[情報] 華南銀行113年第二次新進人員甄選開跑　

[情報] 華南銀行113年第二次新進人員甄選開跑　招募391人
華南銀行即日展開113年第二次新進人員甄選，本次甄選將招募391人，招募類別有一般行員(金融業務組、原住民組、身心障礙組）、授信專業人員、資深外匯業務專員、資深存匯業務專員等。報名期間自8月14日至8月26日，9月14日進行筆試，10月12日辦理口試。華南銀行表示，因應2024年軍公教人員調薪4%，本行已將新進一般行員（金融業務組）的起薪調升至40,000元以上，調幅超過6%。此外各類專業職系人員的招募薪資也有所提升，並根據專業資歷、專業證照及專案開發經驗等因素進行個別調薪。誠摯邀請有志之士加入華南銀行。

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華銀招考第二波新進行員　開缺391人
本次華銀第二次新進人員甄選共釋出391名職缺，共計6大類別，包含一般行員(金融業務組)73名、一般行員(身心障礙人員組)5名、一般行員(原住民組)5名、資深存匯業務專員228名、資深外匯業務專員20名、授信專業人員60名。需才地區為大台北地區，包含台北市、新北市及基隆市。

報名期間自8月14日至8月26日，僅接受網路報名。筆試時間定在113年9月14日(六)，口面試時間則在13年10月12日(六)，兩場皆僅設台北考區。甄選結果預計在113年10月21日(一)14：00出爐，統一於華南銀行甄試專區查詢。

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華銀一般行員金融業務組　報名不限科系
其中最熱門的一般行員職缺，報名不限科系報名，僅需外專科以上畢業。起薪4萬，並依錄取人員學經歷背景、金融相關或語言證照考取情形個別核薪。若取得相當於(TOEIC)550分以上證照，或具銀行相關工作經驗皆可加分。主要的工作內容包含營業單位各部門業務，包含存匯、外匯、授信、理財及徵信等。

而招募人數最多的資深存匯業務專員，起薪4萬7以上，同樣也依錄取人員學經歷背景和證照考取個別核薪，但是須具備存匯工作經驗合計3年以上，以及擁有銀行內控、人身保險業務員等相關金融證照。

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華銀今年預估招募上千人　年底還有報考機會
華南銀行為八大公股銀行之一，除了穩定的工作環境，也提供13%優儲利率，去年年終
6.5~7個月、並提供優渥的結婚津貼與10萬元生育津貼，是令人稱羨的金飯碗。最近華南銀行開始實施基礎人才庫評選方案，所有入行滿五年的非主管員工皆可參加評選，通過設定門檻分數者即進入基礎人才庫，視任務需要優先晉升為總行或營業單位的基層主管，成為主管後至少年薪百萬以上，逐步打破年資限制。華南銀行透露，今年計劃委託台灣金融研訓院舉辦七次招聘活動，從2月起陸續招募一般行員、總行專業人才及資訊人員等職位，預期招聘人數可達1,000人 ．今年預計還有招考機

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