03 10:39我對經紀人情況不是太了解XD 我一直以為是一VT一個

asteea12/03 10:40成長率你要看有多少收入開始不倚賴成員、像那個TCG

skyofme12/03 10:40前提是他們的工作模式跟你們想的一樣

ben222748612/03 10:40死神就曾經有同時三個經紀人過 Enma Jama 環球事務專

ben222748612/03 10:40責ma (當然那些經紀人也會同時負責其他藝人)

seer252512/03 10:40業內常態是一個經紀人對多個V

skyofme12/03 10:40又不見得像產線工作，一定要把訂單全吃

victoryman12/03 10:40看來Cover今年不推新人 全力挽留舊人的方向大失敗

furret12/03 10:40今年一堆辭職的讓那些臭過Davis兩團的放下人氣度堅持了

asteea12/03 10:40直接跳針壓榨代表你根本沒仔細看報告 只想找攻擊點

as091412/03 10:40現在總該要有支撐了吧

dieorrun12/03 10:41那大概是不同業務不同經紀人 打架打得更慘

ken12332198712/03 10:41恐怖情人 好可怕

ben222748612/03 10:41同意 窗口越多越容易打架

astrophy12/03 10:41現在又可以預見少了個PP，那請問一下明年的成長目標是

astrophy12/03 10:41不是又要丟給現有的藝人去完成？

seer252512/03 10:41你說那個是en特例 因為en一定需要一個jp的經紀 不然會

seer252512/03 10:41有溝通問題 環球事務那個是環球的又不是咖的= =

lovez04wj0612/03 10:42經紀人很多的給我的感覺就像是有很多會來煩你的指定

lovez04wj0612/03 10:42業務，這些業務專門負責你這區塊的銷售和籌劃。

lovez04wj0612/03 10:42你說是照顧專人的那種經紀人我是不信啦

lovez04wj0612/03 10:42然後一下說沒有壓榨，V卻說業務太多不想幹，你們自

lovez04wj0612/03 10:42己去跟V打架吧。

seer252512/03 10:43en除非經紀人日英專精 會有en跟jp兩個蠻正常的 但jp成

seer252512/03 10:43員不需要

arrenwu12/03 10:43我感覺多經紀人對一 那業務性質應該是差很多啦

s981045612/03 10:43其實怪經紀人也不太對 他們經紀人流動率已經很高了 而且

s981045612/03 10:43都那麼忙了如果只比照一般職員薪水那真的是屎缺 屬於拿

s981045612/03 10:43香蕉只請得到猴子了

astrophy12/03 10:43V這種的又更特別了，本身不只是員工更是IP，妳畢業了後

astrophy12/03 10:43面東西還能賣嗎？

dieorrun12/03 10:43業界慣例頂多是經紀人1對多 沒啥看過多對1的

arrenwu12/03 10:43其他人一般來說多久換一次經紀人啊？

hiraoni12/03 10:44多經紀人對一藝人 聽就覺得超沒效率 那行程打架怎麼辦

hiraoni12/03 10:44經紀人們開會?

victoryman12/03 10:44明年大概率會推新團 大衛3以及EN5

kw00326612/03 10:44en那個應該是有其他業務委託的不太算，但實際情況只有當

kw00326612/03 10:44事人知道

ben222748612/03 10:44有聽過兩年才換的 (兔子) 也有聽過一年換三次的 (鴨子

ben222748612/03 10:44)

Sechslee12/03 10:45經紀人再怎樣也是700人中的少數 到底聚焦在這幹嘛

stinger500912/03 10:46現代的體系其實是3-5個經紀人的團隊去對一組藝人

ben222748612/03 10:46至於V跟經紀人的關係 至少檯面上聽到很多人都跟經紀人

arrenwu12/03 10:46成本上是少數 但感覺有些經紀人滿廢的

ben222748612/03 10:46很親 應該普遍來說關係是好的

arrenwu12/03 10:46WTM 第一任麻內醬差不多半年，第二任將近3年，現在這個

stinger500912/03 10:46JP這邊的經紀體系是真的要改了 EN改團隊型就很有效

astrophy12/03 10:47現在都有人連要畢業的V自己講的話都不信了，那還能怎麼

astrophy12/03 10:47說，說業務過多的除了幾個有在會限抱怨過的就算了就連PP

astrophy12/03 10:47這種死忠的也在講。

arrenwu12/03 10:47是3任從去年4月接手到現在 狀況不錯

seer252512/03 10:47V的生態比較不一樣 企業聽到的都是一個經紀對多個V

kw00326612/03 10:47船長換第三個，第一個剛進來時候好像跟兔子共用，後來兔

ben222748612/03 10:47jp這邊經紀人也是團隊型的吧 甚至還有主管統籌 (之前A

ben222748612/03 10:47醬在做的就是這個職位)

kw00326612/03 10:47子先換；船長換這個新人馬內不堪負荷又犯幾次錯船長說沒

kw00326612/03 10:48關係但是當事人還是跑了，現在等第三個，自己覺得可能2

kw00326612/03 10:48年左右會換一次

seer252512/03 10:48EN的狀態不能跟JP比較 因為EN需要對日本窗口 一定是需

shigurew12/03 10:48你在公司的宣言和你私下的打算本來就不一樣，不信正常

seer252512/03 10:48要團隊的

seer252512/03 10:49主管統籌是不是團隊都會有啊 不然你經紀人沒上層的嗎XD

skyofme12/03 10:49啊怎麼過多的就不曉得啊，哪怕這次還有講接到了預期外的

skyofme12/03 10:49非業務工作，但這個問題怎麼產生的也是問題啊

astrophy12/03 10:49目前看下來就不是經紀人的問題了，大方向來看就是沒有

astrophy12/03 10:49來得及補新人進來攤提公司持續營收成長的目標壓力，就

astrophy12/03 10:49算一個V配上十個經紀人都處理不了這根本問題。

sunwell12312/03 10:49700人是不是虛胖又可以展開來說，現在想得到的除了那

sunwell12312/03 10:49顆帳面上支出比例不算高的球之外，現在好像也在開發

sunwell12312/03 10:49不用動捕裝的工作室，還有UE5測試人員

shigurew12/03 10:49反正就是看V怎麼做，而不是V怎麼說，離開的越多越...

seer252512/03 10:50經紀人的確不是目前的問題 畢業原因又不是溝通問題

sunwell12312/03 10:50另外有些成員皮的配件或甚至新形象好像也是內部自己

sunwell12312/03 10:50做，鐵匠的舊形象原案就被默默排除了

arrenwu12/03 10:50沒吧 PP畢業原因的第一點那個是溝通問題吧

arrenwu12/03 10:51第二點工作期程安排太密 這個也算經紀人的範疇吧

astrophy12/03 10:51不只是溝通問題，她是有直接講到業務過多不堪負荷了。

wrh81070112/03 10:51虹的水餃戰術優勢就是公司的大企畫壓力可以分的很散吧

stinger500912/03 10:52她第一第二點都是經紀人第一關就能幫她擋的

seer252512/03 10:52PP第一點那根本不是溝通問題啊 還有工作太多換多少個經

seer252512/03 10:52紀人也沒用

skyofme12/03 10:52第二個問題如果是涉及多方合作然後又多是長時程的專案，

skyofme12/03 10:52那基本撞車都可能是應該要承擔的風險

astrophy12/03 10:53工作就是變多呀，有期限的情況下時程安排就不可能會多鬆

astrophy12/03 10:53散。

sunwell12312/03 10:53話說他們其實定期會釋出內部人員的文章Coverage，最

seer252512/03 10:53經紀人擋太多工作 會不會被約談kpi 經紀人是來工作的又

sunwell12312/03 10:53近一篇是講在地化翻譯的，不知道有多少人去讀

seer252512/03 10:53不是藝人的替死鬼

lovez04wj0612/03 10:53問題本來就不止一個，只是連到最後變成畢業而已

xuebao81812/03 10:53第一點算溝通問題吧 不是說原本不應該給她的工作變她接

arrenwu12/03 10:53我覺得PP第一二點的問題都應該是經紀人要出來擋關的

seer252512/03 10:54第一點那個不是溝通問題 是營運把不該是V的工作交給她

seer252512/03 10:54做

ben222748612/03 10:54你要連下一段一起看呀 有些工作營運方第一時間就跳出

ben222748612/03 10:54來說考量期程建議不要接 但pp堅持 所以兩種狀況都存在

ben222748612/03 10:54 就比例問題

qsx88912/03 10:54那看是公司的誰問題吧 還是說是畢業的人有問題？

seer252512/03 10:54沒有溝通上的問題啊 營運就覺得這個工作要給他做

NurgleJason12/03 10:54該買了吧 然後明年大拜拜出售

lovez04wj0612/03 10:54你經紀人擋下了，就被公司政策洗掉

lovez04wj0612/03 10:54沒洗掉的壓力就掉到V身上，那就是V被公司政策間接洗

lovez04wj0612/03 10:54掉而已。

xuebao81812/03 10:54對啊 那就是溝通問題啊 不該是她的工作 即使PP臉皮薄

stinger500912/03 10:54這就是體系問題了 經紀人終究是向上負責很難幫你推

dzshdavid12/03 10:54爛咖現在就養不出皇級和中堅戰力，未來遲早藥丸

xuebao81812/03 10:54推不掉 經紀人也應該協助把關

lovez04wj0612/03 10:55那問題源頭是誰？噢不，我們咖很好的，不想接可以不

lovez04wj0612/03 10:55用接。

skyofme12/03 10:55應該說整個案子接洽的sop吧？

arrenwu12/03 10:55PP後來有去跟營運反映，營運這情況他們會檢討避免發生在

a3677200412/03 10:55工作太多跟經紀人無關?? 不然經紀人幹嘛用的 接案機器?

arrenwu12/03 10:55其他Holomem身上

seer252512/03 10:55這才不叫溝通問題 是營運的人力問題 這個工作為什麼找

seer252512/03 10:55不到員工來做

szx598690212/03 10:56皇級養不出來就算了 連中堅都養不出來才慘

a125g12/03 10:56茶會都開了 照樣畢業

astrophy12/03 10:56其實拉裡拉雜講那麼多還不是多找新人進來儘量攤提營收

astrophy12/03 10:56成長的目標壓力不就好了，維持過去的工作量什麼事情就沒

arrenwu12/03 10:56PP第一點提到的比較是不同部門間有些事情沒先安排好

astrophy12/03 10:56有了。

arrenwu12/03 10:56第二點就很純粹是期程安排問題

seer252512/03 10:56公司沒有發注業務人員嗎 還是人力不足只能讓V來頂 如果

seer252512/03 10:56是溝通問題那pp反應之後營運應該要找人啊 但回答說這個

seer252512/03 10:56就是你要做的

skyofme12/03 10:56這個需求怎麼來的 人力怎麼談怎麼分配，鬼曉得

morichi12/03 10:57別恐我貪 押身家

xuebao81812/03 10:57這就叫溝通...不該是你的工作就要去反應 而不是猛接

arrenwu12/03 10:57是溝通問題啊 因為營運後來承認這該避免讓Holomem做

arrenwu12/03 10:57看起來像是有一群人之間有訊息上的誤解

seer252512/03 10:57拜託他就是反應了 營運還是說這就是你要做的 這哪叫溝

seer252512/03 10:57通問題

xuebao81812/03 10:58而且即使第一點當時是個案 但你覺得PP是只因為"一次"

skyofme12/03 10:58啊如果只是孤例就更神奇

xuebao81812/03 10:58就走到畢業?

arrenwu12/03 10:58但後來營運方確認要避免給Holomem做啊？

astrophy12/03 10:58經紀人不是萬能的耶，公司目標就擺在那邊，想要營收持

astrophy12/03 10:58續成長，會給妳都推掉嗎？就算妳真的能推掉了，那麼今

astrophy12/03 10:58天出來說要畢業的就是另一個人而已。

stinger500912/03 10:58PP有說只有她發生所以不是沒人做 是推給她又沒擋

wrh81070112/03 10:58主要是天音以前我也看過一段時間，他給我的感覺就是那

arrenwu12/03 10:58以PP的說法就是那是個案

kw00326612/03 10:58經紀人擋不了的，holo的馬內比較像是通知案件跟安排工作

seer252512/03 10:58應該要避免 那不就代表當初他們認為就是要給他做 事後

seer252512/03 10:58才認為這樣不對

kw00326612/03 10:58時間的協調人；上面案件下來你就是要想辦法諧調出時間，

kw00326612/03 10:58我覺得要從中間接案業務跟企劃下手，可是這兩塊大都是公

kw00326612/03 10:58司財源，提出來的當時公司可能就炒你魷魚了，跟公司錢過

kw00326612/03 10:58不去真的只有死路一條

lovez04wj0612/03 10:58沒事，我們可以看看會不會有下一個個案。

wrh81070112/03 10:59種責任非常強而且很少拒絕的人，經紀人只要跑來問

xuebao81812/03 10:59再來同樣情況其他人沒有 那不就是該溝通問說為什麼?

seer252512/03 10:59如果是溝通問題 為什麼不是說是溝通上的問題

arrenwu12/03 10:59PP的第二點那才是我覺得真的滿有問題的地方

wrh81070112/03 10:59能接得他應該全部都會接下來

seer252512/03 10:59誰知道其他人為什麼沒有 pp自己就沒有半個字提到是認知

seer252512/03 10:59上、溝通上的問題

arrenwu12/03 11:00那個PP還硬撐 最終搞爛健康 PP也覺得硬撐是不好的選擇

seer252512/03 11:00而且第一點只是舉一個例子出來 別忘了他是說「多次」

xuebao81812/03 11:00對 都已經說了這些工作導致負擔集中無法好好直播

s8476014312/03 11:00工作一直要有人接，頭頂不接中層接一直都是推測而已，

s8476014312/03 11:00實際上的工商幾乎頭牌都有接，中階看的到的工商根本沒

s8476014312/03 11:00有比較多

astrophy12/03 11:00公司原先業務就是那麼多，加上為了持續成長就必然會有新

astrophy12/03 11:00多出來的工作要處理，沒有新人攤提，就算一個藝人配上一

astrophy12/03 11:00百個經紀人也是一樣啦，新多出來的工作就是要有人處理，

astrophy12/03 11:00哪有可能躲得掉。

xuebao81812/03 11:00對啊 "多次" 那不就是最糟的地方

skyofme12/03 11:01會預期外不就是認知跟溝通沒到位嗎，不然怎麼叫預期外

xuebao81812/03 11:01同社裡有幾個都說過工作可以調整可以不接 那怎麼換到

skyofme12/03 11:01啊多次預期外，但預期外你要怎麼籠統認為都是一樣的事情

qsx88912/03 11:01對啊 然後現在一個老牌中堅說他工作爆了 不做了

xuebao81812/03 11:02PP就得被壓到爆? 同社裡也有過工作接到爆發現不行

astrophy12/03 11:02就算真給妳躲掉了，還不是要有下一個人來接，那今天就是

astrophy12/03 11:02另一個人出來說要畢業了，這才是根本問題，糾結在經紀人

astrophy12/03 11:02什麼的是沒有意義的。

xuebao81812/03 11:02之後改進調整工作量的 PP怎就不行?

a3677200412/03 11:02PP也有說她自己強接了很多工作導致直播失誤什麼的QQ

xuebao81812/03 11:02這不就是營運和VT彼此在工作負荷量溝通認知上出了問題?

s8476014312/03 11:02他們還要一種工作就是私下彼此成員的邀約或者cover 那

s8476014312/03 11:02個也是佔不少時間就是，PP就常常被邀，也許這就是他聲

s8476014312/03 11:02明說的有些人很難配合

zxoe873512/03 11:03明年可能更多

arrenwu12/03 11:03但PP的第二點裡面也有提到，營運建議她降低工作強度

seer252512/03 11:03頂多說營運跟pp在認知上的工作內容有不同 但溝通上沒問

seer252512/03 11:03題 因為營運就認為這些是要她做的 pp並沒有誤會

astrophy12/03 11:03如果今天PP真的推掉能躲掉好了，那也不過是換一個人出

astrophy12/03 11:03來說要畢業而已。

arrenwu12/03 11:03只是PP有很想做的專案 所以決定繼續做

mcharuko12/03 11:03不是啦淦 要講幾次 能做工作的人只有vter 你會叫經紀人

mcharuko12/03 11:03上去穿皮唱歌跳舞嗎 那做不了排不進行程或者單純討厭對

mcharuko12/03 11:03方 就推掉啊

xuebao81812/03 11:04溝通並不是只有工作上的誤會 工作量本身也是問題

mcharuko12/03 11:04篩選工作是經紀人的業務範圍

wrh81070112/03 11:04我覺得看她說的狀況 感覺他跟自己的擔當經紀人相性很差

arrenwu12/03 11:04@seer2525 我猜現在雞同鴨講是因為 "營運" 不是單一個體

a3677200412/03 11:04所以我才說經紀人很有問題 到底有沒再替PP把關???

xuebao81812/03 11:04也不要說什麼都是營收壓力 HO這種養IP類型的 撐不下去

seer252512/03 11:04問題是出在為什麼pp會被迫做很多她認為不該是她要做的

seer252512/03 11:04或是工作內容外的事務

mcharuko12/03 11:04不是什麼都一直接然後求vter幫忙做

arrenwu12/03 11:04不同部門 都可以稱做 營運方

skyofme12/03 11:04然後有多方合作時程又長的案子哪怕你一開始覺得時間buff

skyofme12/03 11:04er抓的很好

xuebao81812/03 11:04離職對營收IP才是真的傷

wrh81070112/03 11:04經紀人可能只要有人派工作來就會問 做的到嗎

skyofme12/03 11:05啊跟你合作的人delay了你能怎麼辦

wrh81070112/03 11:05然後天音的個性就是不會回做不到 結果就是接到超出自己

arrenwu12/03 11:05嗯 我有聽過說法是 他們專案工作強度其實沒有很好估計

xuebao81812/03 11:05如果今天真的是有原本不應該給PP 變成非得她做的

mcharuko12/03 11:05然後行程排到明年12月這樣？

wrh81070112/03 11:05能力最後各種職業傷害

xuebao81812/03 11:05那就該溝通好在其他方面降低她工作量

qsx88912/03 11:06營運只是建議沒有調整？ 然後pp說她做了很多不應該做的 齁

qsx88912/03 11:06齁

xuebao81812/03 11:06人跑掉才是對IP傷害最大 如果沒人了要STAFF幹嘛==

seer252512/03 11:06阿蘭 我覺得pp被迫做那些事 不是溝通上有問題 而是營運

seer252512/03 11:06根本人手轉不過來才會推到V身上 所以溝通上營運也很明

seer252512/03 11:06確的說這是要給你做的

mcharuko12/03 11:06年度行事曆to do打開 全部滿滿滿 賺了那麼多錢結果沒時

mcharuko12/03 11:06間花

arrenwu12/03 11:06因為PP說她有她很想做的專案，所以她選擇硬上

astrophy12/03 11:06根本原因就是為了營收持續成長必然就會有新工作多出來擺

astrophy12/03 11:06在那裡，藝人沒有增加人手來分擔攤提，那就只是看哪一

astrophy12/03 11:06個人會先撐不住炸掉畢業而已，就算都給PP推掉了，那請

astrophy12/03 11:06問換一個人出來說畢業是有解決問題嗎？

assteve12/03 11:07有人不耐操畢業 結果把錯怪在耐操的老成員上

arrenwu12/03 11:07你可以說有 某些營運的人 覺得該給PP做

a3677200412/03 11:07越來越覺得方向性說法好用了 PP想做的跟咖給的工作不同

arrenwu12/03 11:07但同樣的，後來也有營運的人確信這不該給Holomem做

Luvsic12/03 11:08真的不懂幹嘛不新增人手欸

arrenwu12/03 11:08然後這件事情，PP從營運那邊後來得到的解釋是個案

Luvsic12/03 11:08沒有要人海戰術，但現在也太慢了

arrenwu12/03 11:08因為PP第一點講的那事情是 orering/coordination between

wrh81070112/03 11:09有新增人手阿 但都是後勤方面

fish733312/03 11:09沒人了要staff 幹嘛 所以我們推出hlolAN staff當V就能解

arrenwu12/03 11:09departments，這個我看起來是可以丟給麻內醬去盯的

fish733312/03 11:09決！

s8476014312/03 11:09其他成員都有過工作炸掉了，所以之後調整休息的，甚至

fish733312/03 11:09 營運真是天才

s8476014312/03 11:09有些人會直接放一兩個月長假，怎樣看都不像是非得畢業

s8476014312/03 11:10才能解決

xuebao81812/03 11:10老實說我還是只把AN當STAFF而已XD

arrenwu12/03 11:10從PP的講法，我覺得有一部份原因跟健康因素有關就是了

wrh81070112/03 11:10我覺得現在很尷尬的是 一直增加後勤人數 代表每個

xuebao81812/03 11:10我覺得跟個性有關啦 PP比較明顯是極度顧粉絲 要她躺平

astrophy12/03 11:10講那麼多就沒用啊，齁的方針之下人手就是那麼多，新多出

wrh81070112/03 11:11V需要賺更多的錢吧

xuebao81812/03 11:11或長休應該不太願意就是了..

lovez04wj0612/03 11:11之前怎麼印象中就有案例？成員長休但不是長休，是沒

astrophy12/03 11:11來的工作總是要有人處理吧，更別說這些工作說到底還不是

fish733312/03 11:11不出新人 出staffV 這就是畢業潮解決之道

lovez04wj0612/03 11:11辦法實況的長休= =

astrophy12/03 11:11最終要藝人執行的，難道粉絲能接受非本人出來套皮直播

wrh81070112/03 11:11然後為了賺更多的錢>接更多的工作>V的負擔更大 惡循環

astrophy12/03 11:11嗎？

hiraoni12/03 11:11某水母貓:

lovez04wj0612/03 11:12這種是炸？還是沒炸？

arrenwu12/03 11:12我不太清楚其他是怎樣 不過WTM長休就真的是不做事的

xuebao81812/03 11:12某小學生吧 我記得她有講過長休一樣要處理工作

arrenwu12/03 11:12而且第三任經紀人上來後WTM固定長休的間隔變短了

skyofme12/03 11:13你講的是那種會明確講暫停實況活動的

skyofme12/03 11:13只是大家都籠統講長休

fish733312/03 11:13Staff越養越多 藝人越來越少 工作量爆炸不意外吧

mcharuko12/03 11:14你各位吵到上ptt熱門第一了

astrophy12/03 11:14最惡性循環的就是有人畢業了，結果剩下的人還是要去擔

astrophy12/03 11:14明年的營收成長目標，分母越來越少了，這問題只會越來越

xuebao81812/03 11:14因為是HO 看看這陣子其他畢業的根本沒啥討論量XD

legenddiy12/03 11:14健康因素就主要原因啊不然咧 一只耳朵都聾了還想繼續

astrophy12/03 11:14嚴重。連最死忠的PP都說承擔不起要退了，那麼接下來任

arrenwu12/03 11:14WTM 連續多天不開實況 跟 完全不做事 也是分開的

mcharuko12/03 11:15其實仔細想想 最健康的平衡真的是百鬼那種

legenddiy12/03 11:15拚事業? :3

astrophy12/03 11:15何一個人說要畢業都不會奇怪。

mcharuko12/03 11:15想做就做，不想做就休息

twistfist12/03 11:15粉絲沒上市前那樣自己玩自己的都能接受了，現在干粉絲

arrenwu12/03 11:15死忠歸死忠，你身體出問題情況就變了

twistfist12/03 11:15什麼事，不就純粹公司問題而已

wrh81070112/03 11:15那是因為隔壁畢業的是相對沒人氣的V吧 如果皇級畢業

xuebao81812/03 11:16畢業潮加上走的是對公司死忠的PP 會燒到炸難免..

a3677200412/03 11:16對齁 同期能常休不可能PP不能 咖/經紀人/PP都有點問題

szx598690212/03 11:16整天說你齁是V界台GG 只有離職率是吧 台GG一年招多少

wrh81070112/03 11:16一定也是吵翻的

szx598690212/03 11:16人 齁一年還出不了一個新人

astrophy12/03 11:16百鬼其實今年開台也比較頻繁了，真的有差。

kuku32112/03 11:17早就說過那顆爛球跟一心想推的齁宇宙問題很多了 營運信現

kuku32112/03 11:18在還要怎麼護

adwn12/03 11:19這1-2年走太多人了，管理層不大清洗一下，感覺沒救

tsairay12/03 11:19營運信大談爛球不是元宇宙

bobby475512/03 11:19不太意外 畢竟最近咖也什麼新企劃 倒是繼續抱著爛球

bobby475512/03 11:20*沒什麼

mekiael12/03 11:20跌破1000叫我 哈哈哈

tsairay12/03 11:20年初演一下聖上要傾聽民意,年尾pp就離職告訴各位那假的

xiang112412/03 11:20那些說抄底的可以說明一下cover 有什麼未來性嗎？

astrophy12/03 11:21說到底最大問題就是旗下藝人分母不足又遲遲不加人進來，

bobby475512/03 11:21不過說真的 上市沒多就走那麼多人就是因為想要拼股價吧

qsx88912/03 11:21球球天下無敵

astrophy12/03 11:21工作量隨著成長越來越多越來越大，分擔承受不住而已，

astrophy12/03 11:21說其他什麼的也不可能解決問題。

Flowsun3212/03 11:21虹又贏

aikensh12/03 11:22田角超絕逆轉勝

tsairay12/03 11:22因為推不出夠賺錢的新人分攤工作量啊

adwn12/03 11:22齁的V比虹少，但工作人員比虹還多，感覺就一堆冗員在裡面

kw00326612/03 11:22vt業不能當我們品嚐上班這種齒輪公司來處理，他們的v是

tsairay12/03 11:22新人都不夠賺,就壓榨老人,新人要是很賺,老人早就被丟到

kw00326612/03 11:22商品，有經營才有招商價值，型態不同；而且時間上還要安

kw00326612/03 11:23排上課、收錄、團體活動，甚至是個人活動預演跟協調；說

tsairay12/03 11:23一邊去納涼了

kw00326612/03 11:23真的難搞定，難怪馬內離職率超級高

bobby475512/03 11:23現在放緩步調反而比較有未來

qsx88912/03 11:23你齁現在就死循環了 看偶像箱推還是工商放棄哪個

twistfist12/03 11:23拿百鬼對照，那可能公司有內規，你要做什麼就要拿什麼

twistfist12/03 11:23換，所以要嘛躺平要嘛做到死

arrenwu12/03 11:23偶像箱推跟工商沒有衝突吧

wrh81070112/03 11:24我覺得還是要多推一點人吧 划船的人越來越少

astrophy12/03 11:24齁照這樣下去怕是會沒有未來，都快要跌回起始股價了，一

astrophy12/03 11:24般有理智的人看到都知道趕快跑的程度。

wrh81070112/03 11:24你一直追加船醫 廚師之類的後勤船也不會動阿

arrenwu12/03 11:24百鬼的錄音/連動/影片/工商 有做得比較少嗎？

adwn12/03 11:25公司越來越臃腫，但賺錢的V越來越少，這未來不涼才怪

astrophy12/03 11:26現在如果還想要保營收有成長好看一點的話，就是要開始

astrophy12/03 11:26砍成本了，不過那個爛球就是一個很大的成本。

lion0112312/03 11:27連PP這麼死忠的都畢業了 現在誰畢業都不太意外就是了

qsx88912/03 11:27不然就求神保佑剩下的人扛得住吧

astrophy12/03 11:28現在藝人不足＞每個人分擔的業務壓力很大＞有人受不了

astrophy12/03 11:28畢業了＞每個人分擔的業務壓力就更大了。現階段來看就是

bobby475512/03 11:28齁人少 live跟大拜拜每個人都很容易輪到

astrophy12/03 11:28死循環。

sunwell12312/03 11:28冗員有多少可以額外探討，不過也要考慮他們現在有在

sunwell12312/03 11:29開發新技術也有將原本外包的工作轉移到內部自己做，

sunwell12312/03 11:29至於這方面理論上需要多少人就有點不透明了

a3677200412/03 11:29astrophy 剛剛有人說了 財報上球花的不多 別在雲

s8476014312/03 11:30工作總是要藝人執行沒錯啊，但是現在工作是否明顯不均

s8476014312/03 11:30？觀眾能看到的工商業務難道PP特別多嗎？事實上來自營

s8476014312/03 11:30運的案件我們看到的沒有特別多，PP特別多的反而是成員

astrophy12/03 11:30可能真的要完，除非yagoo完全改變方針，不過我覺得是很

s8476014312/03 11:30彼此的邀約，PP就常常會給自己加工作，虎鯨畢業時PP還

s8476014312/03 11:30去操辦Live跟樂曲,他不是忙不過來了嗎？

astrophy12/03 11:30難啦，現在看起來就跟台灣外面有些快要倒掉的傳產是蠻

lovez04wj0612/03 11:30那個人數沒一半也有1/3是開發軟件的工程師吧，直接

astrophy12/03 11:31像的...

lovez04wj0612/03 11:31跟V的服務關係真不高。

arrenwu12/03 11:31成員關係那邊...反而是我覺得PP講的沒很清楚的部分

sunwell12312/03 11:32我記得上次財報成本特別拿出來噹的反而是倉儲過高

arrenwu12/03 11:32那是她最後解釋的畢業原因，但是卻講得很隱諱

astrophy12/03 11:32財報上花的不多，不過成本來看很大啊，真的停掉的話那

astrophy12/03 11:32個爛球的沈沒成本會很驚人喔。

a3677200412/03 11:32動補升級的人員應該也算在工程師吧 怎麼會沒關?

a3677200412/03 11:33所以阿 你都花了現在停又啥用?

salamender12/03 11:34我看懂走勢了，接著是上漲！

astrophy12/03 11:35開發那個爛球應該也是有應聘了不少工程師進來，公司人

astrophy12/03 11:35員有多少是被這數量搞到虛胖起來也不知道。

skyofme12/03 11:35反正很多問題他們就也沒人真的講清楚過

orcazodiac12/03 11:35成員那邊死忠箱粉大概最燒，但實際是最沒得討論的

orcazodiac12/03 11:35VTUBER大箱裡面最不缺就是公主病/巨嬰VT 哪箱都有哪箱

orcazodiac12/03 11:36都管不了 頂多說VSPO稍微會處理一下 但效果我看是有限

astrophy12/03 11:36不停就是越來越大啊，真想要被拖到何年何月？

wrh81070112/03 11:37我是覺得那個球頭都洗下去了也沒必要現在才切啦

orcazodiac12/03 11:37現實就是人氣藝人是公主病巨嬰，那其他人也只能吞下去

a3677200412/03 11:37他們現在就是 不做那就真的變死星 有繼續才有機會賺

wrh81070112/03 11:38工作量的問題比較嚴重 真的要多推新人來分擔