Re: [問卦] 美國把台灣的半導體技術搬走會怎樣?
到美國沒人做的下去,台幹
開始引進台灣人,不然就是表現不好
然後一堆拿到美籍的中國人,或是沒身份的中國人會去,技術會外流。
總之,美國人蹲不下去賣肝啦,老闆口中的沒有責任心,無塵室八小時,真的很少人可以習慣,oncall,調機台也是。
輪班啊 美國人?
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黃猴就是乖乖當白豬的奴
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找老墨老印幹啊
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美國人聰明 就不該動台積電 台積電的保密工
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作 做的比老美好 可惜光靠菁英的票是選不上
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的 政客還是要誇大言辭 操弄民粹 才有票
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適合美國的做法不就是多開幾個班次,只是
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這樣要養的員工數會變多,基礎開銷增加
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又不像台灣即使違反勞基法只要多一點點加
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班費,勞工就會因為蠅頭小利滿足
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美國人真的不行,上次有個美國人跟我抱怨
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IKEA很難組,我下巴差點沒掉下來。但是他
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們真的很壯很能打,只能說不是當工人的料
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[聘書] TEL vs ASML (代PO)(代PO) 友人最近拿到兩個設備商offer 希望板上大大給點建議 1.TEL 地點: 台中 (對美光)24
[閒聊] 士郎是不是很適合去台積電輪班?小妹我突然想到 士郎很擅長修機器 對機器用一點魔術 就知道哪裡壞了 再對症下藥7
[問題] offer選擇大家安安,我是跨性別,因身份特殊,加上在南部 選擇本就不多,加上最近疫情 最近有幸能讓我拿到offer 請各位幫我評估看看 x譜4
[問卦] 設備工程師會不會覺得工作很沒成就感雖然台gg設備工程師領很多錢,但當設備工程師就是一直調整、維護機台,會不會覺得自 己讀了這麼多書,結果在這裡輪班和調機台,感到沒什麼成就感?還是只要有錢就好了? --3
[請益] 瑞健這間公司評價經歷:學店,傳產做品管約3年的時間,會三次元量測。 今天接到這間的MFMP_技術師的邀約面談 科技業工作的經歷很少,只有在做過短期的暑期工。 搜尋到的文章大多都是說這間穩定、午餐好吃這些評價 工作需要輪班,每天12小時,是不是無塵室還要再問問2
[問卦] 下班反而覺得空虛的八卦?安安你各位半夜還在刷版的 是這樣啦 有個可悲仔工作找個不到N×14的還沒bonus 好處是從不加班輪班oncall也沒責任 自以為work life balance 可以陪伴想陪的人- 大家都知道,AI是目前世界潮流,也是很熱門的產業! 台積電的半導體之所以讓歐美大國不想做,全部丟給台灣,很大的原因是因為歐美人士不 像台灣勞工這麼耐操,不只可以輪班,還可以on-call。 那...以後歐美國家,有沒有可能研發出AI機器人,直接取代台積電的輪班跟on-call人力 ,這樣歐美就不再需要台積電了
- 不可能啦 台積電完全就是國民黨時代 李登輝廣設大學的基礎 台灣高教比率55% 美國42% 教育就是成為工人途徑
爆
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