Re: [討論] 在家工作，效率真的會比較高嗎？

我是80%在家工作20%去公司(美國)

去公司非強制，只是我工作是研究員所時工作需要會要進去

具體來說，我自己覺得在家工作的好處有

1. 時間彈性，可以挑自己效率最好的時段完成工作

2. 省下通勤時間，很多人都是單程30分鐘起跳，上下班塞上2小時也不少見

3. 不容易受干擾，可以比較專心，環境也可以自由布置

4. 省錢，在公司沒供餐的情況下，自己煮省很多

5. 穿著隨意，我自首有時早8開會我躺在床上，就算要開鏡頭有時也只要顧上半身

但反過來說，也有幾個問題

1. 開會技術問題多，動不動有人相機麥克風有問題，很干擾
不然就是環境干擾，什麼有人敲門阿、外面在吹落葉阿、網路不穩阿......

2. 常常沒有明確的上下班時間，有時反而工時變長

3. 難找人，有事情要問或要討論常常都要留言等回，但有人就是不看或看了忘記

4. 缺少轉換期，通勤時間實際上是一種心態轉換，所以有人早晚會刻意出去散步當轉換

5. 關係難建立，很多人我可能一次都沒見過面，這時關係就會有一點微妙

6. Zoom fatigue，開視訊會議實際上比面對面更費心力(之前我有做相關研究)
會有一種別人隨時都在看我的感覺，反而會更累，更不要說視訊聲音品質的影響

7. 工作和私人空間分不開，像是螢幕周邊等等也都是共用，不少人精神上會混淆

8. 很難合作，這也是很多老闆要求大家回公司的原因
不管視訊技術和協作程式再好，還是有很多基本問題
最基本的Turn taking(發言轉換時機)到現在都無解，常常卡住
還有像是交頭接耳，座位上或裝水時閒聊等等都沒有
這部分我覺得確實對不少工作，特別是創新相關的工作有很大的影響

整體來說我個人並沒有特別偏好哪一種，不過在家工作確實比較爽

美國確實很多人在疫情後就搬去比較遠的地方遠端，如果強制回公司就會面臨很大的挑戰

另外美國比台灣複雜的還有稅務的問題，因為每周所得稅公司稅算法不同

所以也有不少公司雖然員工可以全遠端但需要在同一州，或至少人要在美國

至於保密問題，這個端看公司有沒有好好規劃與管理，與員工自己的職業操守

像我之前軟軟做的是硬體也沒有遇過因為WFH而洩密

不過確實有些計畫(跟軍方有關)會有較嚴格的限制，就必須要Onsite或全程用VM

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沒那麼誇張啦，不過常常會穿睡褲就是

確實不管是面對面還是線上，開會基本上都應該是短而高效，不要為開而開 不過大家都遠端工作有更高機率back to back，因為不用預留跑會議室的時間 最後導致壓力更大(所以現在很多軟體會自動建議5分的空檔)

我覺得這可能跟公司文化有關，我在美國工作10年很少遇到會議中吵架或情緒化的 下屬和主管幾乎都是近似朋友關係，我去辦公室沒位子直接坐在主管辦公室裡 所以覺得面對面討論優勢很大，直接寫白板討論 不過如果公司上下關係較明確或比較容易起衝突，那確實線上會議隔一層空間會比較好 用打字可以給予思考的時間會比較容易管理