[Vtub] Vspo是如何做到無人畢業的
Holo/彩虹/Vspo我都有看
會長畢業的時候我跟大家一起哭 Selen被搞的時候我跟大家一起罵公司
這幾年Holo跟彩虹出走的人越來越多
但相較於這兩家 同時間創立的Vspo仍維持畢業人數為0的壯舉
在持續招收新人之外 也收過轉學生(めと)、個人勢(阿卡林)、學校倒閉找不到家的(Qpi)
甚至還有研究生制度(こかげ) 以及海外分部
加入Brave Group之後的發展突飛猛進 包含3D模組 跟上周六的線下表演賽
即使這麼的忙碌也沒聽說什麼理念不合
而要說黑歷史 也就21年Beni&花芽姊跟職業選手炸魚被禁播 + 22年胡桃失言事件
相比另外兩家真的是沒啥
即使是小箱也會有人畢業
但Vspo發展至今規模也不小 能做到0畢業的原因是什麼
--
賣阿捏,你這樣只會招黑
小公司←→大公司
人少時間還短阿
就大部分時間都在打遊戲而已,你叫他們營運要成員去收
錄練舞接一堆商業工作就知道了
粉絲民度吧,對ㄚ
商業活動少,holo三不五時要跑去棚收錄
還不夠久 規模還不夠大
不會逼旗下v要做什麼事吧
人少+活動少 還沒忙到生病而已 不過那是以前
大旱
公司還沒弄一堆直播額外事
要看成立時間吧
比起holo和彩虹,就真的偏向直播,整天開和打遊戲
人少外務少
拜託先別吹 我很怕
和營運間的溝通管道比較直接吧
像前幾天搞個showdown 這種東西越來越多就會有人不行了
Showdown是在家裡打的 雖然我是很期待有個3D模組啦XD
營運寧願不接活也不想叫家裡蹲出門(
其實時間也不短 花芽姊妹跟holo一二期生同年的
這篇是舒服文嗎
另類講就是侷限住了 很難成長到虹齁的體量
不要立flag
哪會,那showdown跟他們平常做的事差不多啊
直播以外的活動少很多吧 跟二大社比的話
比較像真的實況主
真的太早,其實前陣子Qpi有點危險過
確實是好公司 個個學習情緒高
showdown本質還是打槍問題不大
實體活動繼續更多nose就會受不了了,而且VSPO是如果有
人畢業就會好幾個一起走,這個其實更可怕吧…她們感情
太好了
Qpi差點 但也只是還沒 就跟航空公司一樣
你要是開一家公司有工作跟沒工作一樣整天只需要做自己
的事情應該不會有人想走吧?
齁虹都是上市商業化問題才開始浮現的
要我說就是時候還沒到而已
升級成活動就是會比較操阿 要多稿有的沒的
並沒有喔,showdown之前還要開一堆練習,活動結束馬上接
最協,不能隨意玩自己想玩的每天認真練比賽遊戲其實蠻累
專心打遊戲不就早期的齁
的,有些人已經在喊太累打完最協要休息了
Vspo開始接一堆商案 整天辦3Dlive 要收錄要練歌練舞 可能
ひなの就說過如果花芽姊妹有人不在她絕對一起走,不想
當那個送行的人XD
另外講說收錄,他們其實也滿常跟實況主一起搞綜藝節目
工商累的程度也許根本無法跟二大比
現階段VSPO也還沒開始要求成員體能 假設她們有演唱會
招黑文
的夢的話
太早 雖然吹第三大 但跟前兩大的距離超遙遠
叫cover學學vspo
實體活動其實一年蠻固定就那幾場 showdown就是去年的ra
ge
然後flag很恐怖的(
現在的vspo不就差不多20年21年的齁大家都臭打遊戲 沒
有一堆外務
而且大部分活動只能依存在實況圈那邊 自家很無力
公司目的明確吧 你進來就是打遊戲為主
給她自願留營表 讓她馬上簽 (x
BG現在在拚上市 還很值得觀察
阿齁就自己選擇要當偶像的,槍社繼續用力打遊戲也沒什麼
不好
上市後就是身不由己了
只是打遊戲就是打到不想打吧 也沒其他外務
不過VSPO的營運是滿有能的,成員都稱讚過
不過VSPO不是要做動畫,還是要收錄的吧
偶像這做法也沒那麼死就是 看其他社就知道
不知道 最近Ema竟然說很期待每月跟營運開會 似乎也不是營運
1
正確的VT經營
規模差太多了
VSPO目標比較明確吧 大家就是來打電動開直播的
還是有類似的活動
動畫是另外找聲優喔
我怎覺得這種文章出來就要開始畢業了
人家收錄不用天天跑公司 看看阿卡林沒人見過他www
要是BG堅持要大量商業化,那到時一樣會碰到現在齁的問
題,早晚而已
等公司方針改變
打電動為主 其他事要不要做看個人
vspo你不想出門也不會逼你出門
如果想要擴大規模 那很多事就不是你想怎樣就能怎樣了
本來就是實況起家,不要被迫去唱歌跳舞做商業活動會快樂
很多啦
雖然最近看不少vspo不過拜託不要現在來插旗
然後BG也不是沒搞過破事 不是什麼值得信賴的對象
HOLO現在早不能只做自己想做的 不想做的也要上
不用練歌練舞 反過來說 變現能力也不高
vspo真的這麼佛心 我也要來看了
還有公司有沒有上市吧?
bg只是還沒找到時機 相信有機會的話 還是會狠狠的
這種文出來就是差不多要開始畢業了+1
除非營運改方針 不然VSPO要出走大概就是 遊戲打到不想
打了lol
有上市影響很大,因為你要對投資人負責
遲早啦 V總是會結婚 是開心的畢業比較重要
齁的工作內容和方針都變過,VSPO我就不熟了不知道從以前
太早
到現在改變了多少,齁跟虹都有因為企業化之後改變過經營
模式的情況很可能很多V是本來就不接受了只是繼續做著
上市公司不再是一個人的 要被營收獲利成長追著跑 隨之而來
的就是一堆工商跟收錄
BG之前出那個鳥事 要上市大概要再拖一陣子了吧
公司方針不同
拿這個來比較真的有點怪
上市後會更看重你賺錢的能力 單純直播收斗內一定沒辦法
上市了你就知道
這箱爆了就是爆半箱以上吧....搞不好整箱一起
Vspo 這種就跟以前.live 差不多 走一個的瞬間大概就
是全倒的瞬間
Vspo比較可能畢業的是EN那幾個 做不起來
每年營收都要比前一年成長 如果成員個數不變就是單位成員
要做更多工作才能成長 或是擴大規模
不過齁上市前倒是能維持兩邊平衡 上市後就..肉眼可見
更何況真的畢業也可能是走一群的
她們感情真的太好了
VSPO主要就是電競面向實況主,要看今後會不會有越來越多
本業外業務
vspo海外難做阿 因為她們主要經營就是實況朋友圈
holo就是yagoo很明顯話語權不夠了 不然要開特例留老人
holo 直播外的事情太多 虹抽成太高 好像這樣?
出這個圈子影響力大跌
哪有那麼困難 本來就是一起拚事業的夥伴
但vt行業又不是一般行業員工來幾個月就能被廠商指名工商
人氣需要累積
我覺得是夠自由 足夠尊重成員的意願
還真的先別吹,holo一開始也沒什麼退
你要募資上市就可能會稀釋自己的話語權啊
VSPO海外要看他們之後會不會招類似退役女選手這種的,目
前看來缺乏海外爆發點,VSPO的經營模式也有這種缺陷,他
們之前蹲也是蹲很久才等到最協爆發一個上升點
找一群愛打遊戲的人,然後活動方向都跟打遊戲有關
,還辦那些電競活動,公司方向看起來自家藝人向性
很合吧? 而且遊戲的競技心態老實說,觀眾更能體會
到XDD畢竟我也可以打遊戲,但是當偶像觀眾基本辦不
到XD
齁就發展到後來那群人都不缺錢啊 不想幹的事太多就跑了
vspo今年也好幾個健康出問題的…
除非VSPO不想擴大或是老闆家裡有礦可以在擴大後吃大頭
講白了藝人歌手也是一樣啊 紅了不缺人不想幹的事太多
*不缺錢
營運1可能真的家裡有礦吧 前期可以撐這麼久
比殘留人數的話 VSPO是剩最少的==
真發展到一定規模 有幾個人走也不會影響整體就是
否則但凡想上市擴大都會遇到齁這種問題
別唱歌別跳舞
的話不是脫離團體單飛 就是離開原事務所
VSPO健康出問題我覺得都是自己尼特過頭生活習慣...
但現實藝人歌手不用換皮
齁當時也是討論的很嚴重似的 現在很多人都習慣了
VSPO 都聯絡簿,走一定走一串的
vspo就都是自己喜歡的事吧 雖然最近活動多 但頂多是電
競活動 沒什麼演唱會之類的偶像活動 再來是社內外感情
有3D之後可能就會有各種3D業務了,就官方來講做都做了不
都很好 平常會聊生活瑣事也會吃飯出去玩 還有成員少
用很浪費
資源分配很均勻 我覺得這很重要
要練好幾種遊戲也是滿辛苦的啦...
健康問題(足不出戶又作息顛倒)
不缺錢就想跑 那那些上市公司老闆怎麼不通通不幹 個個身價
破億
3D有很久了啊 結果都沒什麼3D業務
有在控制活動數量和總類
也是人沒有虹齁多而且營業內容單一化所以相對好維持均衡
,VSPO擴員應該也不算快
先上市再來吹
你舉例也太爛 個人事業主跟公司負責人也能扯一起
公司老闆不幹就是直接把公司給賣了啊 講什麼
我知道有很久了,我是說以後不知道公司會不會想增加,不
過目前看是沒有
vspo感覺3D做開心的,除了演唱會沒什麼機會看到
VSPO對於二創和切片都是最嚴格的那種
之前有人還說營運跟他們說3D live 想辦隨時都可以辦 不
想辦也沒差
vspo的形式跟台v感覺差不多
VSPO的外務現在還沒有虹齁那麼多
VSPO EN是真的滿危險,有一搭沒一搭,不知道能不能撐下去
vt也不是一般行業啊 轉職個人勢不一定能賺的比以前多
3D有啦 前陣子麥當勞工商扮演薯條(X
單純實況主的感覺,主攻打遊戲聊天,就很難畢業了
剪片管理這些很可能也跟業內一些私人需求有關,我覺得保
護V個人的目的因素比較大
我看倒是已經賺很多的想賺更多 差別在於工作的爽不爽而已
股權3X%的沒話語權
自從BG收購vspo之後 我就可以預見這箱完蛋的一天 所
以都說純看 不投入
3D反而要期待別社找他們去玩,他們3D企劃力還是弱了點
vspo上次的情人節真的很有心啊,全員短動畫
確實、想看VSPO的3D要看別箱的3D活動XD
大旱 才幾年
目前商業少,但看的到持續在增加 遲早的事情
覺得別想太複雜,畢業=離職,離職原因全世界都差不多
如果賺得多工作又開心 幹嘛離職
BG要搞事 以VSPO的體質來看怕是更容易解體
其實在公司結構上vspo是不穩定的那個,太過聯繫在一
個營運人員上,當初vspo賣掉公司時就很多人說會跟營
運1同進退
vspo的唱跳就不是那麼在行…不過最近ema也開始在投稿短
片了…
VSPO風險控管也是最嚴格的一個,之前有燒過幾次事件都想
辦法壓到最低傷害
大旱
她們的問題不是誰畢業是組織整個倒掉
以企業體質來說確實vspo很危險,超怕他們同進退
VSPO目標單純,就是臭打遊戲
就祈禱BG不要搞事
vspo就生命共同體阿,只要花芽姊妹或運營有人想跳船,
大家就開始跟著跳了
這個是覺得不要吹就是了 倒不是說怕出事
是要是到時候有人第一個走會被拿出來臭了話很雖= =
我陳述歷史跟客觀事實 零加水的東西不怕被臭
是上市公司嗎?
還在互相情勒階段 沒人敢開第一槍
勸你不要提 一提就爆炸
不要立旗
還早吧
營運1夠坦啊 等到他坦不住你就知道藥丸
我猜今年內會出事
還沒上市就開始舒服XD
拜託不要上市
合併兩年了誒,每次有人畢業就在說也會來波大的,結
果現在還整整齊齊
上市是BG主導,vspo又是旗下最賺錢的,BG就不要起什
麼怪念頭
不過BG擺明想上市 真的上市失敗開始縮減體質搞不好更慘
你看vspo之前跟holo合作或當來賓的場合 Hinano跳到快喘
死 萬一未來真的轉商業一樣一堆營運方針問題了
要安全下莊就是談畢業但轉個人吧?等於認同妳脫團也不干
涉妳繼續跟社內姊妹出團
過陣子會出現 R: [Vtub] Vspo是如何做到無人畢業的
vspo很箱推得 hnn那圈走一個 粉絲也會崩的 bg真的要想
清楚
沒上市想要怎樣都可以 上市一堆毛 我公司沒上市本來彈性
上班 現在像搞上市上櫃 多了一堆打卡機制 又不能居家遠
端 有夠不爽
flag
還輪不到粉絲崩那一圈會垮掉一大半吧
BG能起的怪念頭就是要求擴箱、擴圈、辦大活動、開更多商
品線吧?反正基本上可以確定只會越來越往虹齁靠,祈禱不
要吧..
先不要舒服
反正這也確實不是我們該擔心或能擔心的事情了
上市就會有股東老闆或是正規單位開始查你員工一堆工作事
項 以前大家跟老闆都沒問題 股東跟政府單位毛一堆
上市了就有上市公司跑不掉的稽核
5月開始工作不能遠端 加班開始嚴謹 我看公司怎麼活
商業活動少囉 工時一拉長什麼問題都出來了
營運方針一直維持不變就好 現在的負荷量已經平衡
如果是說合作週邊應該還好,出個大搖之類的
A醬那個就是上市公司不可能存在的狀況 一直給你有薪假或
無薪假?想太多了 請你離開 不然法規過不了
en那幾個滿危險的 沒做起來
BG社旗下收了不只VSPO,不可能是做公益的錢爹吧?
vspo一個走就可能骨牌 更恐怖
別立旗啊
別鬧了 笑死 齁上市前除了那幾個真的沒辦法
有誰是像最近這樣畢業的 也就sana最接近而已
太早 真以為vspo能一輩子喔
當初holo也是離職率異常好一陣子,現在才校正回歸
馬雲說過離職就兩個原因,錢不到位、心受了委屈。這兩點都
搞定就不太會離職了
等brave上市之後
就沒什麼外務 可以開開心心當套皮實況主
原來vspo有en
還有cn 呢
大概是跟男人玩比較爽吧
Vspo被BG收購已經快要三年了 我自己覺得沒那麼悲觀
大旱
單純,沒有偶像化就差很多了。把他想像成實況圈一樣
久的像LNG那樣活了10年的也大有人在
別奶
至於偶像你聽哪個活越超過5年。超過5年還有話題的基
本上都是底子超好
每次都有人嘴齁畢業是因為逼她們唱跳當偶像 啊可是齁
就很多人是為了唱跳當偶像才進的阿
想太多 早晚而已
公司超雷感覺現在只是綁人
別啊,那邊是我最後的淨土
vspo一箱養全家 遲早出大事
不要吹喔 不要喔
這間不是說幫V打雜的嗎 要畢業啥
沒有股東的壓力
沒偶像包伏
就算日後BG真的有怎樣 大不了比照青桐高校脫離BG集團
開心玩遊戲總比做偶像賣笑好多了
Himehina和哈弟社NeoPorte都在BG集團下 大壞滅劇本很
不現實
當年holo也維持無人畢業好陣子
Vspo目前要挑一個看起來最危險的
還真看不出來
未上市
自己定位就是打遊戲的 外務相對少R
只看現在屬性差很多吧
那個三毛貓….
因為vspo 還沒長大
而且營運方針目前看起來還沒有變吧 不然就不會收一個
每天開台都是SF6自訂房的新人了==
靠營運A的肝阿,Uruha都說未來規劃是讓營運A養一輩子了
哪天轉型唱跳團肯定第一個烙幹
但vspo如果畢業肯定是一串粽子一起
開心跟人玩遊戲就好,不用管性別,不用顧形象,舒服.
In the long run, we are all dead.
Vspo很多真正的遊戲廢人 這個環境剛剛好
因為從那畢業更不會有人看 都然要好好握住
彩虹沒有越走越多吧 一直都走的不少啊
遲早會有人結婚退休畢業的
感謝樓上大大三年前的Vspo推廣文 認識一個很棒的團題
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[Vtub] 年度各大VT企業勢觀看時數統計整體來看 Hololive 成長率+13.77% Nijisanji 成長率 +1.96% Brave Group +32.49%39
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