[請益] 台土年終上限4.4個月是銀行後段班嗎?
三立新聞網
2021年11月24日 週三 下午2:40·2 分鐘 (閱讀時間)
記者莫祥珍、林書賢/台北報導
市場預期台灣明年升息,不僅挹注銀行獲利動能,員工也將因此受惠,展望明年,不僅第一金、華南金、合庫金年終有望上看7個月甚至超過,民營銀行台新金表示,表現優異的員工最高可超過12個月以上!
查了幾家的新聞,兆豐一銀華南好像都有七個月,我朋友在中信去年也領了十個月,
等於他把薪水全花光,光靠年終就存的比我一年還多錢,
反倒版上最推的台土,做得再好碰頂也是4.4,吃個乙變3.9,
過年先發一半,另外一半竟然還要拖到8.9月才發得出來,
這樣算下來台土的年薪算是銀行界裡面的後段班吧?
有掛否? 還是有年終比台土還少的銀行但新聞沒報出來?
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台新有這麼高我隨便你
本版台土就算沒年終也是前段班
台土制度就是這樣,但我看過很多民營同業來我們這借信貸
房貸,掛協理經理的扣憑也差不多120-150,這應該是包含
獎金了,跟台土襄理差不多,應該是民營的高階遠高於台土
的高階吧,基層差異並不太明顯
國安銀行之前加三節不到兩個半月...
不管啦 還是去台土
協理150 ??還真的沒聽過
七個月..也要想想自己掏了多少買業績
台土獎金是銀行後段班還需多說嗎?不然每到寒暑假內網必
出現 獎金不發 沒錢繳學費的討論串哪來的? 過個年都還要
靠借支 才有點領到錢的感覺 疫情期間連10萬塊都不能申請
沒有公保年金 退休後月領1萬8 隨便勞保公司都海放台土
把....
就不說兆豐每年7,8月就開始發當年部份績效分紅惹 @@
協理150?怎麼可能
重點台土還一堆人來 搞的長官以為我們福利多優渥 殊不知…
老實講每次看到其他銀行年終還真的很羨慕 但看在天天能等
六點下班去健身的份上就算了
壓力差太多 有同事兆7跳土5 才覺得人生美好
要錢民營..要生活公營..自己選擇
台土太爛了 沒人要考了
台土本來就是笑話 薪水這麼低
在本版私人銀行被嫌的跟屎一樣,台土被捧超高,屌打
台積電的佛心公司
S襄理說的沒錯,我看到民營同業基層主管所得的確只有報這
樣無誤。也有看過外商銀的「襄理」年收入70-90,外銀也有
很多基層和Operation 部門的人,收入比你想的還少
但台土獎金少年收低也是事實,倒沒有覺得台土多好…
應該說就是選擇而已,每天都被業績追著跑,睡也睡不好的
日子一久也是很累人,經歷過後是寧可少領一點錢
外商銀的襄理其實就是基層經辦 真正算管理級是經理或協理
知道啊,所以我才用「襄理」表示
但即便是經辦,還是跟大家的印象有落差就是
至少台土可以安穩做到65,錢也沒少多少,其他銀行基層就
算多領一些,但做不長久甚至被操到短命早死,台土一直被
鄉民推薦不是沒原因的
要錢民營?民營經理都不到兩百 公股一個襄理也差不多
除非你業務職 不然合理懷疑是不是人資來洗風評ㄏ
不不,應該說台土做到襄理以上的level後,跟其他行庫比起
來收入就有很顯著的差距。我所謂的顯著是到分行經理那個
level後,年收入可以差到300萬那種差距。但在民營銀行幹
到經理也算是一路打拼過來的就是了
但如果生涯目標放在做到基層主管就退休,那我覺得台土算
是很安穩,收入沒有差到很大
就中位數高啊軟爛櫃檯年收照樣破百
台土現在年輕人進來真的以為安穩? 要不要好好思考一下,
銀行業已經是死路了 抓最後一隻老鼠
應該說你如果追求絕對的所得高低,那你就不該考慮台土
我還以為每個進台土的都知道這件事
民營待過再進台土感覺輕鬆做
是,拜託不要搶
台土就是讓你好好經營家庭的地方
我砍果台新協理扣憑約160上下,來借信貸,台土襄理薪水
也差很多我120左右,分行年資高得襄理12職等月薪就10萬
了,年薪至少160,經理13職等月薪13萬,台土薪水是看職
等,但不當主管職就升不上高職等。
民營非金控的更差 比上不足 比下有餘
有些人看到反串的就覺得在捧台土喔 太好騙了吧
不認識的電話不要接欸很容易被詐騙
絕沒到後段班 不然幹嘛一堆經驗行員跳台土
櫃員跟櫃員比的話
台土就不錯
民營櫃員真的免洗的
其實我覺得說穿了就是個人選擇 你今天如果業務能力很強那
我推薦外商私銀 如果你很會讀書不會做業績就去台土相對你
可能會過得比較開心 沒什麼哪裡比較好的 只有適不適合自己
要生活 還是 要錢? 當過35有家庭時候 想法會轉變
台土或許薪水不是最高, 但平均下班時間應該大勝
協理160….台新嗎!?
太慘了吧,協理在民營金融至少都2-300萬吧
後段班無誤
前待過民營經理500...
國泰、中信業務單位的經理破500的不在少數啦。
但你也要看看你有沒有本事(或想不想)拼到那個位子
不然我看過外銀OP部門經理年扣繳憑單也是有不到150的
要求高薪真的要到民營阿 在台土升到總經理也沒300
一堆人被新聞誤導以為台灣金融業多美好
一銀華銀7個月發下來都要買ipo
台土是實打實的7個月
怎麼我看的台新協理快300,屌打公股
實打實4個月
民營的標準差本來就超大
台土很多好處不是台面上的,投資不動產也是一種方法
結論7-11>民營>公股>台土
這問題不是討論到爛了嗎?
公股後段班隨便都贏4.4個月
外商一般都1~2個月
外商的職稱也都超級灌水,協理130都不意外
一般職員哪有領那麼高….
業績要夠好才領的到啊,沒半點業績不可能
新聞總是和事實脫節
根本就沒有什麼台面下的福利
那個優惠房貸利率只限1000萬
台土加薪脫鉤還真的有人覺得進來很爽喔?明年4%加薪沒份,
工會高層被摸頭連吭都不敢吭,未來跟民營差距只會越來越大
,政府砍福利第一個就砍你們公營,董總質詢時還會鞠躬哈腰
說謝謝呢
民營協理領150? 你在合庫櫃台按號碼也可以領150 爽
公股後段班錢都拿去買業績了 卡在那裡跟沒有一樣
民營領到六十五,我建議要多買防癌險和培養第二專長
民營總行倒是優於其他...但分行就當笑話
看扣憑準嗎?有時我也會覺得我50的扣憑夠算貸款就不
會另外附其它獎金或利息的,看報稅的應該比較準
台銀的習慣應該是都會去調客人所得清單,S襄理講的應該就
是所有報稅收入合計
很正常啊高薪的就業務端,講過幾次了==
真的覺得自己是業務人才千萬不要去公股
華南合庫一銀年終都發到幾月啊
年終越高,代表保障底薪越低,離職那一年損失越大
我曾放棄一份offer,原因就是年終高達7個月,太高。
富邦金今年會發幾個月啊?
民營職稱都掛很高好嗎.. 襄理可能只有台銀的高辦或領組。
進來台銀就是要做30年以上啦 不然別來,超不划算的。
不過脫鉤對台銀長期來說非常好..等待時間驗證了~
050聽說全年20個月要不要考慮
聽說樓上幹話最會,考慮跟樓上出版書籍教人唬爛考慮一下
050說真的,一年30個月我都不待….
050就真的有20個月q大是外勞?
有待過050的自然心知肚明
在台銀當工員都比民營的襄理經理還要好
台土就是為了壓力小阿,顧家庭
台銀就是公務員,你看過台積電跟公務員比薪水的嗎
台銀的工會真的越來越爛了,該改革了
脱鉤對台銀絕對是好事,跟公務員調薪是死路一條
聰明的人就知道,台銀112年調薪機率超高,公務員要幾年才
調一次?
脫鉤後最好的話兩年一調欸= = 怎會噴這點
最近很多人被檔升,然後我們分行最近來的新人很有可能
試用期後被踢掉,以前進來太多爛咖了,現在趨嚴
不能用的就再見,表現爛的就擋升(8等以前)
脫鉤是好的,但台銀的退休制度令人擔憂,進來的朋友們必
須要提早有所規劃和準備。
基本上新進的都要靠自己存退休金 不然銀行給的退休金
根本不可能過生活
缺錢的來台土幹嘛,是來交朋友和養身體的
4.4 跟3.9!? 差好少喔
台新本來就很給
華銀兆豐都很不錯 朋友去年也是爽領
退休整體制度最佳的是合庫吧
CP合 一起來
台土銀比上不足,但也沒這麼不堪...
都出社會了,拿年薪來比,台土銀已經贏不少私銀...
市場自己會找到平衡,總是有人想待在台土/民營/外商
暗黑還有人信?
職稱不準,像存匯核章主管,有的銀行稱襄理,有的稱經
理
台股最爛的地方就是公保
低於六個月都拉雞
泛官股20年高專就破百了啦 這篇是在...
民營整個分行一堆經理 協理的
顆顆 表現優異的員工是高層吧
台新好高