Re: [閒聊] 台V真難當

※ 引述《BaXeS (米糕)》之銘言：
: 應該說小台的台V
: 訂閱沒破萬 同接30上下的那種
: 最近不知道為啥被演算法推了幾位台V
: 抱著好奇的心態跟了幾場直播發現慘不忍睹
: 問題並不是出在V身上
: 不如說大家都盡自己最大的努力在帶給觀眾歡樂
: 反而是觀眾的素質
: 看下來平均年齡大概都是國高中生
: 「會玩麥塊嗎？」「看DC看DC」「可以一起玩嗎？」「HOLO裡面最喜歡誰？」
: 「我看烤肉說XX也喜歡」
: https://imgur.com/PYz4QP6
: https://imgur.com/pjn45h0

畢竟是新興的一種工作，接觸到的也都是年輕世代，這蠻正常的

企業勢比較不會有這種情況，一來企業勢會管理聊天室跟粉絲群，他們也不缺

那點粉絲，二來未成年是不能工作的，所以企業勢的聊天室，在Ｖ跟管管的

努力下比較沒這問題。

但如果是個人勢，比較小眾的，V本身又年齡比較小，加上管理聊天室

的觀念不足，又或者自身的粉絲都是從周遭親友來的，久而久之就會這樣。

這個沒辦法，這類的已經比地下偶像還小眾了。

: btw會用yt內建emoji的
: 特別是比讚跟dab
: 幾乎有90%都是未成年
: 簡直都可以當色情網頁的守門員了
: 或是有人做球給主播接梗
: 結果沒幽默感的觀眾沒get到
: https://imgur.com/o1sg9EW
: 這留言對本來的做梗效果已經很傷了
: 尷尬的是還不能裝沒看到唸出來還要打哈哈帶過
: 雜談話題50%在學校 40%在自己 只有10%在V身上
: 雖然雜談本來就是觀眾跟主播的互動
: 但偏偏這時候就冒出一堆精障延伸自己的悲催人生
: V只能像褓姆一樣哄這些巨嬰

精障畢竟是少數，也不是說小台就遇得到，只是小台很容易遇到一些奇怪的人

一來，小台VT同接少聊天室人數少刷得慢，在這類地方搞事很難不引起VT注意

二來，小台訂閱少粉絲少，有時候VT會比較注重互動，就不好拒絕或者ban掉

這些鬧事的人。

你如果去大台還能遇到那真的蠻神的，因為通常還沒開始洗就被管理ban掉了。

: 尷尬得像是第一天上班的陪酒小姐一樣
: 「嗯～是哦」「好厲害喔！」「哇！很棒欸～」「聽起來好可憐..」
: 「哈哈～真的假的」「我懂～」
: 更不用說在聊天室認親直接聊起來的
: https://upload.cc/i1/2022/06/30/pj7OXd.jpg

: (對方被BAN只能從記錄檔畫面擷取)
: https://imgur.com/HYDIByM
: 我的媽 這都是個啥==
: 看了頭好痛
: 沒洽點的話我再自刪唄

你標題寫台Ｖ真難當，卻舉了困境很多的小台聊天室現況

是很高興你願意站出來為這些小Ｖ說話，但標題講得好像台Ｖ都很慘

想必你也是希望自己說的話引起某些人的注意，所以才特地用這種標體吸引

人注意來看。

我是覺得辛苦了，難為你打那麼多字還截圖的，以後有誰出來喊台Ｖ過很爽的

我會記得把這篇貼給對方看。

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神說，要有光，於是有了光之美少女！

https://www.penana.com/user/2969/

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.23.39.77 (臺灣)

以目前我看到的情況 訂閱要破五千的才能算有機會更上一層樓，因為演算法會比較容易推你上台。 訂閱要破萬那道五萬以前大該都是努力就能做到。 而訂閱五千以下的個人勢就算訂閱有幾千，同接依然會有少得可憐的情況。 很多人訂閱了並不一定會一直看，所以訂閱虛長但同接少，開台沒人看很正 常。 最難過的應該是一千到兩千這個段位，有機會收益化甚至已經收益化 但因為不懂經營，同接跟訂閱都會卡死，除非運氣好不然很難有機會 繼續往上。 我看過很多訂閱兩三千的，同接數依然不到十人，那真得挺讓人難受的。

說真的在同接人數低於十人時配信就已經很難留住普通人了 畢竟沒人說話真的很難受，把Vtuber的台當成一個宴會或派對來看，人數少 互動少，人氣就很難上去。 至少同接要超過二十人，且聊天室互動較熱，才有機會留人 我的建議是，小台千萬不要開耐久，你同接就少了，耐久開下去人會更難留 開耐久是那種同接百人台才有機會增加同接的，不滿百人的開了人只會越來越少。 因為Youtube對同接的判斷蠻嚴的，不是說你開著掛台就會被算進去，你只要切換視窗 同接人就會掉了。 說真的如果那些會雷人的觀眾不離不棄，對於小台來說還真的很難割捨 有些Vtuber就會因此被綁架，反而更難爭取到新的觀眾。

台灣的會喔，因為沒大到不能管 當然如果你聊天室洗的速度快到沒辦法管的話 就需要設定關鍵字阻擋了 這個部分就要看公司有沒有相關經驗，還有Ｖ願不願意放手給公司管 當然，也不一定是公司專門派人管，還有的是Ｖ找粉絲自願管的。

※ 編輯: hermis (211.23.39.77 臺灣), 06/30/2022 17:49:59