金融業Offer請益
各位年薪百萬的帥哥美女好,小弟目前收到了兩份Offer,想詢問看看大家會怎麼選擇
背景方面:大學和研究所都是中字輩大學,大學讀經濟、研究所讀企管。有過兩份實習經驗,其中一份是大樹的數銀部。
一、國泰人壽-數位發展部
職位:高級專員(試用)
月薪:N(試用期三個月後會加薪0-15%)
年終:平均4-6個月,考績好可能6個月以上
職務說明:
據主管的說法,這個職位的工作內容以數位行銷企劃為主。
二、遠東商銀-數金事業群
職位:儲備幹部MA
月薪:N+16
年終:2個月
職務說明:
共同培訓完後,應該主要就是負責Bankee,可能還有happy go行動支付的相關內容。
以年薪來說的話,遠銀MA的年薪勝過國泰人壽。但是國壽是保險業的龍頭,而且據說該部門的上班時間還算穩定,較不會有時常加班的現象(聽說啦)。
小弟對於數位金融非常有興趣啦,就是差在負責數位銀行,還是保險的數位化。(之前就有在國泰世華銀行擔任數銀部的實習生,覺得數位金融非常有趣)
通勤時間、三節獎金都差不多,但是遠銀有行儲和持股信託的福利。
不知道板上的各位神人會怎麼選擇呢?是否能給我一些意見...
人資的回覆期限壓超緊,感謝各位。
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犧牲哥布林大大,召喚美麗的米卡姐姐!
就我的直覺,選大間的。樓下怎麼看?
我的話,國泰人壽。樓下怎麼看?
考績墊底的才領4-6個月
國泰
國泰啦不用想
我會選國泰
那個每篇推文都在米卡米卡的不用BAN?
國壽很鳥啦風氣死板板主管老摳摳
哥布林時代正式退去,現在是月亮書時代
遠東商銀 每個月拿到手的才是真的 未來跳槽也比較好談
看個性跟人生規劃,求穩定選國壽,想跳來跳去拼高薪的話
選遠銀
國壽總公司年輕人多 妹子也多 但調薪別想太多
通常不太加班啦 風氣有在轉型年輕化 錢的話多想想
肯定選國壽 考績墊底才4~6 正常不會這麼少
國壽年輕妹子真的不錯啦,不少還都乖乖的,找老婆可考慮
近幾年獲利不錯,聽到考績一般的有8啦
遠銀就是規模不大,但關係企業多,想練功也許可以累積經
驗
我在大樹 有疑問可站內~
weiwei2658,你會選哪間?
別BAN了,米卡姐是我的女神。國泰集團vs.遠東集團,這是
個幸福二擇一。
秒選國泰人壽 遠銀只有MA這個抬頭有價值
國泰
其實MA的資歷去跳下一間銀行會比較吃香
可以分享一下大樹數銀實心得嗎
遠銀 之後再跳去大間一點就好
在國泰很吃年資 努力跟被主管愛也沒用
愈大間愈吃年資好嗎
國泰規模完全樂勝
國泰+1
這邊一堆鍵盤櫃員隨便回回
都應徵MA了自己想想很難?
認真回 一堆看公司規模的我也是笑了 重點在你工作的內容
好嗎?眼光看長遠一點
突然發現 國泰這個薪水以碩士來說也太低
MA吧, 資源比較多, 你去國泰就是個打雜的
如果考量工作穩定度以及年薪的話, 那就國泰
建議直接考台土
聽在大樹總行的說他試用過後加薪0%
a大 國泰這碩士加碼正常吧?不然應該要多少?
阿不對我看錯了遠東應該五萬而已吧
講大樹總行或其他部門的狀況的版友很奇怪,明明是國泰
壽專員跟遠銀MA在二擇一,想衝想穩,原po心中以有定見了
吧?重點是原po除數金專業養成外,還可以拓展哪個集團
的人脈?認識哪方面的專家或前輩?我只能說,兩個集團,
各有千秋。
講說考台土的,書念完了沒?
只看規模或只看職位都不對,畢竟這是原po未來3-5年的人
生,要做長遠一點的計算及思慮。
我以前爬山時,在一個夜裡,遇到了一群涼山鬼,差點喪命
。好險報完單位後,才知本是同根生。下山後,彼此也常保
熱線。
我之前在國壽那個部門待過,那是我這輩子去過最歡樂的
部門,老闆好,同事好
國壽每個部門年終略有差異,但不可能大部分的人考績一
般就都有8個月,保守你可以算6
可以參考金控薪資排行 大樹好像倒數的
那是因為有業務人員
去看金控體系只要是壽險為主 排名不會太前面
國壽 +1 同業都會參考他們
以原po的聰明才智真心建議花三個月考上台土
工作只是謀生的手段,找相對壓力小的就好。
況且出社會8年後,民營的高薪資會被台土穩定加薪追上。
但工作壓力 哼哼 悔不當初R
台灣金融落後就是一堆樓上這種心態的人佔據了大位
這是金融業版,不是櫃員版。hafe別誤人子弟,人家有的是
機會。沒競爭力的,只會靠考試混口飯吃,最後還不是被
有錢有背景的當訓練有素的狗,就問你考進台土了沒?還
有你在老行庫能接觸的人脈,與在香港新加坡紐約倫敦東
京雪梨胡志明仰光等海外分行接觸的人脈,哪種人脈對你
對職涯更有益處?
即便進了台土,也要撐年資、還有長官緣才有出去的機會,
人治太重。
我現在也不在台灣銀行業了,我那麼會吹,還不是靠我認
識的人脈去理解整體金融及工商產業的發展?
國泰,很穩定,上下正常,跳槽也好跳
遠銀ma 我在金融業那麼久 很少遇到遠銀的...難評論
我記得國壽碩士新人40K,新人高專最高46K啊
除非這兩年有調薪 那我就不知道了
N還真不知怎麼來的
打錯了 不是新人高專 是經驗高專
m大說的對,年輕人不能像我這種心態。放手一博,盡力把握每
個能成長的機會。只是,萬一成長不如預期?
就42跟58左右吧 滿合理的啊
國壽的淘汰率大概是90%。遠銀大概30%。國壽看的到吃不到
感覺很多人在幫國壽抬高身價,進去後你會發現跟你想像
的很不一樣
hefe大也說的有理,最後還是個人價值選擇的問題,就看
原po怎麼選擇了。
我的話,先衝先挑戰再說XDDD
國壽資源較多,又是國泰主力,推薦這個,做事的能見度
高
國壽
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[請益] offer請益 (M/R)(代朋友po) 年薪千萬的大家好 小弟是剛退伍的混血四大電資新人 目前拿到兩個offer在抉擇 1. M20
[選擇] 現職vs大公司offer選擇Dear 年薪三百萬的各位 本魯是一個30歲老牌私立非理工學士(對不起我廢沒選工科) 目前在某板廠工作三年,受不了這裡養老的態度,三年調薪不到5趴,聽老前輩說之前10 年都沒調薪,另外沒什麼特別福利 最近有幸得到海邊子公司的offer,雖然底薪有增加,但月薪被砍了大概10k以上,且通勤18
[請益] offer請益 4c 種花Offer 請益 各位財富自由的前輩好 小弟學士畢 年資4年多 目前有兩份 offer 第一份 4C顧問18
[選擇] 行銷offer選擇最近有幸收到2間公司的行銷offer,難以做抉擇,想請教大家的看法,十分感謝!! (A.) 智慧好夥伴-數位金融處 電子銀行部 行銷 【薪水】N(試用期後+3k) 【年終】網路查2021年終大概6~7個月 【交通方式】公司附近租屋 (內湖)10
[請益] 壽險xx企劃 v.s 銀行數位金融(代po請益) 最近拿到一些offer,但特別需要我抉擇的是以下: 1.大樹保險_xx企劃 某某部門企劃,會開始導入數位化與資料分析。 (我是對於有資料分析有興趣,未來也是趨勢,但目前該部門這方面人才較少,我會是少10
[選擇] 行銷/PM選擇最近取得兩份offer 不知道如何選擇 想上來徵詢各位大大的建議 拜託大家了~ 兩份offer年薪差異不大8
[選擇] 行銷offer抉擇為文碩的新鮮人,之前有實習的經驗,經歷偏向數位行銷 目前小弟有3間offer在猶豫,這是第一份工作,希望前輩能給一點指引 (A) 公司名稱:不方便透漏 (產業偏冷門,成立2x年的中小企業) (因為已經錄取,如果選擇B跟C,勢必要在報到前婉拒,感覺被看到不太好QQ) 職位名稱:行銷企劃5
[請益] 外派offer請益小弟背景商管碩畢,約兩年金融業工作經驗,現職年薪近百,最近得到緯創昆山offer, 儲備幹部計畫,主要是去昆山廠負責數位轉型,智能物流系統開發這塊,對於科技業及外 派工作不熟悉,想請教各位關於環境或發展性等意見,謝謝。 公司 緯創資通 職務 儲備幹部(PM)5
[請益] Offer請益 (現職/緯穎)(代po) 小弟目前在系統廠大概ㄧ年,上禮拜得到了一個offer,很猶豫要不要跳槽,想詢問板上 各路大神們怎麼選擇 現職 職位:系統整合工程師4
[選擇] 工作請益小弟今年27 學歷私立科大資管系 目前猶豫兩份工作要去哪一個 1. 公司 生技公司(台中南區)(上市)