Re: [請益] 基本工資如果漲到跟一職等書記一樣薪水

要先了解自己的能力在哪裡

假如能力可以任職於福利好待遇佳又有升遷管道的私人企業並勝任，不一定要轉到公職，除非是那種拿死薪水很少或沒有調薪機會的公司

初考（五等）的委一至委三書記等，以及不考且錄取升等考試只能到委任五職等的普考（四等）的薪資就是吃不飽餓不死

如果堅持要擔任公務人員，你要先了解自己對於申論還是選擇題比較擅長

如果申論很擅長，請直接跳高考，因為普考也有申論，如果不擅長申論，除非勤能補拙，努力補強，不然就只好考初等（五等）比較好

普考（四等）的薪資到頂，以目前軍公教人員退撫基金提撥率將由14%升至15%，扣掉公保、健保、退撫，今年實際領到的薪資不含主管加給最多就51386元，初考（五等）到頂大約42000-43000元，差了快要一萬塊，就看你在不在乎少掉的一萬塊

如果機關人很好，至少考績有給甲，那初考（五等）進去的公務人員大約7年可以到委三本一，實際薪資約34000元（扣除公保、退撫、健保）

結論就是如果很會申論考高考（三等），不要考普考及四等，不擅長申論除非願意勤能補拙，就考初考（五等），但初考五等也是相當競爭，除非對科目理解加上選擇題的敏感度夠，不然也不會好考。但初考（五等）剛進去只有實際薪資28000-29000，這點只比勞工基本工資扣一些有的沒有所領到的實際薪資沒有高出多少

但初考（五等）進去可以從委一到委三，有些職務可以透過內部升遷到委五，但要比考普考（四等）花上更多時間，所以有能力就直上考高考或三等以上

如果不考高考或考了好幾年考不上，以普考以下的實質薪資，有機會在福利好待遇佳有升遷機會的私人企業，就不用糾結公務人員所謂「穩定性」而跳槽公職了，而且自從年改和一度要推3%強制丙等考績來看，未來公務人員穩定性還很難說很穩定了。我身邊有朋友就是本來在待遇好的公司（雖然常常去中國大陸出差），後來在大陸罹癌了，現在想考初考，他說公務人員比較穩定，壓力也沒有當年待的企業大，但我是覺得公職壓力大小很吃運氣，有些真的很輕鬆，有些卻比領更多薪水的辦事員/助理員、科員還要責任重且忙碌

最終還是以個人想要什麼的生活跟工作
有些人不缺錢只想要正常上下班不想外派其他國家，有些人因為經濟壓力需要做壓力大又無法正常作息的工作，先評估自己的經濟狀況、能力、想要工作類型再決定考試類型（考哪等考試？）或擔任公職與否

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