[討論] NBA休賽的影響與可能的臨時調整 5.25
本文將討論武漢肺炎所造成的休賽對聯盟產生的若干衝擊、可能出現的短期制度
修正,另外基於近日所傳出的聯盟意向和趨勢,會以"本季會復賽"作為前提去進
行論述。
1)豪華稅門檻與薪資帽的下移:這是最常被關心的問題,由於聯盟營收所受的損
失,下季的豪華稅門檻與薪資帽應該會有象徵性地往下調整,不誇張的說:「對
這個憂慮毫無認識就去反對復賽-是不太負責的」。較低的豪華稅門檻將提升許
多隊伍的稅負壓力,較低的薪資帽則會大幅削砍聯盟中存在的薪資空間,並且也
縮減首輪選秀rookie scale薪資、各項特例、不同年資的底薪和頂薪,這些事情
對球隊的操作彈性和球員的收入都將產生巨大的傷害。
未來比較理想的發展,是NBA和NBPA基於對"2021-22時疫情的影響將轉弱"的樂觀
預期*,協議出如何人工設定下季的豪華稅門檻與薪資帽(來取代用BRI推算的版
本),並且輔以修改過的臨時的Eescrow System-作為"又遭遇不可抗力停賽"時
的保險。
*根據最近疫苗實驗成功的消息,這是有機會的
2)抽籤日、選秀日、薪資帽決定日與自由球員市場開市的延後
很明顯,這些重要活動的日子都得隨休賽的情況進行改動。因為抽籤的種子排位
得等季賽成績出爐,今年的抽籤日可能會延到八月,而選秀日則由於較適合放在
季後賽結束之後,可能會移至十月。
我認為他們可以考慮:利用今年來實驗之前已經萌芽過的想法-把選秀日移到薪
資帽決定日與自由球員市場開市之後。除了這原本就是一個動機合理的提案,先
知道下季的薪資帽以及自由市場的操作結果,在這種錢包縮水和充滿變數的時期
,可以較有利於球隊進行選秀的判斷。
3)Trade Exception到期日的延後
我們有一個17.18M,7月7日會到期的TE,按目前趨勢可以知道-會來不及在到期
日前使用。
現在還無法確定這件事的結果,不過我認為不需過度擔心,因為在這種支出將抓
襟見肘的時候,對經營困窘的球隊而言,有別隊還願意吸收薪資是求之不得的事
情,反著去剝奪這種能力是愚蠢的,而且在鄰近今年二月的交易截止日前得到TE
的球隊,也會希望它們的TE有效期能接近明年的交易截止日,所以如無意外,"將
所有TE的到期日進行延後"會是廣泛的共識,即使出現球隊擁有者反對,可能只是
一個讓大眾識別誰是無理取鬧的麻煩鬼的機會。
4)大赦條款
有幾隻球隊被認為在財務困境下,將會希望再出現大赦條款-幫助他們擺脫隊上
的高額合約。如騎士與Love、活塞與Griffin、七六人與Horford....(用原文去
搜尋相關的報導,就會發現把視野限制在ptt並且深信不疑,會與現實有很大的脫
離)
我個人不支持這種改動,因為大赦可以想像成是:「赦免的球員還有n年合約,平
均每年薪資是s元,那就在未來的n年都把該隊的稅線提高s元」
如前所述,這次疫情的影響有可能並不會大程度的延續到2021-22,twitter上的
CBA專家Albert Nahmad認為大赦條款是獎勵錯誤,我覺得更完整的說法是:"不但
是獎勵錯誤,而且過去犯的錯越大,使用大赦時產生的獎勵也越大"。在有其他方
案能緩解損害的時候,應該避免選擇這種影響會延伸到"問題已經解決之後"並且
很不公平的機制。
5)調整首輪選秀籤率,分配彩球給戰績的1-16名
即使沒有復賽,我也認為這是一個假議題,出現具影響數量的球隊積極推動的可
能性極低,因為賽季已經進行了八成、選秀更直接的目的是修正戰力平衡、有季
後賽球隊已經將今年首輪未保護的交易出去、第14種子的狀元籤率就已經很低(0.5%)、本屆選秀缺乏有高保證能符合前二順位薪資的球員
我會將這個東西寫進來,只是因為很多人展現出了對它有極高的重視和期望,卻
莫名的不願意自我驗偽。
6)復賽前的訓練營機制與那些被切割的十日合約
合理的預期是:在復賽前會先讓球隊進行一個短期-類似每年九月-的訓練營,
幫助球員與球隊進入比賽的狀況。要制訂相關的細節得等他們先決定出剩餘賽季
的長短以及季後賽的形式,由於一些球隊也許會面臨湊不足15人的情況,我認為
-訓練營期間有一個略為擴大的Roster以及可以開出不計入Team Salary的訓練營
合約,方便球隊測試球員-是有可能的。
另外在停賽時有些十日約還正在跑,NBA和NBPA得決定該怎麼處理這些合約:"視
為已經過期,或者只是在停賽時暫停,復賽便續行完剩餘的日子"。坦白說,這件
事應該不會得到很高的重視,除了牽連的是話語權比較低的球員外,由於停賽的
時間超過兩個月,讓球員的狀態與化學效應接近被重置,所以無論如何處理,也
很難確保這些球員的權益被完全返還,而且可能有一部分受影響的球員,會寧可
與一隻"更有意願和自己簽完剩餘球季的球隊"從訓練營開始建立關係,而不是被
原來的十日約先綁住。
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目前先介紹這些東西,未來我會視發展更新相關資訊,若版友有問題的話,歡迎
提出。
未看先推~
未看先推
想問CW大 因為薪資是照比例算占額的 如果球季因此縮減 球隊
總薪資跟各線會因此調整嗎?
大赦感覺會很有趣 對其他球隊來說
總板有新聞說勇士不用復賽了 這也許是好事?
勇士等於今年提早一個月放暑假
不曉得這樣延後是否還會辦夏聯(秋聯?)
如果選秀延後 關注度會不會被2021一票潛力新秀搶過去
希望能趁今年修改自由市場與選秀的順序
那應該還沒決定 有轉播合約的費用按比賽數量來級距調整的問題
另外他們很重視比賽紀錄的完整性 有點難想像會留下這種各隊比
賽場數不同的賽季
我比較好奇球員薪資有沒有調整的可能性,不然今年進市
場的球員真的是衰小,尤其去年沒有延長合約的Ingram等
現在回頭看綠去年同意延長真的是神操作
既然有復賽的可能性,選秀的機率照正常的模式應該沒什
麼好爭議的吧...希望前段戰績隊伍的球迷,還是更關注在
自己支持的隊伍表現上吧~
有看有推~ :)
其實回頭看,提前延長綠並不是太好,因為空間壓縮後,
市場上的資金不會太多,反而有機會用更低的價錢簽下
推
照CW大連結看來 我們白送Spellman了...
對勇士隊來說的確不好(因為疫情停賽可以壓價)
但對綠自己來講大概是人生最好的決定之一
沒有白送 那是force majeure執行後的結果 沒道理在二月賭那種
事發生 有復賽就不會執行
大家鑑定一下 這投籃有進步嗎?有香味飄出來了嗎?
AV底加 香~
不錯耶,蠻香的
不錯,發力過程也很順暢
現在要等多幾個月才知道會怎麼選以及在自由球員市場操作了
老實說還蠻希望複賽之後我們也能打個幾場的
目前的趨勢好像幾乎宣告我們直接放暑假
只擔心KT會不會被交易掉(抖) 不能拆掉浪花啊拜託!
我覺得樓上那個擔心太多餘了
休了這麼多個月 我是覺得已經變我們能不打比較好了 不過就球
隊與球員的義務來說 去配合整個聯盟的運作是比較負責的做法
AV底+最大質疑就是投籃吧 不過有看到除了fiba另外的數據
其實還可以 fiba投籃命中率不理想 不過他罰球實在太qq了
如果選av底家可能還要養個幾年吧
也是,就看聯盟怎麼決定了
是說我們管理層對這隻真的沒什麼關注的消息 反而怪怪的
就算不是心中首選也至少應該在選項內才對
問個 美國暴動對復賽有影響嗎 想早點看比賽
我沒辦法回只能揭指一算的東西
出問題比較大的可能是有太多參與了抗議的球員染疫 只是問了要
求心安的話 我是不知道有誰能承擔這個預測未來的責任 只能說
有多少資訊再去擔心多少東西 沒打算蒐集資訊就放鬆心情就好
現在傳出的22支球隊打完季賽 第八和第九種子如果勝差在四場以
內就再打play-in tournament的趨勢 我們一定程度上得感謝MJ
他是很主動站出來呼籲重視球員安全 不需要讓沒機會打季後賽的
隊伍進行無意義比賽的超大咖 那種計畫對我們的球員會比較舒服
雖然還有機會被測試的球員在這個剩餘球季就會先跑到那22隊 不
過這些畢竟是比較末端的球員、我們也沒剩多少薪資空間、反正
等休季也不一定沒機會簽 而且那22隊也可能有部分對這時再引入
球員趨於保守 相較之下為了8月打8場比賽要招回球員進行訓練營
然後預計12月就要開始下個賽季 實在太折騰人了
我比較好奇聯盟會不會再修改試訓新秀的規定
咖哩這幾天也有上街抗議 其實有點擔心他的人身安全
JTA也有去參加抗議 他是在奧克蘭當地長大的
今年選秀日應該會落在十月以後 怎麼安排試訓也是看這幾個月的
疫情發展了 聯盟和大部分球隊現在還是會精力放在復賽的規劃
另外雖然是小事 不過還好在停賽前就給Mulder開了複數年非保證
約 不然一定會被抓走吧 至於龍哥就要祝福他了 對他比較好的情
境還是有比賽的機會就去比賽
6月5日,更新一些資訊 據WOJ報導,今年的抽籤日將在美國的8月25日,選秀日將在10月15日 另外Ian Begley報導將以3月11日前的戰績決定抽籤種子與籤率,仍是 14支隊伍抽樂透,復賽時能爭取季後賽席次的16+6支隊伍,最後被擠出 季後賽的那6支球隊,會和沒參與復賽的8支球隊同樣具有抽籤的資格
※ 編輯: CW4 (61.230.185.48 臺灣), 06/05/2020 12:23:47沒趁今年改一改FA跟選秀會的順序有點可惜
阿銀是希望Final後還可以透過選秀會維持熱度?
不清楚 本來每年的選秀跟總冠軍賽結束是也沒有隔很久 不過貼
這麼緊就有些讓我意外了 不知道是不是考慮到了離下季開季的空
隔也很短 要讓各種活動有辦法塞進去的緣故
灰狼也結束本季了 10/15左右把OS領回來吧!
現在有什麼辦法把Spellman贖回來嗎??
就等這季結束吧 在19~20賽季是不可能回來
因為疫情 各球團老闆賠錢 他有工作還是先賺吧
他被糟蹋在Iowa狼洗數據
希望能成功推動跟轉播迷你夏聯
https://i.imgur.com/ahHfqYO.png 該則消息的部分內文 我一直
說智將有疑慮就是這樣 很難想像一個franchise player是不重視
有組織的訓練跟競爭的
推,我也很希望被排除的球隊能有一些活動可以做
否則休息過久也不是好事,到十二月可是整整九個月
https://i.imgur.com/Zbbwdbz.png 不會有兩個完全一樣的球員
不過這屆有點選Haliburton就是繼承SDOT的角色 選Okoro則是繼
承小AI的角色
然後那個TE要收多大的薪資進來 真的是很考驗老闆的決心了
據說不會因為下季薪資空間變動改變補強策略 要花3億以
上拚冠了嗎 lol
Okoro控場沒有小AI好 其他倒是很像
Haliburton如果能趁這幾個月增重增肌 應該會更熱門
Okoro只要去掉臂展短的隱慮 我是蠻有興趣
Haliburton真的很像Livingston
我覺得動態天賦差很多說
SDOT打球有種飄逸感
當然還是跟SDOT跟IGGY有差啦XD 只是身材條件有些相似就是
話說回來Deni終於進討論了 之前真的沒出現這個名字到有些不尋
常 即使有強度適應的隱慮 他的比賽感覺實在很符合我們的風格
最近不太有空寫文章 坦白說我的預感是這樣
1.從休賽起就沒消息 那就是不好的象徵 2.我們會希望有個spot
用在能扛內線的球員 3.對龍哥來說 去打比賽會比只能待在我們
的訓練營有更多的展示機會 4.他的十日約結束了 只能一次簽完
至少剩餘球季 而且之後不會是RFA也不能簽雙向合約 那相較於其
他聯盟邊緣的球員是很大的劣勢
順便講一下 兩周內應該會決議今年各種option執行的截止日要延
後到什麼時候
龍哥可惜了,要不是疫情不然或許有機會在我們這裡打出東西
之後可以觀察一下我們能簽到什麼樣的球員陪練完這季
活塞好像想挖角我們的助理GM Dunleavy
mm 有看到那個消息
Oubre預期不參與復賽了 要在剩餘球季專心復健 這不是很讓人吃
驚的決定 他們沒必要冒險 而且要待在裡面一個多月實在很辛苦
話說回來我們比太陽先關注這個消息好像有點機車
Oubre是個好球員,推薦給勇迷關注
太勇一家親,可以的
活塞確定新GM了 從雷霆挖了Troy Weaver
確定名單多了兩個空格可以抽福袋
似乎雙向也可以簽 等於多了四格
我們有要把團隊薪資壓在稅線下的考量
對..看人算了才知道兩年底薪要$183,114 勇士剩$309,953
雙向也只有參加複賽的隊伍可以簽
17.18M的TE會延到10月24日到期了
0年年資的好像是$101,504 那可以簽滿
抱歉 好像還是不行 似乎算稅時未滿兩年還是用兩年算
我發現一個有趣的事情 lottery seed是讓最後沒進季後賽的14隊
依3月11日前的戰績排 但是進季後賽的16隊的選秀順序則會按照
"之前打的季賽+復賽打的季賽"的總和排 也就是說小牛跟爵士可
以在這8場比賽幫我們衝二輪籤 (這樣想好像很壞XD)
哇賽...連這麼冷僻的規則,CW4大也能找得到!真是厲害~ @[email protected]
mm 這樣定比較合理 免得有球隊去打那8場是特地去坦更好的樂透
種子
話說抽籤日從原本的8月25日移到了8月20日
爆
Fw: [情報] 雷霆隊從爵士隊拿到2028年第二輪選秀和Oni這篇有提到幾件事: ○ 豪華稅球隊,湖人在中段班 ○ 裁人避稅的方法 ○ 那顆蛋終於要下架了 ○ 推文講到Vogel提到Kurt Rambis參與簽球員決策的事爆
[討論] 湖人下季的薪資問題下季的薪資上限與豪華稅門檻 因為疫情與中國市場的關係尚未明朗 薪資上限肯定會低於原先預估的115M了 據消息指出將與今年持平 以下先以今年的薪資上限跟豪華稅門檻計算爆
[討論] 洛杉磯湖人未來合約與薪資狀況大家好,前面有篇文章談到湖人薪資的事,發現那位原po好像有點誤解。 NBA有不少特例條款可以使用,不會因為超過上限就什麼事都不能做, 事實上絕大部份球隊都是「超過薪資上限,未達豪華稅門檻」這樣子的運作。 總之,回一篇比較清楚。 首先,因為中國武漢肺炎疫情的關係,NBA收益大減,薪資空間預期的上漲多半沒了。24
Re: [情報] NBA收到許多小市場球隊要求改革買斷制度目前比較可行的方向 1. 限制買斷球員簽約方式 1.1.從現行的自由簽約改成固定金額,球員不能得到額外的薪資 且簽約球隊要補償"中產合約"的金額給母隊(50%)與非繳稅球隊(50%大家分) 1.2.買斷球員選秀,買段時間提早到明星賽前最後一場比賽21
[討論] 大家覺得怎樣比較好?這個是假設問題大家輕鬆討論,如果疫情受到控制,宣佈恢復正常生活時,NBA即將復賽,怎麼做大家比較可以接受? 1.本季正常打完,下一季延後開幕賽季縮水 優點:對有希望打季後賽的球隊比較公平,選秀抽籤也比較公平 缺點:下賽季還是會受影響 2.本季沒收,本季冠軍從缺,選秀抽籤以目前戰績排序4
[情報] 聯盟及球員工會就團體薪資協議期限延後60日來源: Sportando 網址: The NBA and NBPA extends the 60-day window on CBA 聯盟跟球員工會在團體薪資協議期限延後60天 The NBA and NBPA reached an agreement to extend through September the 60-day