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Re: [問卦] 傳產老闆:請不到人 8年級都在哪工作

看板Gossiping標題Re: [問卦] 傳產老闆:請不到人 8年級都在哪工作作者
jodawa
(jodaway)
時間推噓 5 推:5 噓:0 →:4

※ 引述《oppo5566》之銘言:
: 剛剛看到傳產老闆納悶的文章
: 傳產老闆:現在年輕人不知道都去做什麼工作,不來做傳統產業,導致缺工...
: http://i.imgur.com/3tTK4X6.jpg

圖 傳產老闆:請不到人 8年級都在哪工作
: 另外又有老闆提到:年輕人業績沒多少
: 錢跟休假卻不能少
: http://i.imgur.com/GOyLaoA.jpg
圖 傳產老闆:請不到人 8年級都在哪工作
: 老闆納悶
: 年輕人到底跑去哪裡了呀 有八卦嗎
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: ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/Gossiping/E.zSqbEjhwU-Z8


外送或零工,

穩定上班跟打工有各種的差異,

但是其中有一個很關鍵的差異是,

打零工再怎麼樣,都是算時薪的,時間到就下班。


而上班族大概就是責任制,

責任制 = 基本上完成工作才下班

但是提早完成工作可以早下班嗎? 當然不行,最多就是好老闆讓你在上班時可以鬆一點。

爛工作的話就是弄到你受不了再看有沒新的人補進來。

再加上隨著各產業成熟(老化),許多企業都是事只有越來越多,

精實(凹人)力道越來越猛的情形下,

所以一份不吃香的工作有可能越做越硬,

不時的被剝削,或者說沒必要的剝削,

然後穩定上班常常不太敢說走就走,

心中也會有沉沒成本的感受,於是就這樣一直撐下去。



而對年輕打工族來說,

雖然零工大缺點是待遇較低以及不穩定,

但是不穩定至少短期換得自由,

如果穩定工作常常無條件加班,打工至少空出來時間是自己的。


另外雖然待遇較低,但零工至少有一個相對透明的待遇標的,也就是時薪,

而差勁的穩定工作,你很難估算他月薪下面的分母工時是多少,

是8hr一天,還是12hr一天。



因此總結是 好工作>零工>比零工還差的工作


如果傳產找不到人,很簡單,他就用零工的待遇去徵人,

如果他不願或不敢,

那說明實際上這份工作的CP值比零工還低。




勞工變得越來越聰明(資訊來源多),我覺得這是跟早期就業市場差異較多的一個地方



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※ PTT留言評論
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R3hab 03/14 18:49https://i.imgur.com/Z4vEpOu.jpg

圖 傳產老闆:請不到人 8年級都在哪工作

h965715 03/14 18:49講到重點

hsu0612 03/14 18:51雀食

f051372 03/14 18:51你還沒講到放假時間還要接電話的

skyofme 03/14 19:03要裝忙真的是辦公室最白痴的點

leonhsu 03/14 19:08我們公司之前白紙黑字發文說是責任制,

leonhsu 03/14 19:08說公司人少要大家多工做事

peterandptt 03/14 19:24推~

kenkenapple 03/14 20:41用時薪評論不錯