Re: [Vtub] 艾琳 被中國人詐騙

https://bbs.nga.cn/read.php?tid=39287049

日前艾琳那邊有透過一個日本記者YT針對事務所的收購部分發了一支影片
https://www.youtube.com/watch?v=tybrV5CbGSA

然後nga有人整理了一下目前兩邊的說法，節錄並轉繁如下:

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以下記述以
G(收購事務所的中國人)的文字訪談為主體，
E(艾琳)的部分以''註明。

次要內容以()註明。

內容基於2024年2月12日晚寫作此文時雙方發布的三篇視頻，
未標註的不代表是事實，而是E尚未發表針對性反駁

一 起因

2022年初，G對E的Vtuber事務所hlive產生了商業興趣。

在2022年2月估價時點，由E領導，「旗下」包含E及1名兼職經紀人、3名外包MMD動畫師及7名演員(以及可能的智慧財產權內容等、未見詳述) 。

在4月成交時點，其月收益能力約為200萬日元'且至今保持盈利能力'，

收入資金通過日本創作支持平台fantia收集，由E處置，其中半數支付給演員及“員工”，其餘支出包括圖畫稿費、L2D製作費等。

E以轉述的方式給出了兩家日本M&A(併購)公司提供的估值－
日本M&A中心估值1億日圓，
M&A綜合研究所有限公司估值6,000萬至數億日圓。

E並未與上述併購公司簽署服務協議，(也沒有其他的相關審計程序，甚至對估值機構隱瞞了關鍵事實、撒了謊，此二者在這一非正式的估
值結果上並不負有責任與義務)。 而估值結果直接指導了後續併購。

二 “併購合約”

雙方經過前期溝通，在2022年4月左右達成了交易。
這項交易的細節尚未披露，但大體框架是：

G將以總價8000萬日元獲得hlive社團：
(a)G以3000萬日元購得hlive的“50%”
(由於hlive並非股份制公司 ，並不是購得50%股權，而只是「獲得50%的年收入」)
'a1:2022年4月1日支付1000萬日元，雙方稱"已付訌"；
a2: 2023年12月31日 支付2000萬日元，E稱對方未付，也是最初視頻中提到的“欠款”'；

(b)G在後續補齊5000萬日元，每多支付1000萬，G的“佔比” 提高10%，其獲得收益的比例也相應提高10%，直至100%，E的佔比順次減少(付款節點約定未見說明)；

(c)在共同「持股」期間，G與E平分 hlive持續產生的收益；從產生的收益中提取一部分支付應付款項；

(d)若在共同「持股」期間hlive倒閉解散，則由G以總價3000萬日元買斷。 其他關於付款方式及變更的說明未見述及。

關於「產權」轉讓期間、hlive的「股東」權責、架構體系、營運責任劃分等，雙方暫未闡述。

'E稱約定將「幫G一個月」'

G稱自己在日本“沒有帳戶”，跨國資金流動存在困難，曾提出請E幫忙在日物色相關金融服務業者，後者答應但並未竟事。
在併購期間亦無監管、審計機構介入的跡象。

G稱基於對E和hlive的良好印象和信任開展了交易
(這是一場個人與個人之間的交易，G稱自己作為無護照的外國人無法單獨在日本開設公司，並試圖與E一同成立 公司處理此事，最終未能竟事)。

2024年2月11日，E稱後續將向公眾揭露劃線版的「合約」。

三 “跨國併購”

由於內容錯綜複雜，以下將事件中出現問題的部分分為“架、事、人、財、物”，以時序為軸分述：

3.1 組織架構：
G稱在合約生效後，他才知曉他所購買的hlive並非一家“公司”，
而是一個“自由職業事務所”(Freelance business)，

所有的 「員工」以自由工作、兼職或外包等形式與E個人簽署協議，而不是與hlive的法人E簽訂合約。

3.1.1 hlive不具備正規公司的管理體系和法人代表

3.1.2 hlive並不存在正規公司的財會與審計制度

3.1.3 G稱根據日本法律，「員工」與E個人簽訂的協議並不隨「hlive」轉移，而在合約簽訂後即已失效：換言之，他所「購買」到的這個 「架子」裡，沒有一個「員工」受合約的約束，都是想來就來想走就走，而這也迅速地發生了。
在合約簽署時，已有數名「員工」正與E發生法律糾紛，關於這些糾紛的法律郵件也發到了G那裡。 G稱，“這些爛事也一併甩給了他”，但不知後續具體如何處理。
G稱，「E躲在中國，也許是在躲避這些法律糾紛」。

E曾經稱這種「輕資產」的組織形式是hlive保持較高獲利能力的秘訣之一。

3.2 事務管理：
根據雙方的表述，hlive至今仍在獲利運營，共識止於此。
雙方都聲稱自己在近兩年裡為其操碎了心，另一方對事物不管不問。

G聲稱直至2023年底，在他運營下的hlive都是18+同類中的翹楚，
自己特意為「員工」配備了負責心理疏導的經紀人(並稱E對這一方面不屑一顧)、 參與l2d形象設計等事務、為各演員繪製「發展規劃」、
並且一直按時支付包含「員工」工資在內的各項費用；
同時，他也承認自己對「員工」的辱罵行為並聲稱已為此 道歉、深感悔恨。
他稱大家都討厭E。 他邀請訪談者向「員工」核實上述表述。

另一方面，'E聲稱直至現在，他一如既往地運營著hlive，在支付各項費用，並指出G一次都沒有發過工資，也沒有做過賬目，交過損益(資產負債)表，
還污衊自己從他的帳戶裡偷錢，甚至對包含自己在內的「員工」們存在辱罵、性騷擾、恐嚇等行為，
E因此患有嚴重心理疾病，至今仍在依靠藥物支撐，並為大家的安危惴惴 不安。 E稱G說大家都討厭E，在自我懷疑中，
E向C(據E稱是向G抱怨過E的人，此情節來自E轉述)聞訊，得到答案是C跟E一年多沒說話 了'。

以上皆為雙方敘述，尚缺乏直接物證或第三人旁證，但雙方均表示自己有郵件、截圖等證據。

雖然具體細節尚未披露，但G表示隨著骨幹「員工」的離去等，現今的收入水準未及預期。根據他的說法，若僅以hlive盈利中屬於他的部分自體回流填補合約中b項規定的5000萬日元，不再利用已經離去的演員頻道繼續盈利，這個過程可能需要上百個月。

3.3 人：
如前所述，G所購買的hlive，是一個不包含員工契約在內的「空殼」。
這一點直到合約簽署後他才發現。 在2022年2月至4月雙方交涉期間，
「收入佔85%」的三位第一期演員已決定離開，而E也已經或即將向其發送解約文書。

G承認E向自己透露了三人將要離去的消息，接受了E提出的「在四人離職後並不刪除頻道、而是利用音聲存貨等繼續維持訂閱收入」的方案，
期待「E的人脈 和能力」能夠幫助hlive平穩渡過這一批骨幹員工的離職。

但是，他認為E有意向估值機構隱瞞了骨幹員工即將離職的關鍵資訊。
此外，各「員工」均為與E個人簽訂的協議，這些協議不隨hlive的「轉讓」而轉讓，
在轉讓中已經失去了法律約束力，G聲稱E並未向其告知此風險。

留下來的四名演員中，收入最高的一位在四月即不辭而別，
在G向E詢問時，E稱'G早該與她們更新協議。 '並反駁稱'演員的待解決問題、風險都寫在合約裡了'

3.4 財：
E稱
'(a2)項的2000萬日元沒有到賬，且(b)項中約定的5000萬G也不打算支付了，
而是威脅(用包含 訴訟及其他手段)要用4300萬總價買斷hlive，
這將讓「打了近兩年白工的E倒欠4000萬。」

G除了2022年支付了一筆1000萬日元，「在過去 的一年半時間裡，
一次都沒給演員們發放工資。這期間G也沒有再給E付款，
所以E在這近兩年的時間裡打白工自掏腰包給hlive發放工資和支出費用'。

G稱
「他除了支付了1000萬日元，在過去的近兩年時間裡，由於沒有日本銀行帳戶，
錢進的去出不來，一分收入都沒有，一直打白工並自掏腰包給hlive發放工資和支出費用。
(G稱E有其他收入來源，並不像他試圖讓人相信的那樣被這筆'應收款'壓得喘不過氣”

G認為自己身背8000萬日元的債務，一年沒見到回頭錢，
於是「情緒崩潰」罵了hlive的人，並決定變更合同 ；

'E認為G簽了個8000萬的合同，只付了一筆1000萬後就不再付款，
還「威脅」自己試圖不付少付尾款。 這讓自己背上了沉重的壓力。 '

兩個人都聲稱在打白工，對方欠自己錢

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大概是這樣，等艾琳放更多能參考的東西出來再看看會怎麼發展

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