[閒聊] 公開討論薪資是違法嗎?

lovecut07/11 10:25這樣才能亂給啊

titay33307/11 10:31公司內部規定都有這條吧

ud10hola07/11 10:34我覺得不用太在意，就算要懲處也要舉證～錄音嗎？

ud10hola07/11 10:35依據契約自由原則，你可以不簽。

sobigone07/11 11:13不違法 但如果公司有秘薪制規定 違公司規還是會違反契約

dakook07/11 12:01聽過跑去找hr討論薪資被回嘴公司是密薪制怎麼知道別人薪

dakook07/11 12:01水的？

det687507/11 12:23垃圾制度

s84503200007/11 12:39http://i.imgur.com/BLvkcJJ.jpg

s84503200007/11 12:40http://i.imgur.com/VuiCDcq.jpg

s84503200007/11 12:40http://i.imgur.com/ICaNA2o.jpg

chocopoodle07/11 12:49樓上屌

OnceAFreak07/11 12:59滿好奇人資之間會不會討論薪水

ChungLi556607/11 13:00又不是送到法院處理 怎麼會違法

BrightKiller07/11 13:10某公銀最愛密薪制

WilGregor07/11 13:35但是分行會計好像都看得到薪水耶

WilGregor07/11 13:38然後私下討論(攻擊)同階級但薪水比較高的人

sdemon07/11 13:53S大猛猛的，不過公股行庫的薪資也不是秘密了，大家都看的

sdemon07/11 13:53到，端末或報表系統應該都查的到

sdemon07/11 13:54頂多發考績時同事會比較

SashaVujacic07/11 14:43怕搓破同職等薪水不同的美好泡泡

nptrj07/11 15:07怕傷了你的心而已

Hanatan07/11 15:11歡迎來公股 通通照職等給 同工不同酬 同酬不同工

c9c9c9ddde07/11 15:15公股老屁股輕鬆月領8萬 自己領35k做到死 歡迎大家

c9c9c9ddde07/11 15:15來

kokolotl07/11 15:55議價空間超小

pineapple53007/11 15:58貼舊的幹嘛？

whocare9607/11 17:32一銀一等三十級...

dna122007/11 17:37玉山不意外

kimicochiang07/11 17:49垃圾制度

lulumii07/11 18:51不能討論才違法吧

moonbook07/11 23:02我還沒見過那間銀行因為討論薪資懲處員工的，有前輩願意

moonbook07/11 23:02說明討論薪資究竟犯了哪條外規嗎？

Kydland07/11 23:41我是有看過某民營銀行員工在企金執行長面前談ARM薪水

Kydland07/11 23:42那個人馬上就黑掉了 沒有懲處 但就是黑到不行

Kydland07/11 23:42後來離職了 (不是高山銀行)

Kydland07/11 23:43(那個人是說 同樣級職ARM為什麼薪水落差這麼大)

Kydland07/11 23:44(當場副總就變臉打斷說 為什麼你知道別人的薪水)

Kydland07/11 23:44話說這個密薪制包括不可以公開談薪資這件事

Kydland07/11 23:44其實來源是歐美國家 外國確實很嚴格實施

Kydland07/11 23:45但台灣卻學半套 (包括薪酬體系的制定邏輯)

Kydland07/11 23:46在歐美國家確實是超級禁忌

moonbook07/11 23:57感謝樓上補充

Kydland07/12 00:00很多人可能都聽過 和歐美人聊天不可以問薪水

Kydland07/12 00:01但可能不知道 如果真的在歐美工作 千萬千萬不要問你的同

Kydland07/12 00:01事薪水多少 這真的不是開玩笑的 同事去向人資/主管投訴

Kydland07/12 00:02是真的會丟掉工作的

moonbook07/12 00:13Kydland讚讚！受小妹一拜。

atpx07/12 02:46不違法但是違反公司規定, 公司還是可以用這理由懲處

ud10hola07/12 02:50德國已在2018年實施推進薪酬結構透明法，說會丟工作的是

ud10hola07/12 02:50不是沒更新到最新法源？姑且不論施行細則，但推動本法

ud10hola07/12 02:50的精神已支持員工了解自己的薪資水準是否合理。

ud10hola07/12 02:57另外，解僱應依據最後手段性原則。只是問個薪資就解僱，

ud10hola07/12 02:57你不覺得違反比例原則嗎？許多人認為密薪制是資方剝削

ud10hola07/12 02:57勞工的手段之一，缺點多於優點才會有新法出現。

banqiao07/12 06:21圖片畫質太差了根本看不清

Rune07/12 07:43現在都2020年了，別在歐美怎樣怎樣，根本各國差異很大

Rune07/12 07:44北歐國家都致力推動薪資透明化 挪威還可以實名查別人的收入

abker12307/12 09:12這裡是台灣

jordanau607/12 09:21八大公股都貼出來好了

icui4cu07/12 11:30高山薪水都一樣還說不能討論，好笑吧

APNA07/12 11:38給s大一個讚

nutta07/12 11:45給R大按一個<3

tn00251938507/12 12:10不違法啊，谷歌之前有實施過薪資全面公開，不過印象

tn00251938507/12 12:10中好像後來還是失敗了。純粹是因為人都會比較。

qq091507/12 13:11一銀三十級真的笑話

atpx07/12 14:36就朝三暮四的手法阿, 公股15級我拆30級, 給你一次升兩級等於

atpx07/12 14:37對手一級. 我還可以調節考績的方式只升一級,公股還不能升0級

atpx07/12 14:37對員工殘忍就是對股東好, 我還不買爆一銀

ud10hola07/12 14:4830級好扯...真不愧是第一！

jordanau607/12 17:32一次跳兩級就等於原來的薪點，何必拆成30再一次兩級

atpx07/12 17:56因為可以用考績操縱阿, 好考績兩級, 普通一級, 操作空間大

abcbabbcc07/12 18:41朋友覺得一銀制度很鳥

abcbabbcc07/12 18:42考試才能升官可以節省很多成本

abcbabbcc07/12 18:42而且過期還要重考

abcbabbcc07/12 18:43所以離職率很高，別人家基層升官哪這麼辛苦

jordanau607/12 19:119職等30級薪水就不錯了@@

goshfju07/13 01:15惡質的資方

bkb52007/13 11:57舊的薪表了

yuffff07/15 17:04人資只怕要掃地上碎滿地的玻璃而已