Re: [問卦] 沒其他外勞能引進了嗎? 為什偏愛印度?
※ 引述《Gamblers5566 (gambler)》之銘言:
: 三星電子位於印度的一間家電廠發生罷工,已經至少兩周,工會除了要求公司減少工時,: 還喊話三星必須同意員工過世之後,將職位「世襲」傳給家屬,引發熱烈討論。
: 綜合外媒報導,三星位於清奈Chennai的家電廠,主要負責生產冰箱、洗衣機等產品,已: 經從9日起罷工至今超過兩周,該廠約有1800名員工,約有千人參與,影響甚鉅。
: 印度員工們提出減少工時與加薪的要求,希望從每周6天、每天8小時的工時縮短為每周5: 天、每天7小時,薪水則要求從現有的3.5萬盧比提高至翻倍的7.1萬,但三星員工的薪水: ,已經是當地薪資水準的近一倍。
: 加薪;減時;職務世襲
: KOBE國果然狼性
: 台灣未來已經沒其他外勞能選擇了嗎?
因為找外勞不是找了對方就願意來
如果出國當底層勞工,你會去薪資更低、勞動條件更差、物價更貴的國家嗎?
台灣就是薪資條件已經很難吸引其他國家的外勞
只能去薪資、勞動條件比台灣更慘的國家找
自然就找到了印度
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.227.202.182 (臺灣)
※ PTT 網址
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以前有泰國有越南,結果垃圾老闆一大堆
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搞到人家不想來,現在都起飛了只剩下印
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度。
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喔還有菲律賓
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那些新聞 台灣那些雇主已經把對方當奴隸了
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不是當外勞看待 而是當成奴隸管理
推
女權鼓勵不婚不生 給印度人來剛好
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逃逸外勞未爆彈先拆乾淨吧,塔綠班政
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腐還在擺爛!
噓
歐美日本是外勞優先選擇區域
爆
首Po三星電子位於印度的一間家電廠發生罷工,已經至少兩周,工會除了要求公司減少工時, 還喊話三星必須同意員工過世之後,將職位「世襲」傳給家屬,引發熱烈討論。 綜合外媒報導,三星位於清奈Chennai的家電廠,主要負責生產冰箱、洗衣機等產品,已 經從9日起罷工至今超過兩周,該廠約有1800名員工,約有千人參與,影響甚鉅。 印度員工們提出減少工時與加薪的要求,希望從每周6天、每天8小時的工時縮短為每周5X
怎麼人還沒還台灣人就開始種族歧視了 對啊 人家印度好歹是國際承認的“大國”欸 你一個連國際上都不承認的地方 中國附屬的一個島的人3
答案是否定的 雖然目前東南亞國家普遍做出限制 比如印尼、泰國、菲律賓 都已經照會台灣 會減少外勞到台灣X
印度除了能供應大量一般勞工外 每年還能向世界提供百萬人以上 的各種軟硬體工程師 且精通印式英語 所以歐美企業愛用 但企業的下場就不好說了
55
[問卦] 仔細想想 九萬個逃逸外勞還滿恐怖的吧?大家好 我就不用什麼外籍移工這種其實意思跟外籍勞工一模一樣的假掰詞了 據稱現在逃逸外勞已經來到逼近九萬人 一定有很多政確人反駁說外勞又不一定是治安死角 首先我要說的不是逃逸外勞的治安問題23
[問卦] 台灣的薪資在引進廉價外勞同時就卡住了?台灣的薪資在引進廉價外勞同時就卡住了? 其實台灣的基本薪資結構在引進廉價外勞的同時就卡住不會動了? 如果你是老闆,你會選擇一個領5萬多還要每年放假+調漲薪資的本國勞工,對比一個領2 萬多的外籍勞工? 當然是2萬多的外籍勞工阿?21
Re: [新聞] 服務業想引進移工 勞動部:請先提高國我認為單純提高薪資是無法解決缺工問題的 因為總人力就是那麼多 試想你提高薪資 也只是把別人的員工搶過來 每家都提高薪資 最後就是利潤低搶不贏別人的企業無法生存倒閉 導致消費者選擇減少 股東報酬降低 國家稅收下滑4
[問卦] 本勞外勞的薪資該脫鉤了吧台灣人均GDP超越韓國達到36000鎂 韓國GDP薪資占比為60.3% 日本GDP薪資占比為44.6% 台灣GDP薪資占比為34.1% 以下是勞動部對本勞外勞薪資脫鉤的說法10
Re: [新聞] 侯友宜:民進黨擬開放印度勞工來台是事實明明有新南向政策 台灣缺工要引進外勞 還有 泰國 菲律賓 越南 印尼 等東協大國可以引入 為什麼突然要引入台灣人都不熟悉而且印象不好的低階印度外勞? 難道是台灣給的勞動條件跟薪資差到 連東南亞低階勞工都不想來台灣 要找到印度的低階外勞 才會有低階外勞來台灣嗎6
Re: [問卦] 為何營造傳產靠腰缺工 卻是基本薪資徵人?未來總是會引進比較便宜的勞工 像是什麼印度勞工之類的 畢竟從竹北的例子來看 竹北很多餐飲業找不到人 薪資已經開到快四五萬了3
Re: [問卦] 為什麼東南亞外勞漸漸不來台灣??台灣不是請不到外勞 泰國越南印尼現在很少男的出國當外勞 都是女的出國比較多 日韓新也沒你想像中那麼多泰國越南印尼外勞 印度勞工是台灣沒其他國家選擇下X
[情報] 印度外勞引進台灣好處桃園目前外勞全台人最多 引進印度外勞到台灣可能帶來幾個潛在的好處: 填補勞動力需求:台灣部分行業或職位可能面臨勞動力短缺,引進印度外勞可以填補這些需求,尤其是在技術或特定行業(如資訊科技)方面。 多元化勞動市場:引進不同國家的外勞可以增加勞動市場的多樣性,帶來新的技能和工作方式,有助於推動經濟發展和創新。 知識和文化交流:印度外勞可能帶來他們的文化和工作經驗,有助於促進與台灣人的文化交流和理解,並可能提升工作場所的多元性和包容性。1
[問卦] 以色列為什麼壓榨外勞 物價還這麼高?以色列這國家都在壓榨外勞 2/3的外勞是黑工 政府默許的 壓榨外勞不能光明正大嗎 還要用黑工的形式 問題以色列國民的中位數薪資也沒多高啊 才7萬 外食一餐500 壓榨外勞及果自己物價還這麼高 騙誰啊
爆
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