Re: [新聞] 聽聞謝宜容「鬼故事」卻吃案？ 勞長洪申

爆 

今天早上我召開記者會，針對徐佳青身為僑委會委員長，對於巴西聖保羅中心歐姓副主任 投訴受到張姓主任性騷卻被她吃案一事，徐佳青今天完全沒有悔意，堅持自己處理得當， 還公然在我質詢的時候直指受害者「意有所圖」，持續污名化檢討受害者，我有幾點回應 。

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今天新聞一直爆 考績會以霸凌的行為 記兩大過免職 BUT~~ 各位還記得第一天說的 並未發現有實際霸凌的行為 這才是真心話

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（手機發文，排版請見諒） 如題 剛剛接到World gym電話 說明「有看到我申訴，已經恢復毛巾服務」 希望我可以撤銷申訴

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簡單來說就是官官相護 這個是人事總處訂定到霸凌申訴流程 被霸凌的是向服務機關申訴 如果是首長是向上級機關申訴

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代po 關於前篇底下的留言有大概看過了，這邊簡單做些回應： 有鄉民留言提到：如果你有證據，那你也去告他性騷擾啊。 本篇的主角確實去提告了，但男女提告的結果卻大不同。 前篇提到，女方告男方向她說「妳在含屌嗎」一事，男方完全沒有印象，也請學長協助調

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這兩段矛盾了吧 照後面那段看起來是可以依照當事人意願"不走申訴流程" 因為林9萬也從主任那知道沒走流程 然後也沒說什麼 但最後沒有錯不用負責 那既然當事人選擇不走申訴流程是OK的

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昨日立法院黨團協商網址 ------ 這個在昨天立法院討研商「性別工作平等法」、「性騷擾防治法」及「性別平等教育法」 案相關事宜時就有討論到一個問題，現在衛福部提出的草案

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高雄市政府人事處今(2)日表示，該案發生於工作場域，當事人4月11日提出性騷申訴後，消防局即依性別工作平等法和相關標準作業程序，4月12日通報人事處，會同政風處啟動調查並採取確保申訴人之有效措施。人事處說，依性別工作平等法規定，案件需於2個月內完成調查，本案尚在調查中，近日即可完成調查。如果被申訴人涉及不法，市府定採嚴懲處分。性平辦公室則表示，會針對相關局處處理本案過程有無疏失，介入調查。 人事處表示，當事人3月27日向消防局申訴遭主管言語咆嘯，後於4月11日提出職場性騷申訴。消防局受理性騷申訴後，即依性別工作平等法13條規定，採取補救措施，包括依據當事人要求，安排獨立的午休空間，並依申訴人的意願，調整其工作地點，並無民代所謂拖延兩個月都未處理。 市府人事處強調，有關職場性平案件的處置，皆依性別工作平等法和市府所屬機關學校性騷擾防治與申訴作業注意事項，在接獲申訴後七日內啟動調查。此案消防局、政風處第一時間展開調查，並向人事單位通報。除由人事處依據員工協助方案關懷申訴人，政風處也遵照申訴人意願調職，作法合乎規定。 人事處表示，消防局調查小組七名成員中，女性代表有四人、男性三人，成員亦包括律師等專業人士。有關申訴人提出某小組成員應該迴避，專案小組今已同意予以更換。 有關陳議員指控5月8日消防局才啟動約詢，消防局澄清，該局4月11日受理後就啟動調查補救措施，並非以5月8日約談申訴人當天做為調查起始日。人事處還說，調查結果預計6月5日出爐，雖然被申訴人已申請退休，但不會影響調查，如有不法仍依規定懲處。