[問卦] 用台積精神經營台灣有救嗎?
是這樣,台灣就像積弱公司,平常養冗員就算了,
很多部門主管常公報私帳還被抓包,
年度設定的業績也達不到,有時還會嗆股東,
現在股東不爽,想在明年把董事長換掉,
如果上任的董事長用台積電經營手法來救公司,
能不能救的起來?
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.133.32.65 (臺灣)
※ PTT 網址
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台積電年薪百萬 2300萬人都能領到嗎
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沒救 台灣的問題不是出在員工
推
台積精神不就是老蔣時代的戒嚴管裡
推
當不上董事長 因為太多低能股東
推
領多少錢 做多少事
推
先砍掉沒有生產力的垃圾老人
噓
不要把台積電想的太美好
噓
想太多,一堆8+9沒唸書怎麼台積
推
台積電是賺錢的公司,不是養廢物的公司
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樓上你確定
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[請益] 股東遇到亂搞的老闆能做什麼反制?當一家公司上市後 老闆籌到理想的資金 但籌資的目的只是為了錢 無心經營好公司 股價隨著經營狀況每況愈下 股東們也開始虧錢 等了好幾年依舊不見起色12
Re: [新聞] 董座羅生門|光洋科築百位人牆 阻止新董座進公司其實我查了一下 光洋科的董監事資料 會玩到臨時動議5:4 同意解任撤換董事長 那這董事長應該很顧人怨吧 因為我怎麼樣算票 董事長都不可能輸才對阿 董事長本人 總經理 加上 三個獨董 這樣就可以有五票 就算其他董事都是非公司派的話 也只有四票 除非有獨立董事背骨5
Re: [請益] 去股東會亂發問真的會被趕出去嗎?股東會應該是台灣每年例行搞笑事項之一 原本會議有一定規則 只有特定時間股東才可以發言 發言也有時間的限制 但問題是股東會的主席─董事長大多根本不懂也不想懂什麼議事規則 而小股東更是 議事規則是三小 林北想發言就發言啦 所以台灣的股東會有一堆搞笑的4
[問卦] 公司高層危機時消失去哪了?如題 我待的公司啊 平常董事長跟總經理總喜歡辦一些活動,宣稱他們是最聽年輕人的聲音,也常利用公司資源在社群上營造良好形象,甚至說你不爽時還可以拍桌。 但最近啊,業績不好,顧客關係探底,部門主管也一直放火。一反常態地,他們二個人完全沒有出來說明,也沒跟大家互動;雖然說各縣市經銷商今年就要改選,但董事長跟總經理整個消失也太奇怪了吧? 有沒有公司出事,高層失蹤跑去哪的八卦啊?
爆
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