[心得] 最大竉頭ＯＯ銀 資訊心得

本篇文章幫友人張貼心得~

最大竉頭ＯＯ銀 資訊心得

各位前公司的大大、外界想進去的大大 大家好！

很高興已脫離比民間銀行IT還爛的地方一段時間，終於在這個屬於勞工休息的節日稍微抒發一下心得.

這篇文章會說好的會說壞的，公正與否自行評斷.

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先說好的！嘿嘿！

今年招考七職等薪水大約52~53K本薪，加上行存每個月多5200，加上工會輔助費300.

加班費看你的科別大約3000均值(沒有一定是這樣). 所以全部月薪大約能到60~61K左右.

這在廣義公務員國營體系來說，新進人員這樣的薪水算已不錯了！

那麼，還會有什麼樣的薪資福利呢?

首先，這邊會有甲等乙等之分，差別在於整年甲等大約有4.4，乙等3.9個月，以上常態分配約+-5%.

再來，三節禮金(春節、端午、中秋)，發放現金或禮券或兩者參雜，這幾年均值26K(沒有一定是這樣).

最後，特休比照公務員特休(請自行手指頭google)，放掉的假可以額外給錢，前14天一天1200，後面14天一天600，

沒有放掉的假可依照你的本薪換算現金給你.

好了，沒有了，就這樣，這就是純拿到手的薪資福利，也是一天到晚對外宣稱最大竉頭ＯＯ銀的薪資福利，超優渥的！

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要來說壞的，嘿嘿！

這邊基本上就是區分AP、OP、SP，我只講我的單位，其他單位待也想脫離/已脫離的人補.

如果你考取的是AP，那你就是中心或交易或網路相關的分派，你的命決定一切.

AP要會的東西非常多，請把自己一人當N人使用，切忌勿把自己當成爽公務員看待(歡迎來到現實世界).

舉凡公務員要會的公文、採購、文件規格到開發端(公司要你會你就要下班自學，包含環境設定，然後在極短時間弄出來給最愛你的長官)、

維護端(前前前前前前前手寫的東西你要負責弄到好)、委外端(一切規格、開會、數不盡的開會、中間測試、中間溝通(就你沒有別人)、

系統上線(實務端一切你自己弄到好)、數不盡內部的文件(數不盡前輩闖下的禍後面來扛，而且這些前輩都趕快調離資訊處，有夠沒擔當)、

最後驗收(你還要搞定好外部單位來驗收，尤其是眼睛往上看，用鼻孔瞪你的那位超經典，到底欠他幾千萬?).

這邊讓你感到恐懼的是，委外如果給不好的廠商標到，牽扯到合約內容，有前輩因此被牽連去法院走走，因為都你的章.嘿嘿！

因為你是廣義上的公務員，只要涉及或疑似都得去一趟，而且跟很多事情都有機會牽扯到，嘿嘿！

然後你的系統如果是對外或是分行端再使用，你無辜接到手的爛系統他們打給你的口氣絕對是差到暴，極少數我接到是和緩口氣，

大部分電話都是急躁不安都你的問題，你該死該罵).

接下來內部還有一堆讓你懷疑人生當初為什麼要來考這邊浪費生命對不起自己的爸爸媽媽先賢先烈.

開始了喔！嘿嘿！

數不盡的內部調查(他科要你幫他們統整你手上的所有資料，他們只彙整，你在數天內沒回傳你就該死該罵，還可以嗆你不滿意可以調去他們科，這句真的非常莫名其妙).

數不盡的新文件(前述提到數不盡前輩採到雷，後面檢討方式就是創作新的文件要後輩來承受).

內外部稽核(自行google 銀行內部控制及稽核制度實施辦法，法規要求).

弱點處理(這真的超無言超級無言，公司內部用一堆委外軟體掃出來的弱點，你要弄到好，不管你用什麼方法，就是要弄到好，

有點sense的人就知道，你是甲方要自行變成乙方，要自己身兼乙方把弱點解決喲！) 一天才多少薪水額外幫忙做SI的事.

而且最要命的弱點處理都壓幾個月內要你解決，要你沒有食慾沒有心情過生活，因為這是你的選擇，你選擇了最大竉頭ＯＯ銀 資訊缺報考.

然後這邊每個同事自顧不暇沒有人有空幫你，也沒義務幫你，我自己一開始還能幫同梯到後面我奢望別人幫我，95%的人都很慘.

所以這邊環境的風氣極度不佳，以我當初待的時候同科多數人都不想踏進去，下班後的神情跟腳步就如同退伍那一天踩出去的瞬間.

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還有很多東西沒有寫出來，等有空再來補.

總而言之，要你會那麼多東西，要懂那麼多東西，要處理負責那麼多東西，領到這種薪水，真的非常不值得.

至少對我而言，我待的時間很短就發現這裡的CP值低到哭，難怪近幾年離職率跟民間公司差不多?

噢不！好的民間公司離職率還沒最大竉頭ＯＯ銀 資訊缺來的高.

離開後來到薪資福利更好的地方，周邊環境好太多了，至少不再那麼陳悶，每天都不想進去打卡，只想趕快離開鳥地方.

想去自翊最大竉頭ＯＯ銀 那麼好的公司，外部人員想去一定要趕快去，到時候要好好的分享一下又新增了什麼創作跟稽核又走了多少人. 嘿嘿！

這種薪資福利，笑死人！

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