帕魯社長:我們的網路工程師是天才
https://x.com/urokuta_ja/status/1749058399969665195?s=20
ポケットペアはやばい会社なので、全世界同接110万人ゲームをネットワーク兼インフラエンジニア1人が捌いています
確か彼もまだ24歳ぐらい・・
彼が1人で協力プレイ、専用サーバーの構築(サーバー1000台近く建ててるので自動化必須。k8s)、通信最適化などを支えています
彼もまた天才の類・・・
一個人24歲的年輕網路工程師 負責同接快130萬的遊戲
他要負責構築快要1000台的伺服器
--
同接
以一個小工作來說 這連線品質真得無可挑剔
你整間公司都是撿來的天才啊
小工作室
社長,那可不可以改善一下craftopia的連線
24歲 是工程師
怎麼感覺比遊戲中的帕魯還血汗
所以該加薪了吧XD
建一台當範本 再用複製的
未看先猜年薪500萬日幣(稅前)
24歲應該沒有500吧,記得之前有人po過遊戲業的行情價
幹勒 天才是路邊隨便撿的嗎 也太厲害
因為是ベンチャー所以猜高一點, 如果跟業界一樣 450就
偷笑惹八
帕魯(現實中的樣子)
日本公司都蠻講資歷的,24歲高不到哪去吧,看事後分紅了
不然獎金給多一點也行啦
遊戲跟員工一樣血汗 很寫實
登入器掛了多人伺服器進不去,工程師現在還在苦戰中吧?
網路工程師在台灣薪水也不算高就是
這種ベンチャー也許有機會比行情高吧, 如果是一般的日企
之後比較有機會高吧 這間又不是啥大公司
現在賺一波了看看有沒有可能
那怕東證上場的, 24歲給你再天才 不加班很難破500
日企好像一年2次發獎金,4月和10月?
這也太血汗
這家公司也是壓榨天才 一個工程師頂好幾個用
希望他4月的時候能拿到一筆大的XD
「四處撿來的員工都是天才作出爆紅遊戲」,退隊流不
流行了,現在換撿隊友流了嗎
4月跟12月 24歲沒加班的公定價就是扣稅前400上下
他是把員工當帕魯嗎 一直吹天才
突然想到 24應該學士畢而已, 那行情價稅前不到400 QQ
履歷有亮眼經歷了
天才不知道,肯定血汗
一個人的SRE
我開始覺得這社長的特有技能就是吹員工 吹到效率120%
他是路上丟個石頭都能砸到天才4不4
AWS+HPA吧
高流量高併發經驗Get
開發靈感來自員工
這間公司一堆天才鬼才...報導到有點懷疑了..希望別太血汗
查惹一下這間招募監督開300~500稅前 大膽猜這位24歲天才
這社長讓我想到奮鬥吧系統工程師裡的社長XD
小智社長喔
今年年收350萬稅前 扣稅後不到300吧 幫天才QQ
真的啊 這麼多人同時在線還能撐住
天才可以讓身上的東西帶到別的伺服器嗎
上一篇報導不就有講到他撿來的那些人是學經歷不亮眼的
廢話少說,讓我看看他的頭頂跟脖子,馬上能判斷功力多深
這社長是劉備嗎,隨地撿SSR
這間公司怎麼撿到的都是不世奇才啊XD
因為那些不世奇才的學經歷,大公司HR看過後不會要的
這間老闆東大畢業的待過任天堂, 肯定是個人才, 但底下的
就不好說。看他開的薪資真的高手會想去領這薪水ㄇ
不只網路工程師吧,還兼Infra,這看起來就是大學苦練
這幾天新聞跟吹員工很像在吸引投資
他撿的那些人大公司就不要啊
但沒實際作品、經驗的 年輕人,學歷差大公司不一定會請
賣這麼好員工這麼強,帶你們上天
剛出社會的年輕人 更好燒熱情,剛好搭到車
很怪 機房沒準備特別大的設備硬體空間 怎能接這上百萬的
像在吸投資+1
使用者 若是小公司破10萬就馬上在伺服器就操到掛了
@cwind07 現在除非特殊需求不然應該都是上公有雲沒在
自建機房的了
一般光活動賣票搶票十幾萬人搶就程式快當了
aws機器開好開滿
有用k8s,有寫好,馬上就能上公有雲了
主機建在雲端就好,amazon cloud,微軟azure
所謂1000台伺服器一定是虛擬機,但要管理還是不簡單
以一個24歲可能沒啥經驗的工程師一開始就搭好不會爆炸的架構
公司不想花錢,所以一下就當了
看漏惹 不是東大是東工大 還是很猛就是惹
現在都雲端架構 哪需要架設
這種小工作室誰自建機房啊,當然是租的
什麼鬼公司 哪來這麼多天才
有些事不是血汗就能搞定的 聚集這麼多練武奇才也太神
不是都寫K8S了嗎...撐不住才奇怪吧
不要把天才當耗材用啊啊啊啊
太誇張的我是就當作炒作新聞吧...
除非自家本來規模就夠大跟有特殊需求不然大多都上雲了 像
這種爆紅的快速人數增長需求對一般規模沒那麼大的公司來說
光等到機器來都不知道要等多久 直接上雲要新增虛擬機也很
快
社張:我隨便撿到一堆天才
別吹到別人把你家員工挖走欸
網路工程師:手工3 搬運3 採集3 特性-社畜
不過這個應該叫系統工程師就是了 現在要找到網路工程師要
去SI或規模夠大的公司或電信業才會有專責的網路工程師 不
然一般小公司網路規模小架構簡單都是MIS或系統工程師兼著
處理
上雲以後你更是不太需要分神去處理底層網路那塊
可以寫進履歷了,工作是做給下一個老闆看的
員工也是帕魯
連員工都是帕魯
聽起來很血汗
不是聽說網路有問題了 大概是只有一人加班3天住院了...
員工也是血汗
一堆微服務吧
上雲的問題是$$$$ 不過急速擴張時都不會太計較就是
原來是反應公司內部的寫實作品
San值不知道剩多少了
聽起來就快死了
快要轉生異世界了吧這個工程師
原來帕魯的靈感是員工嗎
就不要到時候分紅讓手下的人寒心
真實世界中社長抓到的血汗帕魯
ID server 掛了 Keala登不進去導致遊戲直播不到2小時
就下播了
你們公司到底有多少天才啊
這我看過 這天才蘿莉還會吃鮪魚罐頭
懷疑老闆直接僱用帕魯了 太苦了吧
帕魯的原型其實是公司員工吧
其實那是一位帕魯
算真的很厲害吧?想想那個配對3,買多久還解決不了伺服
器問題
所以說說你給這位救了全公司的神話天才多少錢?
不會只是到處吹找到能以一擋百高CP值人才吧
這整間公司都是鬼才吧
在廣大的日本裡闖蕩並蒐集不可思議的生物『社畜』,
享受血汗開發、高壓、薪資跟責任感不平等的樂趣
現在用雲端去解決是很稀鬆平常的 但你一個要維護一
人要扛目前最熱門的遊戲伺服器 你做的維護動作要非
常小心 一不小心可能火就燒起來
然後開發團隊還會面臨玩家找出bug持續推送版本 你都
要非常注意 根本沒有休息的時間
全部上雲是多難==只有白痴日本IT老人才覺得很難
比我強qq
推文開始關心他薪水了也是天才
這員工跟帕魯一樣血汗,特性是工匠精神嗎
老闆賺得要死在家數錢年輕工程師乖乖賣肝 可悲啊
這個算是SRE了
不是網路工程師
現在最新的毒作變逆退隊的劉備流嗎?
k8s是真的這麼好用 這肯定走雲 不然不可能一個人搞定 後
面就是自動化的程度到哪裡的問題了
一開始設計的架構能全部容器化 後面享受的就是這個結果
設計架構還是最關鍵的
應該是託管的,新創小公司自建雲為免也太瘋
寫實硬派遊戲
k8s就是為了自動化部署阿
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