Re: [holo] 其實cover對旗下員工很好啊
※ 引述《dalyadam (統一獅加油)》之銘言:
: 狼媽會限 竹子糕
: 公司從來沒有要求我要當偶像、更多地進行直播、玩某些特定的遊戲,或是與某些特定的: 人互動。這些事情都從來沒有被要求過「因為方向性不同而離開,因此公司應該改變方向: 性」的人,我想說,這樣的觀點是錯誤的,希望大家不要有這樣的想法。
: 所以說其實Cover沒有對旗下藝人太壓迫對吧
: https://i.imgur.com/ds0TVcn.png
: https://i.imgur.com/2uHAU9G.png
不是逐字稿嗎
怎麼不說狼媽說cover不是100%什麼都沒錯的公司
自己也有不滿的地方
目前所謂的方向性問題的畢業
自己還完全沒有想過要畢業希望大家安心
然後說了真的會有因為跟經紀人相性不好而出現很身心壓力(しんどい)的狀況
(4年前經歷過)
自己從來沒有被HOLO強加方向性的問題
所謂方向性不同而退出大概只是比較方便的說法
比如當偶像、多開直播、玩特定遊戲、跟某人互動之類的
完全沒有被這樣要求過
那些說「因為方向性問題退出所以公司應該改變方向」之類的的人
我可能會希望他們認為這是錯的
なんで方向性違いでやめたから、会社の方向性を変えるべきだみたいなことを言ってる方々は それは違うって思って欲しいかも
我知道大家只能相信畢業時發表的說法,然後思考了很多事情
但是以我們的立場來說對公司是很弱勢的,只能一點一點地透露(ちょいちょい)
因此畢業的的成員真的很可憐,比如並不是想這樣說、不是這樣子想
真的很困難
然後舉例今年的超超超Gamers就算住院也想上,但是被營運阻止
說為了今後可以更長久為考量,所以希望她不要上
所以覺得公司也是會考慮到成員真的身體不行的時候
但真的不清楚其他人遇到的環境與狀況
或許真的是因為其他人的環境不一樣,但也不清楚具體的差別
我並沒有要說畢業的人說的話是錯的
但希望大家可以知道不是Holo全體成員都處在這樣的環境中
而且如果還有人在這樣的環境裡的話
我認為這個 Cover株式會社 就應該要改善
操 在會現跟粉絲這樣講,被抹成維穩仔
造謠造爽沒
害我還半夜花錢買會員聽
就覺得MIO怎可能是放個屁說自己沒遇到就放過你咖
直接講 公司全稱 要改善
這樣不夠嗎?
現在總合看起來根本就是問題經紀人在雷
後面也說現在經紀人可以充分把握他的狀況
之前(2年前左右最嚴重)他自己幾乎每天都工作整天還沒辦法休息
之類的
媽的要翻就不要造謠
只有一小段的逐字稿跟只擷取片段的記者有啥不同
害我又翻會限又要被警察抓(這連1/30都沒有 放過我)
賠我75塊啦操
https://i.imgur.com/jA5DPYe.png
--
冷酷無情的浮士德大人
https://i.imgur.com/BkeEnYX.png
--
推
感謝逐字稿大大
這篇比較逐字(′・ω・`)
樓下會限警察怒噓
推
這篇內容比較齊全
推 感謝你補充
不如你去找一間100%都沒錯的公司 都沒人離職的公司
來看看
實踐先推推
所以簡單來說就是,狼媽沒這問題,但不清楚其他人有沒
不就是因為V粉一堆奇怪的人 她才用不是100%來講
有,如果有,公司應該改,而那些只聽到方向性不同,就
想強迫公司改方向的人,希望不要有這種想法
推 感謝您 也謝謝狼媽 支持
狼媽目前沒這個問題,但之前碰過很雷的,也說如果現在你咖
還有這種雷包,那公司應該改善(應該沒超譯)
不覺得只是經紀人問題就是了 狼媽也說到藝人對公司
是很弱勢的 真的應該有問題不敢也不能講
早就說了一堆樂子人 哪是什麼粉
遇到的狀況本來就因人而異 黑粉或營運信(?就沒考慮過這點
為你的75元獻上最真誠的推
前面那些用掐頭去尾會限內容的才該噓,拿人家會限來
帶風向打戰犯,還不能用正確內容澄清?哪有這種道理
?
推 打臉那些帶風向的
說弱勢那是因為合約不能講吧 就算講了也會被刪除
甚至算違約
狼媽這次是被迫背了一個黑鍋
Kiara剛剛會限也講很類似的
有問題就是提出來 如果不提那什麼都改善不了 畢竟很難
奢求別人能注意到你現在到底是什麼狀況
因為上一篇也是從其他地方搬運來的cc
狗屎m醬 懂了
所以只說方向性不同可能也只是很委婉的說詞而已 雷
有多大誰知道
我比較想知道自然說的營運問題是什麼
抽到好m醬 上天堂 抽到爛的 開靈堂
@dalyadam 啊不是很會寫 出來啊
譙COVER就譙COVER,把好好在活動的成員牽扯進來到底
想怎樣
新人配新m醬 狗屎爛咖 懂了
前面那篇文就斷章取義慣犯,之前就有幾次用不完全的情
報引火還那麼多人跟著起舞,早早黑單比較實際
除非要退,大概是不會講出來的
聽到想聽的就打出來帶風向
168都要崩潰邊緣也只能我很廢==
現在獵巫風向是順風 反正就到處咬
風向變了 所以是公司信曲解狼媽的話當槍使阿
把那些帶方向的黑單按一按發現每篇文怎麼都黑黑的
老實說我現在有個猜想是,經紀人的鍋可能比較大
雖然名義上經紀人,但考量v是個人事業主還有隱私
擔任v對外橋樑的角色,也許更像是漫畫編輯甚至業務
有認真的自然也有相對打混的,如果上傳下達有問題
推花時間打
就可能變成今天這種局面,工作中看過太多無能業務
導致客戶關係直接打壞了,重點是也不會承認
推
推
當然如果經紀人問題,Cover還是有管理責任就是了
推求證
其實就算是維穩也沒人會怪V啦...
經紀人不也是cover派的?
現在本來就是罵完就跑好過癮呀 謠言符合心理預期就是真理
前一篇做了幫兇這篇不是神隱就是裝正常人
完全不覺得經紀人會是主因 走的這四個太散了 要說
四組經紀人都有問題嗎?
經紀人的問題也是HO的鍋阿 經紀人是HO派給V協助工作的
前一篇踩了營運又踩狼媽 結果狼媽講的很客觀
另外針對這兩天很多人故意少幾段話斷章取義的做法
我覺得自己還是要有鑑別度,一堆人想激起粉絲對立
凡事還是就事論事,劈頭就二分法什麼都不用討論
啊你 B2B 對面窗口爛 鍋算誰的 對面公司啊
雖然告知都說"方向性不同" 但之後雜談彼此原因不太一樣
這ID不意外啊
阿夸 虎鯨 阿梅 自然都遇到經紀人問題的可能性太小
太小 頂多虎鯨比較有小機率而已
另外我也認同Mio說的,離開理由根本不重要
每個人都有自己介意的點,最後都可以歸到方向性問題
垃圾公司
方向性問題還是很重要的 否則不能解釋一直以來好好的
夸跟梅的其實很明顯跟 虎鯨和自然的方向不一樣
怎麼就突然一起爆炸 不是個案就是大方向有出問題阿
虎鯨跟自然可能就一個馬內不會排工作 一個溝通有問題 啪
我開始相信方向性不同只是挑稿念這說法了
你問10個人,可能10個認為方向性不同都是不同的點..
實際上要幹嘛不能明說,推給公司給公司坦就好==
後面接連出走那是真的大問題
這種情況營運能夠怎樣呢,每個人量身訂做方向性嗎
你可以假設都是不同的點 那為什麼都是同一時期出現
有無火雞會限逐字的我有會員不懂英文
比如是不是指派經紀人的制度出了問題 是不是溝通管道
出了問題 才產生多個方向性不同 也是有可能的
這時期也許就是換約吧,畢竟合作關係還是有簽約的
與其量身訂做 其實就不要過度介入就好
推你這篇
沒有人說他們協調時間長度一樣吧 就剛好約差不多一起收啊
這樣看起來虎鯨經紀人問題比較大吧 確實狼媽生病並
沒有被強迫要上工live
樂子人不就想搞到粉絲互相攻擊,明明都是公司管理的問
題,硬要把V劃成什麼公司派反抗軍互打
不過相信是轉型有影響到他們上下溝通 才會有這種問題就是
因為那篇可能是偷別人文的,被檢舉中,就是想開趴吧
推 查證
營運要出來說明啊 看cover現在毫無動靜 都老員工出來坦
我相信公司方向性肯定是跟他們進來時不同了
本來在內部的人自然有感受到變化,所以公司這樣走
的前提下,結束合作選擇離開就是一個方向
假日Staff在休息吧(x)
自然媽媽那邊那麼嚴重還是要給個解釋阿...
破案
不過我覺得有一點是明確被拉普也證實的 就是需要出門
就跟我們離職理由都生涯規劃,樂團解散都音樂性不同一樣
的工作太多 夸和虎鯨都是這點不適應 Fauna說不定也是
我想說的其實也有點像Mio說的,方向性不同
並不代表有一邊就是錯的,就真的只是選擇問題
無法接受要更頻繁的飛到日本
國師頂多也只懂JP的情況吧
EN那邊支援不足已經是老問題了,本來以為終於回穩結果
……
推澄清 媽的一堆假粉真黑在亂
這樣就誰抽到雷的經紀人誰倒楣囉
Cover跟離開的人,朝不同方向走也有可能都是往上爬
所以我一直說最好的結果就是公司之後蒸蒸日上
V的觀點跟粉絲的觀點會不一樣就是
離開的人也越來越好
我覺得方向性不同就跟「個人生涯規劃」一樣就是個離
職的方便理由 先說我推特狂噴你咖 但有的人真的覺得現
在火燒起來就可以隨便亂添柴?
不過就算方向性不同只是個煙霧彈,你齁確實還是要表示
一下
幹如果這樣 飼育員會想掐死經紀人
可以再觀察幾天 虎鯨和Fauna一定都知道方向性不同讓
粉絲開始檢討營運,看他們對此有沒有要幫忙解釋
我是偏向於就看著吧,看他們怎麼做
還是默默看著粉絲去吵 其實就能說明他們的想法了
所謂的怎麼做不是說對於粉絲要個說法怎麼對應
等自然之後的台吧==
其實對我來說,他們是互相拉抬的關係,只要合作期間
而是直接看公司接下來的做法,所謂的方向性是什麼
該有的協助跟報酬是合理的,那彼此都不相欠
分開當然大家都惋惜,但這件事就算5年後再發生
其實也差不多是這樣,終究都要面對這類事件
不過我是覺得溝通管道上應該是有很多加強空間
因為不管怎麼反應,都不可能踩煞車了
現在還是靜待後續發展 cover完全沒動靜有點讓人傻眼
至少狼媽出院期就說過工作安排跟活動方針都是自己決定
的,今天會限開頭也是說並不清楚畢業成員那邊的管理情
況,但自己目前沒有碰到被強迫的問題請粉絲安心
沒吧,我自己待飼育員群組都算冷靜吧 ==
各種稻草人剪輯
不是開會討論中 不然就是就是EN人在休假(x)
推
畢竟是垃圾公司,當然沒動靜
這次比較偏箱推出現裂痕,各個粉絲就會有點敏感
箱推裂痕? 同事又沒問題
這是說離開理由都是公司同意後的話術,真理由粉絲不會
知道,所以方向性不同,可能是公司設計給粉絲轉移目光
的,至於過勞如果有,希望公司要改。
看自然說法很明顯藝人和營運裂痕很大吧
推
工作排程炸裂的問題,透過確實回報跟科技輔助
應該是可以加強,夸之前也是什麼都好接到炸掉
箱推都被公司當垃圾扔了還沒問題,大概你自己的推還
沒被波及到吧,你就繼續抱著美好的幻想
*那更正一下好了 箱推粉氛圍出現裂痕
我甚至看到有人說同期沒一起走就是站公司派的了,呵
我其他推文說過,深究離開原因或是營運針對離開說明
其實是不好的,因為這會變成沒離開的人不就站對立面
因為飼育員這邊知道鯨有自己想做的事,太累也是她的選擇
但是營運確實可以說明他們目前的方向跟市場定位
頂多就是有點氣自己吧...
不會站在對立面阿 願意繼續吞這工作環境哪會對立
方向就是壓榨藝人,榨乾一個算一個,垃圾公司
虎鯨我的心得是如果沒有工商接太多炸掉導致今年一
直處在帶傷上陣惡性循環 可能還不會有思考新目標的
念頭出現
推,造謠者該下地獄吧
其然後還有一點是新人老人狀況可能不同
至少同期山田也認同虎鯨講的工作超多超忙
也沒什麼吞啊,前面就說他們是簽約合作關係
所以只要合作期間報酬合理化,其實就是這樣
有人覺得可以有人不行,但就沒有一定對錯
我是想到狼媽之前
吐槽公司,是某個大活動公主的圖片被遺忘了很誇張==
鯨的目標一直都沒變,只是在完成公司任務後就沒時間做了
所以才會想要離開
反正哪怕虎鯨是經紀人問題也是營運出大問題 還不算
自然的問題不知道會不會是整個EN的大問題
只是山田不太需要睡覺 虎鯨很需要
虎鯨還有一個狀況是 根據他是六期人氣成長最快 形
象也最快確立的 指名案件估計不少 這種的要不要調
控就只能看自己跟馬內有沒有風險意識 不然按照日本
社會的關係一定是不好意思推掉 全吃才發現太重了拉
不動
Mio棒棒
我覺得鯨的畢業跟營運還算好聚好散
168的3周年和fauna的聲明更影響粉絲對公司的信心
自然那邊現在北美鄉民都在燒營運跟通靈 加上EN營運
青黃不接問題很久了 3期開始才慢慢有點穩下來 這鍋
大概背定了
方向性不同 有另外目標 情緒過了後多少都能理解 真正造
成炸鍋的是Fauna的聲明
早說過這種事情發生那次不是一群樂子煽風點火,再配
上杞憂黑粉斷章取義各種人,就是可以刷好幾篇有效文
章
但老實說北美分部只負責周邊之類的東西,那搞不好現在咖把
這產業營運就是要背鍋的,考量到v後續發展
其實離開理由很多是不適合講的,真正的狀況
還是等離開後的說法才準,目前惡言相向的很少吧
社還在超緩速神經傳遞等級...
我是不覺得北美分部要背這個鍋 EN營運應該還是在日
本
就算是北美那邊在雷 日本總部也不能撇乾淨吧...
推整理
北美分部沒本錢雷,只負責賣貨的要怎麼背鍋?
北美分公司446狗訪談那次就有說他們主要是負責海外
行銷和週邊的販賣 跟藝人營運真的沒什麼關係
之前說CGDCT的哥們還是負責人嗎 我印象中是大馬還是新加
坡人?
推
感覺ACG相關的日企產業,沒大到像SONY,萬代,老卡,SE
那種程度的,根本很少真的有在美國或海外發展出真的有規
模或有自主開發能力的分部,大多都只是當個窗口,買買東
西,最多做些在地化
不清楚 不知道
分公司才沒那個資源決定那麼多事情,如果說是管理問題
(不是指放生沒人管),那高機率一定是日本本社的營運
方針影響
就怕又是類似隔壁社那種經營陋習有了幾成,但就連阿夸都有
很怒的營運對象那大概就是全部中槍的等級,只能靠馬內夠不
夠機靈來緩衝
山田的講法很委婉了 他自己上次長休爆掉前 也是天天睡不
到三小直到連免疫力都炸掉 虎鯨練舞明顯吃力也需要更多
時間恢復 變惡性循環 沒時間做自己想做喜歡做的事
推
睡不到3小 那不是沒時間做自己想做的事 像是沒時間活著
看狼媽說,寧可住院也要參加活動,所以可能有些V,真
得太累了
就是現在EN開始管才開始出問題啊 總部LA就一堆Woke仔
加上日式蓋章管理就更慘了
靠被誤導
就明顯公司某些人就只能賣命替公司賺錢 有些人收入低
但是卻有大量資源 不過這邊有團體在帶風向
OK 真相大白了 就是狗屎爛咖在搞
推
這文義連我這種語言不好的都覺得差太多了
我覺得你這個co過來的內容才合理
而且我說難聽點 如果有哪家公司只准員工說公司好話
連一點批評都不能容忍 那家公司99.87%是爛公司
那ID老雲了
EN爆炸就可能是合約要一直跑日本不然就待很久
要箱推就要一起出現 不然粉絲會以為不仲
以自然來說 唱歌跳舞不討厭 一年一次的話 太大量就難受了
本就沒有公司每個人都覺得100%好的
笑死 每個人心中都有個台灣記者魂嗎
方向性只是個便利說法,看她們有沒有意願進一步對粉絲說
明。像阿夸後來就有補充更具體一點說是她自己的心境與工
作環境,努力過仍無法適應、在精神面上覺得辛苦等,其實
算說得夠清楚了。雖然她們無法講太多細節,但應該可以認
為有講的就是有,有暗示的就給粉絲腦補,沒講的就看粉絲
要不要通靈 XD 我沒看過Ame會限,不過覺得她在公開台講
的也算清楚了。就看虎鯨和Fauna之後有沒有要再補充吧?
虎鯨看下來也很清楚 就真的累了沒動力繼續了
對啊 先打逐字後面再貼人標籤造謠半斤八兩而已
鯨這邊已經說得夠清楚了,就只是和公司理念不同
根本沒差多少就多標一句公司應該要改善
怎麼不說你自己也通靈168失聲跟虎鯨有關係,明明人家就講
沒有
放個大絕,推說的話都不信那你還相信甚麼
我原本那篇沒看到不知道是早就亂講話被我黑單還是他自己
刪了,我半辦公半聽的感想也是狼媽就只是在心靈雞湯閒聊
而已,剛剛看你這篇才知道有人拿出來造謠
前面被貓鬧了一陣空氣還蠻安詳的本來想說可能不會那麼快
就開始講這個,後來不知不覺就聽到狼媽已經在講最近的事
了,沒有很專心聽不過還是感謝翻譯
!!
我覺得大家必須要明白,目前為止有問題的是營運,是管理
層,不是V
然後有一段不知道聊天室講了什麼狼媽有直接勸架說mio 之
森吵架是不可以的要和平相處
幹你娘 就一堆白癡樂子人在造謠 幹
幫狼媽闢謠給推
現在一堆憤慨粉,就一定要v狂噴公司阿,沒有100%噴就是維
穩仔
推,造謠真的有夠差勁
就一堆造謠仔樂子人想亂燒 跟他認真就稱他的意了
基本上會主動提營運信的我都當樂子人了,一個20年用到24
年還在用的爛標籤
沒澄清到 她補的那句單純只是風向不對怕被燒的場面
話 假裝批評幾句
她很明顯就是保皇派
還想裝中立
實在推推
推逐字,造謠沒水準
謠言止於逐字
其實結果而言沒差多少 公司一樣有問題 但狼媽中立
果然一堆只會帶風向製造分裂的
沒有要v去噴公司 但現在都燒到一堆v出來澄清了 你咖還
是一點動作都沒
要咖做啥反應 出來噴自然你會比較爽嗎 咖就啥反應都不
能做啊
我是想過真要發的話就低頭道歉表示遺憾本社會再改進
是最安全的選項
試圖辯解就不好了因為很容易變成跟Selen檄文差不多的
東西
隨便亂猜,yagoo說不定在飛往美國的班機上想找自然面
對面談談ˊ_>ˋ
道歉?說不定咖現在也不爽勒,V能各種暗示明示 咖行嗎
,怕影響其他人所以肯定不行,很多事都是雙方的,只是
大家通常會站在看起來弱勢的員工那邊。說真的這行業V真
的屬於弱勢方嗎?
我是想到按照過往經驗,他們連解約都說得很模糊,應
該是不會為了自然突然間什麼都流出來
而雖說公司理應做傷害控管,但公司真的要傷害控制時
火往往燒得越大
所以要嘛是像梅露解約那樣放置,讓當事人過了也許一
個月後聊聊後續,剩下最安全的選項就是本社放低姿態
道歉,不要試圖辯解
阿夸當初一宣布方向性不同也是一堆人爆炸要官方給解釋
,後來她自己直播慢慢解釋,很多人其實也就懂了
推用心整理
推你
respect for 75 NTD
U WIN
486會限表示也會對營運火大但是接觸多了後發現營運
也有很多好人,看到的東西不同各有各的正義
推
推
想成台積電不就好了,錢給的再多還是一樣操一樣有人
離職,但還是有人想進去賺,沒多久推出新一期v的時候
各位還是覺得cover很香
推 感謝你補充
個人覺得Lemonleaf新影片那個披薩裡有蟑螂是意有所指啦
,那隻蟑螂到底是誰或是什麼只能各自通靈嘍
我比較覺得阿夸阿梅和虎鯨都算是好聚好散才對
推
Fauna這個要我猜 我比較信是之前不管都沒事 要管就不爽了
只有一隻 所以是一個人囉?
比如錄音和3D設備之類一定要去日本做這類事情
前幾年最多是叫一叫沒資源或放生什麼的 資源下去就沒事
現在是自己做出什麼東西或者想什麼企劃結果營運不給用
而且那影片看到蟑螂後那個哀嚎叫得有夠掙扎與不甘
這牽涉到版權和公司形像一類的事情 是比較難搞
比如小阿梅系列的一頭身形像 或者沁音的毛玉皮等等
如果沒簽到正式買斷的使用合約 有可能用一用會被告
如果你真的很在意狼媽 為什麼連75會員費都要斤斤計較
一邊說很喜歡一邊連會員都沒加很割裂耶
推
或是被其他人的粉絲問「為什麼000沒有這個?」之類
人家就要轉生自己賺不簽約而已,真的當人家陪你玩一輩
子的樂團喔,畢業原因就講個模棱兩可的
更進一步 有些商業合作會希望某些角色以某些特定形像出現
比如兔子去年跟不二家牛奶糖的合作這種
我營運信 我始終相信你齁在成員畢業這件事就是固定
扮黑臉
認真說 就算只是一句「賺飽了想退休」我也認為是正當理由
但總是不能直接這樣說的吧...
賺飽想退休的不會特意用 disagreement with management吧
爆
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