Re: [問卦] 台積在美國是低薪外勞?
※ 引述《piggy37 (小時)》之銘言:
: 台積在台灣薪水很看好
: 在美國被稱為低薪勞工
: 真諷刺
: 台灣就是低薪外勞島
: 是不是 台灣薪水沒救了
: 又要被老闆 用 公司沒賺錢共體時艱
應該這樣說,你是端盤子的,你是教書的,你是電子業的
承擔了一定的工作壓力跟工時
本來就應該有一定的薪資對比
公司也因此有該有的獲利
但是台灣公司,最自豪的也常講的,其實也是鄉民不願意承認的
就是我們有 成本低且優良的員工 =奴性
就是你真的用你的家庭+ 健康+工時= 拿到真的比較少的錢
所以 買房子 養孩子真的相對之前 真的比較難
我真不知道 那個什麼 不努力 或是 別人行你不行的理論
--
※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.81.93 (臺灣)
※ PTT 網址
推
可是 政客需要建商的政治獻金啊 你只想
→
到你自己 你有替建商供樣的政客想過嗎
推
是的,所以想擺脫這些,應該提高所有
→
行業的人力成本,使所有服務與物價翻
→
個幾倍,高收入高支出,從此過起富裕
→
國家的生活
推
台灣公司最奇怪的就是獲利有一部分來自於壓
→
榨員工的薪資吧,說穿了一個小島真的不該有
→
那麼多中小企業
→
部分這種企業別的本事沒有壓榨一流,那大企
→
業或者外商看到平均薪資這樣他也不用提高啊
→
多爽,很多外商來台灣有台灣玩法就是這樣造
→
成的
推
就是因為這些產業需要低成本的高階
→
人才的員工,歐美不想要,才願意丟
→
給台灣和南韓來分一杯羹。如果一個
→
產業是輕鬆就能賺大錢,歐美自己留
→
著爽就好,哪裡會分給亞洲國家?
→
奴性就是人口紅利的負面影響 就業人口
噓
誰跟你不想承認 台灣人奴天天被嘴吧
→
過度內卷 為了找工作選擇屈就 所以一
→
直都鼓勵減少生育 人口重質不重量
21
首Po台積在台灣薪水很看好 在美國被稱為低薪勞工 真諷刺 台灣就是低薪外勞島 是不是 台灣薪水沒救了4
推 lianginptt: 是的,所以想擺脫這些,應該提高所有 114.136.55.97 08/02 07:36 → lianginptt: 行業的人力成本,使所有服務與物價翻 114.136.55.97 08/02 07:36 → lianginptt: 個幾倍,高收入高支出,從此過起富裕 114.136.55.97 08/02 07:36 → lianginptt: 國家的生活 114.136.55.97 08/02 07:36 結果小吃店因應原物料上漲 人力成本上漲所以價格跟著漲3
不用去理會美國工會的發言 他們就一群想爽懶惰又愛怪別人的地痞流氓 年薪10萬美金在美國已經算是很不錯了 美國的平均薪資不到7萬美金 中位數不到4萬美金1
笑死,八卦是不是一堆不識字? 抗議的工會是"""建築工會""" 他們抗議的是不雇用當地工會的成員 狗都知道工會的又貴又嬌 你媽雞巴誰屌你們= =
33
[請益] offer請益朋友沒ptt帳號 幫忙代po 雖然知道這裡是GG版 但是還是希望聽聽看不同意見 若有不方便公開的資訊也可以站內信我 我再給我朋友看 各位版上前輩大家好 本身是四大混血碩物理所新鮮人33
[請益] 新鮮人offer請益兩個職位都各有優缺點,想來板上請教看看大家的意見,謝謝大家的幫忙。 原Po是第一份工作,四大資管碩畢 1.台積 工時:08:30-19:30 薪資:N*14+分紅 (租屋)23
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[請益] 台積/訊連offer請益兩個職位都各有優缺點,想來板上請教看看大家的意見,謝謝大家的幫忙。 原Po是第一份工作,四大資管碩畢 1.台積 工時:08:30-19:30 薪資:N*14+分紅 (租屋)6
[問卦] 台積電找內部員工去美國 拿綠卡後會跑吧台積現在一直找人去美國 員工可以拿綠卡 但就文化 薪水 工時 福利 美國公司不是爽更多嗎? 拿到綠卡後 除了特殊職位薪資7
[問卦] 工作環境選誰?一般小公司 當個業助什麼的一個月24-26k 辦公室吹冷氣辦公環境單純8-5下班,錢少事少離家近 遇到好的老闆就時間到下班,反之不好的老闆能凹就凹 年終給你紅包就偷笑了 為何錢少事少離家近,因為這種缺多到爆,你可以慢慢挑,只要是行政職都那樣 電子業 大致上也是冷氣房,但你的工作情緒絕對不會像業助感受的到冷氣的涼意 處理的事情又多又雜 像個多頭馬車一樣1
[討論] 原來民進黨才是低薪元兇如題 看了外交部部長的發言我深深覺得恐怖 原來台灣要引進更多的菲菲來台灣 要來台灣搶年輕人工作 要壓低台灣薪水- 如題,我大gg最喜歡一天到晚大內宣「再創奇蹟」,然後大外宣自己是世界第一。結果被美國人踢爆,只不過是靠壓榨員工的時間跟壓低員工的薪水才換來的。 如果沒有靠壓低員工的薪資,沒有靠pmd逼大家加班,站在跟intel相同的起跑點(一樣的員工薪資,一樣的員工平均工時)的話,早就輸美國不知道幾條街惹。 說句難聽一點的,台灣的醫療便宜,就是靠壓榨醫護人員的薪資跟工時換來的(據說打疫苗的錢,一堆診所都還沒拿到)。台灣的半導體能爬到世界第一,也是靠壓榨工程師的薪資跟工時換來的。 這種靠低薪來換生意的作法,日本經營之神松下信之助不知道幾十年前就知道了,但是他知道這不是長久之計,所以他寧願少賺一點,讓員工薪資成長到跟國家匹配的水準。如果在這種條件下仍可賺錢,才代表公司是真的有實力賺這些錢。 反觀CCW跟Mark Liu,享盡台幣低匯率、員工低薪、高工時的優勢,覺得自己帶領台積電營收創歷史新高,是非常驕傲!結果卻被美國人一語道破醜陋的真相,在董事長總經理為自己加薪數十趴的同時,底層員工其實是被壓榨的。然後台積公關的回應完全無法針對美國人如此具體的問題做回應,只敢實問虛答。
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[問卦] 低薪輕鬆工時短vs高薪血汗怎麼選如題 本魯目前做的工作很輕鬆又工時短放假多,但月薪只有3w6,根本存不太到錢,但是因為 工 作不太會累積壓力也不累,所以下班我都會在家健身加有氧,平常也可以備餐跟186斷食 ,X
Re: [討論] 開放移工入籍,台女都被追走怎麼辦?還真得有喔 而且現在就有了阿 表現比較好的 工廠都嘛會留起來 有的工廠都一堆十幾年的外勞老員工了 不知道搞哪個流程
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