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Re: 請教金融業薪資

看板Finance標題Re: 請教金融業薪資作者
GGSuperInIn
(ㄚㄛ)
時間推噓21 推:21 噓:0 →:40

我講講我的看法。
小弟我目前在考碩士轉純軟中,本來是在銀行總行單位的。

我覺得這行最大的問題就是,整個文化和薪資結構,都是死死的綁在考績上—講難聽點,他們要的是「聽話的」,不是「聰明的」。
我講兩個點,薪資結構和衍生而來的文化。


1.「薪資結構」

銀行我當初進去第一年,年終保2

其中樓層平均考績大概是4個月左右
所以total package大概拿18個月。

聽起來很不錯對不對?

但你仔細想下去,其中有4個月是你主管拿來威脅你的工具。

而這種狀況只會隨著你年資繼續增加,到後面如果是企金單位,你甚至可能平均薪資裡40%都是靠考績拿來的,低底薪、高年終的結構。

當你主管可以隨時拿你40%薪水來要脅你的時候,你還要什麼臉?等到你40歲家有老、下有小,你就是隻只能乖乖聽話的狗而已。

銀行就是用本來就該是你底薪的東西,換成考績,以便管理奴才。科技業操歸操,但底薪就是打在那,一般除非你大廠想拼大包分紅,一般pr80的人,底薪加少少的年終下去就是跟金融業領的差不多,不用整天捧長官懶趴,擔心今天穿的衣服、做的ppt顏色有沒有得到他的喜愛、要不要繼續做到9.演戲給部長看換好的考績。


2.「文化」

印象很深刻,去某一間銀行後台面試的時候,當我在展示我對這份工作的技術能力我如何有辦法勝任的時候,面試官只回我一句:「你合群嗎?」

銀行要的不是你能力強。他要的是你合群。

今天上面PM不懂技術細節,提出無理要求?
沒關係,你聽話照做,死磕然後文件做的美美的,給長官看就好。

你上面的科長一直要求沒事你也跟他一起加班?
抱歉,沒辦法拒絕,不然你就是不合群
會被抓去會議室談話,被要脅考績。

就算你之後真的很強,在銀行這個單位茁壯了
但銀行使用的都是超級古老的技術,拿資料庫舉例,你最後學到的也是一堆根本帶不走的業務邏輯,想要跳科技業或其他科技顧問,那是一點屁用都沒有的東西。

換句話說,你在裡面越久,你在這個市場上的價值其實是在慢慢降低—等到十幾年回頭看,喔不好意思

你也只剩這間銀行能待。然後你上有老、下有小,當初你看科長當成那狗樣,你現在也是那條狗。因為你沒有專業,無處可去。


以上我的看法

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※ PTT留言評論
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jaik06/13 22:08不能同意你更多

Kydland06/13 23:23我覺得合群這件事有很多面向來看 當然更多的是我們遇到較

Kydland06/13 23:24負面的面向 但如果換到是我們設身處地想 如果你我他是主

Kydland06/13 23:24管 你會希望你的下屬聽話 還是整天和你我他嗆聲拍桌反駁

Kydland06/13 23:25般地"不合群" 有急事工作要請下屬幫忙加班 下屬說

Kydland06/13 23:25對不起 我要去接小孩 那是你家公司的事 和我無關

Kydland06/13 23:26拍拍屁股下班走人

Kydland06/13 23:28不能一棒打死"合群" 合群有很多種面向

Kydland06/13 23:28就像林益全最近新書搞出來的風波 就是最好的例子

Kydland06/13 23:29以前大家會同情他被霸凌 現在反而覺得 難怪他會被霸凌

Kydland06/13 23:29名聲直接臭掉

slash6606/14 01:01所以裡面幹很久的老人,都是在養老等退休

ruve06/14 01:20時間越來越貼近AI、大數據,加上未來降息利差縮小、台幣升值

ruve06/14 01:21的時代,不知道哪些銀行會走下舞台,也總是會有黑馬竄出來吧

amazgo06/14 09:30年終跟合群這兩點,哪個產業不適用?

goodevening06/14 09:40科技業去掉獎金薪水更低好嗎 因為要壓低加班費啊

www2255006/14 09:44銀行業政府高度監理單位,為了不要被裁罰,很多規定都

www2255006/14 09:44死板板,所以合群合規更顯得重要,這是政府帶頭的產業特

www2255006/14 09:44性,很無奈

www2255006/14 09:45要進來就要知道金融業不是給你有創造力的地方

kutkin06/14 10:02哪裡不是獎金比例高? 你去軟體也是一樣

kutkin06/14 10:03只是軟體光是底薪就比金融業整包多。

kutkin06/14 10:03所以問題還是薪水低

kutkin06/14 10:05反正人才會用腳投票 反應在報名人數

kutkin06/14 10:0620年前 沒有人會覺得考上非公股值得

kutkin06/14 10:06現在公股被比下去了

kutkin06/14 10:07以前一銀兆豐還要書審才給你准考證

kutkin06/14 10:07我們只讓菁英來考試

goodevening06/14 10:46金融業就是文組高薪又容易的行業啦 二類高薪工作太多

goodevening06/14 10:46可以選了 金融業不重要了 但文組沒得選啊

leeccc06/14 10:49科技業不也是用考績分股票嗎

doice32606/14 13:15「你最後學到的也是一堆根本帶不走的業務邏輯」 非常認

doice32606/14 13:15同,變成離不開沒人要的形狀

vincent013006/14 14:43太中肯了 新的技術裡面不敢用 因為他們也不懂

GGSuperInIn06/14 15:31K大講的我部分認同。軟體業本薪夠高,Bonus真的是多

GGSuperInIn06/14 15:31出來的獎勵—金融業是把本來你的底薪放在Bonus裡面

GGSuperInIn06/14 15:31凹你

kutkin06/14 15:57我不了解你的定義就是了

kutkin06/14 15:58例如說 一樣6個月是績效 你可以接受

kutkin06/14 15:59軟體業6萬不能接受金融業4萬

kutkin06/14 16:00你覺得金融業應該跟軟體業一樣領6萬,但是攤到績效。

kutkin06/14 16:00但我會覺得是 現在的金融業就是有點過剩

kutkin06/14 16:01我隨便抓一個軟體業的過來做金融業

kutkin06/14 16:01讓他學三個月也行 但反之不行

kutkin06/14 16:02產業就是壞掉了 只是軟體業躺平還比較多

kutkin06/14 16:03也不用到軟體業 台企銀不是整天在招IT

kutkin06/14 16:03他們也一樣有行存等福利

kutkin06/14 16:03但打電話去都一問三不知

kutkin06/14 16:04學軟體就是比當行員好

kutkin06/14 16:05我以前的經驗啦,打給IT他們都聽不懂問題

kutkin06/14 16:05但是他們一樣可以存行存

kind940506/14 18:04狗都沒這麼慘

SilentBob06/14 19:25IT問你coding你也聽不懂啊 你還不是有行存

lynn06/14 21:15IT工程師才是最兇悍的,沒有系統你們啥垃圾都不是

lk2986706we06/15 19:16我怎麼知道的科技業一包還要分多次發 啥時走都虧

sanfan06/15 20:20你說的這些是台灣企業文化 不是金融業

sanfan06/15 20:28台灣人的觀念就是認為合群很重要 合群重於專業

maykizuki06/16 12:43當年大樹MA一年就決定不想當他養的狗

s6181700206/16 15:25你講的是高山嗎笑死

lasting06/16 22:03台積電30個月 工廠也更在乎SOP 大家也是咬著牙做着 說到

lasting06/16 22:03底就是金融業薪資不夠高