Re: [蔚藍] 離職代辦 vs 優香
※ 引述《polanco (polanco)》之銘言
: 退職代行 vs ユウカ
: https://pbs.twimg.com/media/GokUNXYW4AA0WmH.jpg

: 「老師今天好慢啊……」
: 「我昨天也許說的有點太嚴厲了」
: 「他今天來的時候就跟他道歉吧」
: 「喂,這裡是夏萊」
: 「抱歉打擾您了,我是離職代辦公司的___」
: 「我是來通知您受貴單位聘用的老師委託我辦理他的離職程序」
: 還好優香這次不是被說不用來了
: 日文N87 看英文版隨便翻的
正好有這篇退職代行文來淺談一下,今年退職代行的話題上過社會熱門議題,到現在推特上蒐尋「退職代行」就可以看到各種觀點言論。
首先光是日本今年4/2新入社會的新人報到第一天,光是一家退職代行公司統計就有134人使用這項服務了,這還僅有一家統計,使用原因有「社長在新人入職會與新人起衝突」「培訓教導員對新人用威脅性發言」。等等等
https://x.com/livedoornews/status/1907390050913959969
剛看到內文的退職代行公司每日統計,都有列上一些辦理服務遇到的公司方言論,這邊不再列上了。
https://x.com/momuri0201/status/1912088217928835094
到了4/9的新聞報導,今年使用退職代行公司服務人數比去年多了2倍,很多新人在進入公司後發覺公司的實際情況與面試商談的有落差,例如薪資等
https://x.com/livedoornews/status/1909916701606711651
現在退職代行的商機,讓台面上有合法登紀
的民間企業,職業工會甚至是律師事務所總共有上百家都有退職代行服務。
https://pbs.twimg.com/media/GoZ7JLfXsAAkEN_.jpg

https://x.com/yurushosho/status/1911350495660105949
這種退職代行服務當然各種都有「造成新人不斷辭職逃避,不斷的懦弱下去的公司」「讓人終於從困境中解脫的偉大發明」等等言論...
但我個人覺得這些發言中比較客觀中意的:「退職代行」的服務使用者正在逐漸增加,那這項服務存在未來勢必成為社會風氣常態無可挽回,該怎麼讓這情況做出規範彈性應對才是未來的課題。
https://x.com/tossy_nekketsu/status/1912354009035288700
--
感覺日本特別適合這種業務
這本身就是社會風氣帶起的新興商機,日本職場也不是真的
數十年如一日,近十年變化就蠻大的
他們轉職業類似的公司也是很盛行
業內
大家好 我是叉雞
會有這種服務首先該檢討的不是公司本身嗎
社會性造成覺得不好意思造成別人麻煩的那條線是台灣人
不理解的
他們公司自己爛的跟屎一樣,這是正常的維權
我覺得不意外 都說很多年輕人討厭打電話 我自己也是
日企目前來說完全沒競爭力就在這
有一次老闆叫我打電話說比較正式 結果對方跟我說以後li
ne 就好 哀
很多跟我同世代的都不是很喜歡直接接觸人跟起衝突
因為自己聯絡還要被數落和情勒,找代行就有意義了
能line誰要講電話 用文字訊息還能留個底
自己離職弄不好會被吉,這種有律師,顧客肯付那也沒什麼
訝異還有這種工作...打給離職代辦不也要跟人溝通嗎?
話說台灣年輕人就硬派了,我們公司上次來一個三天就不
來的,還以為有什麼意外,還要叫我們小姊幫他辦離職
爆
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