Re: [新聞] 三大退休基金累虧6,165億
: 心得:
: 雖然今年整體股市狀況不佳,虧損也是在所難免
: 但還是希望每個月繳的錢能安安穩穩保持到退休
: 自己是覺得政府為什麼不能讓大家自選呢
: 看是要給政府代操還是自選像好好退休這樣盈虧自負?
: 上網查了一下這議題也吵了好幾年了,社會大眾對於投資概念越來越充足的狀況下
: 近幾年應該有機會達到勞退自選吧?
政府的勞退基金 是雇主6% + 自願6%
如果你對於政府的績效很不滿已,你可以取消自願的6%
(很多公司預設應該是0 要6%自己設定)
說真的 如果自認股神巴菲特,或是啥的,就不要去在意雇主那6%了
自己拿錢投資比較實在
有沒有勞退自選 本質上的問題 在於
1.稅務問題
勞退本身是免稅的,扣繳當下 可以從收入中扣除,而未來幾十年的投資收益
都不會算在個人所得當中
2.一堆賠錢怪政府的爛投資客
在台灣投資開戶的門檻低的恐怖,碰到無良的營業員,還可以幫你把各種高風險投資
權限開好開滿,券商懶得教,投資客自己沒有認真選,多頭的時候賺錢,就認為自己
少年股神,結果多轉空的時候,一堆人虧到褲叉都沒了,到現在還有一堆XX 自救會
努力說服別人 虧錢券商也要負擔責任 啥的
這兩個問題
第一個算是技術問題,真的要推動,應該所有的基金都會額外開 退休子基金
然後會有一個銀行幫大家開設退休帳戶,但限制只能基金股票交易不能領出啥的
第二個才是重點
到現在金管會偶爾會有人跑去哭邀,你讓政府怎麼會想要推動勞退自提
如果你賠到脫褲怎麼辦? 難道還要負責?
現在勞退的 定存保底怎麼來的? 就是有一半的資金 只能放定存 或是國債
相對的在多頭的時候綜合績效肯定比所有基金都差
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定存保底是指長期報酬,其實不難,難的是它每年要大量提領
所以現金的部位一定要夠高。
所以空頭的確就會賠比較少,但問題也就是在它會讓還很久退
休的年輕人也得持有這樣保守的配置。
還在稅務問題
還在扣除收入
你就跟說店員買百萬送三千一樣你就覺得三千划算的人一樣
扣除稅務問題,那你跟我說說,幹嘛不自己投資,吵什麼 勞退自選 整個勞退自提 都是自願的,不爽可以不參加阿
高所得稅率 年齡大就適合 之前看有人算過了
自選是為了雇主那6%可以讓投資策略像AOA的比例而不是現
在類似AOK這樣
確實拉,有些人會很在意雇主那6% 不過我個人連勞保那塊 我都當作不存在了 對於一些高手來說 確實會想要通通自己來 但我覺得如果真的像美國那樣隨便自選,衍生出的各種問題會更多
※ 編輯: pupuliao (118.160.62.143 臺灣), 11/20/2022 15:14:10現在不給自選,就是政府掛保險,有保證收益。現在少
年股神,人人自認政府績效不好,所以要自己操作。萬
一賠錢勒,是不是又要賴給政府。還有這筆錢是60歲後
才能領,就不要想那麼多,當不存在好了!
有的雇主給15趴
爆
[問卦] 勞退自提6%的人在想什麼勞退自提0%到6% 提滿就是薪水一部分由政府幫你存錢投資 簡單來說就是 你比較相信自己的投資能力 還是比較相信政府 自己投資也不一定就買個股 也可以買ETF 買基金 總之有很多選擇 勞退的績效劣於大盤 現在還幫你直接拿去護盤 護得開高走低好不快樂 勞退自提提滿的人在想什麼?36
Re: [請益] 提撥6%還是投資股票?勞退基金每年都有公布績效 過去九年平均每年4.94%,不算差吧? 一堆人在用保障利率笑勞退是在哈囉~ 免稅只算是多賺的33
Re: [心得] 為何勞團會反對勞退自選?個人建議是這樣啦 勞退專戶除了參與政府的投信業者操作的勞退基金 勞工自己也可以選擇自行運用,把資金拿去買個股、買ETF、買基金、買債券 或者也可以都不作任何操作,那就是用一年期定期儲蓄存款利率來計息 而勞工在決定操作之前21
Re: [心得] 勞退保證收益與有限度自選吧 : 補充2: 投信有推它們的方案 但我仍然偏好原始公共政策上的方案 : 有些立委如高嘉瑜的方案也是類似原始的 不見得最後一定就要支持投信版本 : 雖然我覺得 雙軌制下 就算有投信版本也是比沒得自選好一點 : 反正你給我爛菜 我就不點阿 想賺錢就端出好菜來29
Re: [問卦] 三十二年後領的到勞退嗎?認真問!!感覺又一個分不清楚勞退和勞保的 勞退是個人帳戶制 每月雇主撥付6% 自己可選擇提撥0-6% 由政府代為操盤投資 但有最低保證收益率為二年期定期存款利率16
Re: [問卦] 勞退自提6%的人在想什麼節稅效果就不說了 在熊市裡面嘴勞退績效,代表你真的是不懂耶 如果你在2020~2021嘴勞退 還可以說你自己被動投資股市都贏勞退績效 因為被動投資股市等於資產配置100%都在股市4
Re: [討論] 勞退基金操作為何不如私校退撫操作???原因有很多 1.勞退基金有保證收益的,這對其他基金來說是不可能的,政府為了這個保證收益這條 有規定有50%的資金購買 定存單跟 國內債卷,等等超低風險產品,光是這條勞退基金 就永遠不可能有積極型的績效 2.基金規模- 我給你的建議是不要提.. 並不是因為下面推文說的說勞退破產之類的... 首先你提撥多少跟退休年紀無關... 勞退的提撥有兩部分.. 雇主強制提撥6%,還有你問的自題0-6%....