[閒聊] 教練團的培養&改革的步伐?
今年底又爆發球隊醜聞,我怎麼說又?
中信接手後,年年亞軍、年年季後醜聞...
我都快不意外了!
從當初的五虎事件、不服洋教練事件、
東融事件、到最近的紅龜事件....
可以看得出,球隊沒法整合,
一直在互相對立,內鬥中!
從球員鬥洋教練,到球員鬥外籍球員
到球員鬥本土教練、教練間互鬥...
滿滿的內戰,真的不意外打別人會手軟!
==== ==== ==== 純抱怨 ==== ==== ====
講那麼多是希望討論:教練團的培養&改革步調的問題..
為什麼會互鬥?因為不想改變....
我打10幾年的球都這樣,為什麼你來我就要改?
當初鬥洋教練大概是這個原因....
無法接受新的事物(與球員習慣不同的事情)
當初大刀闊斧,找整隊洋教練來帶...
但改革的速度會不會太快?
直接從殺豬公 ===》變成上太空
球員一時無法適應,也是能理解的...
球團恢復本土教練,也是希望減少隔閡減緩改革的步調
但前面幾年我們的教練養成,有上軌道?
蔡逼八的總教練、配上更菜的首席....
沒聽過的打教、唯一有經驗的只有投教了
這樣你能期待他們能服眾?
我是大牌球員,我都不鳥他們......
好的球員,不一定是好的教練、
沒有人天生就會教人的,需要科學方法跟經驗
所以我建議:
1.球團長期聘用一批教練團,每年可以小改
組,但不要沒冠軍就整批換。
2.球員轉任教練,都先送國外或是二軍育成,
教練也是要養、要學習的。
3.多找客座或是有經驗的教練,來二軍傳授經
驗,養成是10年大計,計畫要長遠。
4.季後送一軍教練團出國進修,吸收新的知
識,避免殺豬公,或是無法接受新的事物
其他給各位版友補充...
Ps.真心建議,我爪都亞那麼多年了
球迷都習慣了吧?所以多給球團&教練團
一點時間,讓球隊建立自己的風格
先把各個教練都定位好,才有可能帶
出有競爭力的球員,別在笑想短期的特效
藥,我們需要長期的改革跟制度的建立!
--
看有沒有辦法像日本那樣吧
要當教練是必須考試的 不是你有顯赫成績就能當的
台灣的選擇少,你看看我爪這幾年有養出幾個教練?
職業球團的教練也需要考試?
當然是挖世界冠軍太空人教練團啊
真.上太空
不錯笑!
換掉整個教練團好了 完全外籍教練 沒有包袱 二軍還
是威助比較實際
洋教練團已經失敗了!球員排外的很....
領隊教練團整個砍掉,找專業經理人重組教練團
不然就要找紅中這種可以壓得住且握有實權的
劉領隊已把自己的工作做好了,不要再牽拖他了!
像極了金牌救援..領隊真的很重要了
不能堅持,如果伯納沒換,今年就冠了
不用再說前人了!史總也很可惜..
你太認真了,球團的步調慢到急性子的人會瘋掉
都急了6、7年了,有用嗎?
日職教練不用考啦 三級才要
教練要培養啦,不是轉過來就能當的
※ 編輯: cityhunter04 (171.253.143.85 越南), 12/24/2020 21:04:02沒用啦,從小體育班,缺的是見識與知識
一直説領隊,就看看哪一年的誰執教是一片叫好的?
推文說覺得好的都CCR不是嗎
有暴戾之氣的都先丟一丟吧 鐵拳都丟了 紅龜不砍?鐵拳還拿冠耶
笑死 每次都要用那超微弱的理由護航
努力護航結果一直努力拿亞軍 真逗欸
只要有這些自以為是球隊老大的人在 這球隊就永遠都廢 看
看軟詹跟掐龜就知道啦
有誰想輸球阿 但看個球賽崩成這樣也實屬不容易
繼續保錯人吧,坐等看冠軍荒持續
10年沒冠還不準人崩 那就一直亞啊 一直亞一直爽
丘助總不就是一路培養? 哪來的沒培養...
就紅中 沒有人情壓力
推
38
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