[問卦] 同事升職當部長後很廢的八卦

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這是幾年前在前公司經歷的故事 公司因為擴大經營，租下了同棟大樓的1樓。 原本在3樓辦公的我，所部門被安排到新租的辦公室。 這棟大樓說也奇妙，位於新宿都廳附近，外觀看起來是一般的辦公大樓，應該有20幾層。 由於7樓以上就是住戶，跟辦公空間入口完全分開，

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一個月前，我被調到公司其他部門支援 可能因為跟前部門風氣差很多的關係 加上那邊的同事大部分都是男生 目前跟大家還沒有到非常熟悉 不過昨天公司已經有打算年末應該會去員工旅遊

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推文大家都反感問感情狀況 結婚等等 我也覺得這是很私人的事情，不該詢問，但我分享一下我公司的案例 我已經當部門主管很久了 最近有一個30歲的同事在一年內開始請婚假、產檢假、產假、育嬰假連發 婚假8天

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嗚嗚嗚 阿肥今年早早來上班 準備迎接放假了 結果同事來了之後有說有笑的 還說什麼昨天續攤叫的妹子很正

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我在前公司約5.5年，期間經歷過被美商併購，老闆變成員工的過程，算是滿特別的經驗，事情是這樣的： 我在公司負責美商的開發案，時常需要在產線，所以不在座位上，導致時常被主管認為在摸魚，這個案子也沒人幫忙，有時整個部門的人都走光剩下我，主管也不打算找人協助我的事情，這專案終於到尾聲變得比較閒，這段時間剛好思考是否該轉換部門，也跟主管說明轉換部門一事，但都未獲得正面回應。 之後產品大賣後，美商有錢直接併購我們工廠，老闆也瞬間變成員工（這邊以前老闆稱呼他），第二案子到來，美方工程師可以直接到我們工廠，之後產品上的問題都是我、另一同事、美方人員解決，為什麼只有我跟同事呢？因為其他人完全沒能力，當時前老闆也恨後悔把公司賣掉，於是跟部門主管說：產品上有問題直接丟回去給他們自行解決，我們不用理他，我當時的想法是產品問題不解決便無法量產，也代表沒薪水可拿，後來還是協助美方人員解決產品問題。 到後來，同事不爽直接嗆主管：不然你有什麼用處？ 主因還是整個部門主管帶頭不做事，我跟另一位同事卻要忙整天，主管被嗆完之後我跟同事就一起被換部門了。 距離我提出換部門一事到真正換部門已經過一年，會想換部門的原因在於事情做得多，結果績效卻比那些整天在座位發呆等下班的人還差，我常協助別部門完成工作，別部門的同事還主動推薦我給該單位的主管，面試時應該也會問到為何換部門，各位有比較好的說法嗎？

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這週六因為中秋連假的關係要補班，我們部門的半數人都請特休去了。 雖然我們部長說那天中午有麥當勞吃，但也沒能把人留下來。 變成整個部門剩下我和坐我後面的同事(要把特休用在五連休)跟部長和助理四個人的樣子。 根據這幾天觀察下來，那天其他部門也有很多人請了特休，感覺那天真的沒有什麼人會來 的樣子。

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魯魯的朋友在科技公司當主管 他部門底下最近有兩個員工 好像有了些爭執 其中一個就聯合很多資深同事 站在她那一邊

媽的， 某個部門的同事， 每次開會只會情緒勒索， 然後把所有錯都怪到別部門身上， 認為別人都不好好配合他們，

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乳題 阿肥公司同部門的女同事 在員工數有96%都是男性的公司當中 算是長得蠻正的der 最近阿肥發現有三個不同部門的同事

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如題啦 阿肥最近跟隔壁部門主管一起去支援辦活動 發現他真的很nice耶 態度非常和氣 教新進同事做事很有耐心