[Vtub] BRAVE GROUP US不當解雇

https://x.com/laniidol/status/1910875506989556075

這位Lani照資訊來看應該是原idol管理層被收購進BGUS管理 (已被離職

早上發文說大概有人發現自己不隸屬於BGUS
但他其實不是離職而是被BGUS不當解雇

他的聲明：(CHAT GPT)

懶人圖
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在我被解雇後，我發現了一些內部錄音，其中高層主管（包括 Brave Group US 的 CEO
、營運總監與首席製作人）討論了如何捏造違反保密協議（NDA）的說法，來合理化我的解雇。這些對話並不針對我實際的行為或問題——重點是如何掌控輿論、降低審查風險
，並悄悄地將我排除在外，不負責任地了結此事。

說清楚一點：我從未收到任何違反 NDA 的證據，也從未被給予機會對任何疑慮做出回應。

如果真的有問題——或是我說的話被誤解或曲解——我本可以專業地處理。但我只收到了
沉默，接著便是一份終止協議，要求我交出公共帳號、放棄法律權利並保持沉默，否則就可能毀損名譽。

我基於自己發現的內容，要求額外的遣散補償，並申請公開發言來維護我的聲譽。

Brave Group 的法律顧問告知我，如果公開談論這些事件，將會被控誹謗——並且任何遣
散補償也將被取消。

雖然我原本打算低調處理這件事，但因為他們的行為——以及試圖讓我噤聲——我現在覺
得有責任站出來說話。我相信他們對我採取的行動反映出一種惡意、不誠實、威脅與報
復的模式。作為內部系統的管理者與對話的直接見證者，我覺得我有責任保護未來的員
工、外包人員與藝人，讓他們免於承受這種不公待遇卻無力申訴的處境。

我想強調的是：

我一直將我合作的藝人們的福祉放在首位。我仍然支持他們，也為他們辛苦建立起的一切感到驕傲。這不是針對個人——這是關於責任、道德與保護人的問題。

請不要將任何憤怒或騷擾針對 Brave Group 的藝人或支援人員。他們並未參與這些決策。我已將錄音與文字紀錄交給我的法律顧問處理。
謝謝你的閱讀。
— Lani

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