Re: [問卦] 沒人發現工程師中年以後十之八九會失業!
※ 引述《nobody0303 ()》之銘言:
: 就問你一件事
: 你有看過50歲以後的非主管工程師嗎
: 科技進步的這麼快
: 工時又這麼長
: 科技業任用的幾乎都是年輕的肝
: 到中年以後
: 體力和智力都在不斷下滑
: 科技業公司人資根本早就盯住了你
: 過個幾年要是沒升主管職
: 就直接把你踢掉
: 任用更年輕的年輕人
50以後非主管工程師?
本肥宅待的公司一大票這種的啊,一堆在公司裡待了二、三十年的
本肥宅待15年的都算菜了
至於踢掉?
你是覺的現在找寫程式的人好找嗎?
據我主管和老闆所說,現在台灣年輕人會寫程式的人不好找
(據老闆在國外考察的結論是國外更嚴重,一票工程師能力比台灣還差)
大廠就吸掉不少人,我們這種中小廠很難找到可以勘用的,就算有很快就會跳到大廠
我們這種老屁股就只好繼續用下去,新鮮的肝都找不到了
--
※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.160.151.5 (臺灣)
※ PTT 網址
推
確實 你要找spec讀的好,會溝通又會寫
→
的真的不容易
→
的確 優秀的會優先到大廠上班
→
相對小公司要找又更難了
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現在四十幾歲非主管進來的都有了
推
重點是價錢:如果你薪水不高、又都能完成
→
上級交待的任務,幹嘛裁你
推
一間好的公司,不會有公司沒你就活不下
→
去的情形。你想太多了
→
美國一堆被裁大廠工程師還在找工作
推
軍人升不上去也會強制退伍 健身教練連40
→
歲以上都少 髮型設計師也少40歲以上
→
工程師現在平均年齡還算老了
→
除了免洗工作隨時可做 跟公教國營最穩
→
其他工作中 工程師不算特別有失業危機的
推
缺工目前在台灣是持續性趨勢
推
美加軟體很難找欸
27
首Po就問你一件事 你有看過50歲以後的非主管工程師嗎 科技進步的這麼快 工時又這麼長 科技業任用的幾乎都是年輕的肝2
其實有 我前公司在軟體業界算是蠻大的 還是有五十多的資深工程師 基本上為什麼沒升主管 就performance不好而已 加上前公司根本沒在裁員的 也沒在pip4
台灣的規劃是... 理工科畢業的 25歲到45歲時,大部分人會到工廠當工程師。 當年紀到了45歲以上,他們去補一些工作人手不足的職位,比如工地的工人、保全或服務業的員工。 我待的公司可能比較廢吧,常常看到一些年紀大的工程師。2
一看就知道文組幻想文... 先說上一個世代有拿到股票紅利 目前大概50歲左右工程師 直接有房有資產的人比比皆是 一堆還在做的中高階主管他們早就可以爽爽退了 還在做是因為公司請他做主管 薪水又高 又可以來使喚人 無聊還可以玩玩後宮 那假如很廢的萬年工程師呢 ? 就算他績效不好 就算他紅利少 就算他升不上去
47
[問卦] 寫程式是不是超過40歲就不行了?現在很多人稱羨科技業工程師的高收入。 但說真的,現在科技進步這麼快,如果不是天資聰穎或者升主管,是不是很容易被淘汰啊? 有沒有工程師能分享寫程式這個產業? --39
[問卦] 一線ic廠主管:我還不會寫程式就當主管了前幾天 遇到一個四十歲出頭 在一線ic設計大廠擔任主管階級的人 聊天的時候 我隨口開玩笑問: 你會不會寫ic設計常用相關的程式啊? 是不是當年進公司後才學的? 結果對方居然回我:9
Re: [問題] 為什麼要轉工程師借標題問一下,待業到現在已經茫然了! 該轉行寫程式嗎? 33歲,雞肋私立研所學歷,機構資歷5年,只待滿了小公司3年 跟老闆關係不好,隨便一個理由逼退我,後來跳到一家興櫃公司,10個月陣亡 轉到離租屋近的上市公司 當初面試跟老闆說CREO 2周(我高估自己能力),結果實力不如預期5
[問卦] 人資亂找人面試會被靠北嗎?目前在當Business Analyst 想跳槽到不同產業當工程師於是104一直開著 前陣子被金融業人資邀約去面工程師 我也強調說我一陣子沒寫Java和沒碰過C#然後Sql、Python比較ok 她說沒關係,這些能入職後學習,主要想看我Coding 思維6
Re: [請益] PM懂程式有優勢嗎先講結論, PM懂程式會有優勢, 但這個優勢應該不是你想得那樣, PM是態度導向的工作, 態度要先對,溝通能力要先有,5
Re: [討論] 公務員這麼窮 弄些家電回家 不行?不可能是公務員啦 賺這種蠅頭小利幹嘛 我猜是外包工程師自作主張幹的 他只要讓某種人中獎機率大增 就是圖利自己與親友X
Re: [請益] 令人討厭的『為什麼』工程師: : 正經點回答你吧 : : : 應該這麼說:『阿美,麻煩妳幫我申請個麵包板』 : :2
Re: [問卦] 寫程式是不是超過40歲就不行了?都對;要舉台灣實例 我 48歲,寫程式,就是失業 失業原因是公司訂單減少 同事有比我年輕的,不是公司要他;是一起火掉了 然後再找新工作時,我不好找,年輕的還好找
爆
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