Re: [請益] 錄取後未報到
※ 引述《lk2986706we》之銘言
: 如題,最近展開很多間的面試,包含科技業軟體業金融業
: 其中有幾間比較早結束,出現了第一間金融業的offer,我也口頭回覆確認願意報到,但: 並不是非去不可的選項
: 拿到聘書email後反悔會有什麼後果嗎?違法疑慮或該集團黑名單永不面試機會
: 畢竟金融業都是大集團,底下子公司比較多
: 想請教前輩們的經驗,謝謝
待過本土外商銀行。
本土會,但沒有證據。
金控不至於一間公司不用其他就封殺啦,頂多照會一下。
之前剛畢業錄取本土與外商,但底薪太低就選擇外商了。
後來要跳另外一間外商銀的時候想說履歷都準備了,不然試試看在本土可以開多少,主動投之前的本土銀行完全沒消息,很納悶怎麼可能因為當初hunter 也有問要不要談看看那件本土
。
所以判斷被留紀錄了,但後來跟著老闆整批轉到本土的時候又可以進了。所以擋人應該在HR那邊,有人帶還是進得去。
簡單來說自己丟履歷的被擋的機會是高的,但整批帶的或是裡面的人邀請的就可以突破限制。所謂的有關係就沒關係。
外商離職後七進七出的跟永不錄用都有聽過,但給offer沒去後再投的的就比較少聽過了。
看你的面試內容應該是IT類的吧,也有可能不會擋。因為想留在金融業的科技人才太少了。
— —
----
Sent from BePTT on my iPhone 13
--
※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.246.255 (臺灣)
※ PTT 網址
推
推!
推
推 一定有註記
推
頂多那間銀行會有印象(看主管會不會擋),但不會全集團(
→
期貨,證卷,金控)都擋。
推
絕對註記啊(光篩選就先把妳從面試名單移除了)
推
全集團都擋其實蠻可怕的
44
Re: [請益] 一直不懂為什麼外商可以給比較高的錢由於身處在外商任職,身邊幾乎都是來自M或GG的菁英同事,剛好可以回答這問題。 首先,主要原因是美國的薪資本來就高出台灣許多,如果相同的工作找一個美國人的薪水 ,可以找三個台灣人甚至更多…所以外商只要來台灣招募,比台灣當地的薪水多個20%, 加上美式管理與公司文化大勝本土公司,就可以吸引優秀人才,完全是雙贏。外商的毛利 率就是仰賴優秀人才,才會如此的高。本土公司即使口口聲聲喊著要人才,卻只32
[問題] 該待在傳產養老還是去外商試試看各位前輩好! 本人目前30歲 在一間本土傳產擔任研發近五年 雖說是研發但薪水目前35000元 年薪大約是55000025
Re: [新聞] 除了花旗!渣打銀驚傳裁撤7分行 11月見也沒什麼 就是全世界的趨勢 外商金融業搞不過本土的 台灣也是這樣 有沒有發現 現在很少看到外資金童22
[閒聊] 準備離職了待了4年的工作 這個月要離職了 其實這份工作沒有什麼特別不好的地方 只是在平順的環境裡待久了 覺得很煩 很膩 沒有工作動力 想換個環境 去其他地方看看 原本待的是30人的本土小公司17
[閒聊] 本土金融談薪只看年資?小弟一個朋友最近找工作 發現了件吊詭的事 她一開始背景是金融業 但她目前在一間很會跳的中資 最近想回台工作不想relocate在北京了11
Re: [閒聊] 比利時銀行外商銀行對很多還沒畢業或是新鮮人可能很有吸引力, 或許是原文書教材及教授淺移默化教學引導下造成的錯覺, 一般人覺得全球化企業一定比本土銀行優, 但卻忽略風險,為了EPS,全球性戰略可以隨時調整, 或許起薪待遇、職稱好,但人家只是當你免洗筷,說丟就丟,10
[問卦] 本土公司的老闆 最大方能到什麼程度?大家安安 事情是這樣的 通常要好薪水 都要往外商走 那本土呢 本土老闆好像印象中大都蠻摳的8
[問題] 基隆外商銀行請問基隆外商銀行只有花旗嗎? 不然,只有本土銀行選擇嗎? 雖然現在數位銀行方便得多, 但是權限上還是跟一般戶不大相同。 --5
[閒聊] 明天去新公司明天去新公司,只是先去辦資料 怎麼說呢 就是繞了一圈又回去 原本是要去這家本土公司的 但結果外商公司突然快速把我錄取1
Re: [新聞] 本土金控全出局 星展將買下花旗台灣個金本土銀跟外商銀都有的實力買花旗 只是600億的數字對本土企業來說 太沉重,再者就算買了 本土銀: x 沒賺錢就死定了 外商銀:Haha 沒賺錢沒差,用其他事業補