[閒聊] 退撫新制後,你們考公職的動機初衷是?
如題
在2023年7月1日後改為退撫新制,
也就是由原本的確定給付制(終身給付)改為確定提撥制(個人帳戶),
但仍有不少考生還是會準備考公職,
請問你們會繼續考公職的動機或初衷是什麼?
是為了圖個穩定的工作,再也不怕被裁員嗎?
還是喜於嘗試挑戰不同的工作等等?
可以分享聊聊你們的動機或初衷嗎?
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爸媽一定非公職不可我也沒有很討厭就進來了
遇過有人不知道現在已經改制考進來,跟他說還聽不懂
一堆考生被補習班洗腦呀,其實考生建議問問這些老師,‘
’若公職很好你們怎麼不去考,幹嗎要來這邊幹公職補教老
師?‘’,要是他們考不上那補也沒用,要是他說一堆屁話,
那就該思考為何而補
薪水等於或低於高考 不是周休二日 見紅休的 就會是潛在
考生 這樣的族群 等同受薪pr60以下都有可能
這時代流行退休金買股自己存 說真的退休金多寡一點都不
重要
你說新制舊制很重要嗎 一點都不重要
公務員說實在 不求升遷 也是一個很適合躺平的職業 只
要不容易裁員的情形沒有改變
以為公務員很好做的人吧
高考就算了 普考初考到底都誰在考
認同zag大,公職對不少人還是不錯的
112退休金制度我覺得影響不大,領到平均餘命就沒了?勞退
也是啊,何況在共體時艱大旗下,你可以領到死的末代退撫能
不能過活還不知道呢
自知沒有實力去業界+1F講的
業界拚完存點錢想養身體,公職累但還是比業界輕鬆
就待著了,還有考試選志願剛好考到離家算近的
民間找不到工作或民間工作做不下去的,就會想考公職
怕中年失業
看每年高普報名人數愈來愈少 其實愈來愈多人知道了
就業如同市場選擇 公職也是 現在趨勢是愈來愈少人願意進
來 尤其是優秀人材
跟10幾年前的盛況 30年河東 30年河西囉
我覺得報考人數砍半,單純是因為少子化,看學測分科統測
報名人數就知道了,現在20幾歲年輕人數量只有我們當年的
一半
法定特休累積得快、帶得走
公務員就香 什麼制有差嗎 我就是M近來被虐
其實一個問題就好 國考難道只有20幾歲能考?30-50歲的人
都沒有人了?
我40歲文科,新制,我認為對於我自己,即使我新制,公
職是有吸引力
文組 沒專業能力
新制前進來的,主因是家裡有人全癱,被迫離開園區回家
現在的普考CP值真的低……
3樓的見解有點反串。補習班老師如果是名師的話收入很高,
幹嘛考公職?即使不是名師,有的教法科的,正職是教授、現
職公務員或律師,補習班是兼職。教學科的有的也是教授兼職
,本來就不會考公職
再怎麼改制還是有人報考,畢竟公職是少數能做到退休的。即
使初等考薪資仍高於基本薪資,自然不愁找不到人
閒閒沒事 想體驗人生疾苦
家裡有礦找個工作做做而已
這個板竟然有Lissle這種正常推文
3樓的情況是本來就已經想考了,文不對題;台灣薪水低於公
職的還是太多了,像是台北一堆3萬5的工作,不談初考,高
普都優於這些工作
就問一句,那些3萬5的工作需不需要考試?做的工作需不需
要承擔終生保固責任就好,這就類似拿主任工程師來比技術
員,然後說主任工程師的薪水已經比作業員高很多了
很多人搞不清楚狀況 以為公務員見紅就休 準時下班
不知道現在民選首長怎麼玩的
一個月四個周末辦四場活動 看你怎麼休
業務一直加根本不管你們怎樣
反正自殺這麼多人 也沒幾個人有迴響
50樓,技術類一堆終身保固責任的耶,有高雄氣爆案的公
務員案例ㄋㄟ.....領個5萬要負責一輩子,你確定划算嗎
我同事原本在產線領兩萬多 現在四萬多 新制沒再管
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[閒聊] 今年高普考上榜的會去報到嗎[閒聊] 紓發讀書壓力或與板友互動,勿濫用此選項挑釁、引戰,或漫無 邊際用此選項發文。 112年7月後的公務員退撫制度改為個人帳戶制,就跟現在的勞退新制一樣 沒有破產問題 這也代表112年7月以前的高普考還是適用舊制的確定給付制![[閒聊] 今年高普考上榜的會去報到嗎 [閒聊] 今年高普考上榜的會去報到嗎](https://i.imgur.com/mn6Du5Tb.jpg)
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