Re: [問卦] 我想當財務長
認真回
你需要同時具備以下數點
1.出現新business model的時候能督導ERP配合建立新流程,不需要你本人,但你要扛全責
2.預測未來短中長期損益,現金流能力
3.你下面的財務同事在你不在的時候也能利用你規劃的流程發揮80%基礎運作
4.募資,股權設計,集團架構設計,TP
5.激勵制度設計
6.作為business partner協助事業成長
7.財務數位轉型
結果做到這些,領得比top sales 或者台積senior工程師還低 QQ
※ 引述《alian111111》之銘言
: 小弟年過30
: 現任財務部經理一職
: 最雞掰的那種
: 憑證不對不給報
: 硬要報就併入薪資所得申報
: 同時也負責回覆主管機關
: Xbrl 等等信手拈來
: 每個月編製管理報表
: 看你要by cost center還是by supplier
: 另外也是專業調節表編製者
: 保證我沒看不出來別人肯定也看不出來
: 並會提供具管理意義之專業建議
: 監察院或其他申報系統應該也是小事一枚
: 想請問要怎麼當財務長
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低能兒遊戲 領低薪還要想方法幫公司
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省錢 省預算 最有利方式超哭的
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炒房炒股狂勝
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省下來分紅還沒你的份 哭哭嘻嘻
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不如大手大腳花錢 亂預測也能過一天
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做太多會被一堆人討厭
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公校教育人員退撫新制三讀 教育部:18.3萬人適用[記者林曉雲/台北報導〕立法院今三讀通過「公立學校教職員個人專戶制退休資遣撫卹條例」及「公立學校教職員退休資遣撫卹條例第98條及第100條修正案」,建立112年7月1日以後初任公立學校教職員退撫制度,並保障現職及退休教職員退撫權益,教育部統計目前適用現制的教育人員約18萬3千人,新制上路後,估公校初任教育人員一年可增加3000至4000人適用新制。 教育部人事處科長李璟倫說明,個人專戶制退撫條例主要係建立明年7月1日以後初任公立學校教職員之退撫制度,規範其退休、資遣及撫卹等相關事項,其中就退撫、資遣之基本條件與相關限制等基礎事項,以及針對因公傷病命令退休及撫卹等制度,均採取公教一致且與現行制度相同規劃處理。 李璟倫說明,給付採確定提撥制,未來將設立教職員個人退休金專戶,由政府及教職員個人共同撥繳退撫儲金費用至個人退休金專戶,並委託公務人員退休撫卹基金管理機關設計投資組合,輔以自主投資平台等配套措施,使個人專戶增加孳息,作為教職員退撫給與給付之基礎。 此外,未來教職員退撫儲金監理會的組成,將納入統計精算、人事行政、財經或法律等專業領域之學者專家,且明定教職員代表及專家學者人數合計不少於成員總數2分之1,以強化實質監督功能。 教育部說明,考量「明年7月1日以後初任教職員」將與「現職教職員所適用之退撫制度」有所區別,現行退撫基金將減少新進教職員之提撥收入,為維持現有退撫基金財務之永續,配套於退撫條例第98條明定,自新退撫制度實施之日起,由政府依退撫基金財務精算結果,分年編列預算撥款補助退撫基金因建立新退撫制度之財務缺口。13
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[情報] 南加大 USC 大學部課程介紹: AI for Biz大學部 - 課程介紹【Artificial Intelligence for Business】 (商業人工智慧學士課程) 由南加大商學院 (USC Marshall School of Business) 以及工學院 (USC Viterbi School of Engineering) 兩大頂尖學院合作開設的 – AI for Business (BUAI),結合 了兩學院專長的創新安排, 是南加大商學院最新推出的第二個聯合學位課程.1
Re: [請益] 請問有人聽過安睿宏觀理財規劃顧問嗎?一開始會先進行一次面談,請你們填表格列出目前的財務現況跟未來的財務目標 第二階段他們會根據這些資料用套裝軟體列出你們未來一生的資產成長推估跟未來的財務缺口 第三階段他們會根據這些財務缺口給你不同改善方案的試算,大抵是降低財務目標,延遲退休,提高或是用保險補足缺口之類的 個人覺得體驗好不好很看跟你們接觸的顧問水平以及你們想要得到什麼服務,如果他剛出社會就進入這些理財顧問公司經過一定流程的訓練光靠上述這些公版流程跟套裝軟體照樣可以跟你們進行一連串的財務規劃服務 因為他們是國內受政府法令管轄的公司,所以也無法跟你們討論海外券商等不受政府監管的投資方式X
[亞洲] 柬埔寨家具廠內控經理(台灣上市公司旗下公司名稱:Shane (Cambodia) Furniture Co.,Ltd 商億(柬埔寨)家具有限公司 公司地址:Xin Bavet SEZ, Road 316A, Prey Korki commune, Chantrea district, Svay Rieng Province,Cambodia 工作內容:實施公司的內部控制政策和流程,確保業務流程的規範性和有效性。
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