[問卦] 台灣軟工寫程式大輸印度人?
最近公司要外包一段系統,
結果同事面試了幾家印度的團隊報價又快又便宜,
主管還說「先試跑一個 sprint 看效果」。
同事整個人傻眼——
同職位、同樣功能,
怎麼感覺印度人比台灣軟工強很多(或至少便宜很多)?
剛剛問AI
Ai 說沒錯,台灣軟體工程師輸印度人很多
因為:
1. 敢衝敢接案(外向行銷自己)
很多印度團隊在國際案子上更會自我推銷、敢接各種技術挑戰,習慣 remote、大量 sprint,他們做國際合作經驗豐富。
2. 英文溝通/文件習慣
印度不少工程師英文可用於工作文件跟會議(雖有口音),但習慣寫 README、寫測試、寫 API 文檔。台灣團隊英文或文件習慣相對弱,跨國案子吃虧。
3. 專注於工程流程/自動化
有些外包團隊流程化、CI/CD、測試自動化做得一套,deliver速度快;台灣很多團隊還在手動、靠經驗解題,scale 起來就麻煩。
4. 教育體系與軟技能
印度IT生態有大量人力供應,很多人從學生時期就接 freelance 或外包案;台灣學生較少實戰、比較注重學校成績不是實務。
5. 配合美國客戶時間
印度時區接近歐美下班時間,利於跨時區溝通或 24h 開發循環。台灣時區跟美國差距較大,溝通窗口有限。
台灣是不是只有HTC揚名國際?
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不要這麼卷,都是打工仔
直接強姦code
民進黨引進10萬印度人強姦解決少子化
印度阿三超雷,30分可以把自己吹到100分
等你同事真正接觸到之後就知道多爽了
14億人口大國 屌打0.23億没懸念啊
印度種姓制度深阿 可以翻身就靠軟體
看看win11什麼鳥樣,還覺得印度人很強
上下限很高 強的很強 弱的會讓你懷疑他到底
是怎麼進去的
弱的還會講得很強 直到你發現他做一
坨屎給你
沒有吧
去接洽的人一定要男的並且要帶肛塞
多接觸一些,看法可能不同
恩,抱歉。身為資工仔在學時期都在研究炒
股策略。什麼接外包想都沒想過
等你被印佬deliver一坨屎就知道了
這有啥意外的……
等東西做出來再說。
沒用啦以後都是ai了
屁,之前也以為印度很強,看過他們的code
後才知道什麼叫做華麗的包裝一坨大便。
有膽把台灣的全開除換掉
我接觸的很魯又廢,惟一個婆羅門小哥做
吹的部份很強
仔細又善溝通。
AI說台灣工程師不善溝通愛搞自閉,印度人
就很願意溝通
台灣人太晚接觸程式了
等結果啦嘻嘻
我的ai說會用ai的結論當結論的人都ㄏ
ㄏ
印度人那麼多 當然有厲害的 有爛的
但通常台灣能請到的沒有多好 印度
很會吹 台灣大多也只有香蕉
台灣軟體世界弱
印度地大人多 好壞差更多
請阿,記得不要回來請台灣人幫忙修那堆垃
圾
印度那麼爛? 那台灣發布了啥呀?
什麼是 先試跑一個sprint看效果?
大家都說阿三實際上很雷,那到底為什
要用阿三?
你知道阿三都把自己吹上天,然後做得跟屎一
樣嗎?
印度仔強的很強 但多數是廢物 整體
素質還是輸台灣一大截
印度就是幾個真的聰明的 外帶一堆大便
人口大國,只要1/10很強,就比日本人口多
微軟請一堆白癡阿三 上班都在瞎吹不
會做事 媽的
前10%強,後90%都是大便,還是屌打台灣
真的遇過再來說吧
14億人 強者很多
等你要善後他們寫的垃圾就知道了
十幾億人總該出個0.5%會寫程式的吧
先跑一個sprint 通常指先做2個禮拜
印度工程師的好微軟最知道
是沒看過印度人搞垮一家處理器大廠嗎
現在南港那邊很多印度人
看是哪家僱用的就別買那家的產品
人口比例啊
軟體工程師不是簡稱軟工
他們的code很雷好嗎..
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Re: [討論] 人才是不是真的都外流了幫學長代PO 來平衡一下討論串好了。 上面那個說台大電資出國比例有4成的大家看過笑笑就好,實際有2成就算超高了,而且多的是出國念第二CS碩拿OPT也找不到工作的例子.. 我自己本身在學校讀博的論文發表足夠我辦理EB1A就自己辦了綠卡,但等我出去找工作時才發現美國早就沒製造業惹... 身邊畢業的不管是美國白人學長姐還是國際學生有不少在準備轉行寫軟體,畢竟美國主力已經剩下軟體跟金融這兩種附加價值高的產業,製造業這46
Re: [討論] 大家對於印度人RD的印象是甚麼?在國外混了十年, 從求學到工作遇到的印度人不計其數 個人主觀還有周圍認識的看法, 嗯... 你知道的 有時候一些看似對族群平等跟沒有歧視 一切是法律規定出來的 常人私下的見解就是另一回事了 1.投機取巧 自以為小聰明15
[請益] 非本科一年半經驗 求問未來方向小弟目前三十三歲,本身就私立科大化工系畢業,完完全全的非本科 在 2020 年的六月正式踏入軟體業作為全端工程師,實際工作資歷約一年半 因為去年疫情有停止工作三個月 現在有點迷莽的是我之後的工程師生涯規劃到底要怎麼樣比較好呢? 希望各位大大可以指點一下,謝謝3
Re: [問卦] 覺青只怕大陸人搶工作 不怕印度人搶工作?: : : : 請問一下 :4
Re: [轉錄] 竹科工程師是不是能用印度人取代?可以 之前在歐商軟體公司 長期跟mindtree這家公司合作 很多舊案子維護甚至都交給mt 了 像我待的案子快十人3
Re: [討論] 印度勞工要來台灣了,會怕嗎我跟印度人相處 人家確實英文好 又認真 台灣就是重文輕理 我看台大電資院長說台灣義務教育數理不行了2
[問卦] 與印度同事共事需要注意什麼?大家好,最近看到不少公司都有與印度團隊合作的趨勢。想請教各位,如果未來要與印度同 事共事,有什麼需要特別注意的地方嗎? 聽說印度IT人才很厲害,但也常聽到一些合作上的挑戰。大家有什麼看法或建議可以分享 嗎? 例如:1
Re: [新聞] 自動化取代人力?蘋果關閉聖地牙哥AI團隊這是做annotation 的部門 被幹掉的都是不願意搬去德州的人 老實說這種工作很多都外包到印度 因為稱不上太專業 所以公司覺得砍了沒關係 --1
[印度]徵才-鴻海A事業群-軟體工程師-印度班加羅鴻海A事業群-印度班加羅爾 招募軟體工程師一位 大學畢業三年工作經驗,多益550分 碩士畢業兩年工作經驗,多益550分 具自動化設備 or 測試設備 or 硬體開發相關軟體經驗佳
Re: [問卦] 印度這國家為何無法取代中國我本身是沒有啦 但身邊朋友,有需要在職場上和印度人打交道的 好像都不太喜歡印度人 都說什麼印度人喜歡拖時間,不算勤勞 口音很重就算了,聽得懂也不好溝通
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