[問卦] 面試員工選顏值高的是正確策略吧?
韓國公司的面試哲學
當所有面試人員學經歷都差不多的時候
就選顏值高、長相好看的
話說,韓國人這個邏輯應該很正確沒錯吧
畢竟你作為一個老闆或主管
收到履歷的時候,就會先用學經歷做初步過濾
所以會來面試的人,學經歷一定不會差太多
只要當天的面試沒有太誇張的行為
那當然是選長相好看的吧
畢竟當工作能力一樣的時候
帥哥美女在工作上,都會有額外的優勢
顏值高同時也代表自我管理能力高、自我包裝行銷能力好
而且一間公司顏值很高,對外形象也很加分
所以面試的時候,選顏值高的是正確的,對吧
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.216.84.66 (臺灣)
※ PTT 網址
推
是
推
就算做得爛 至少還能看 醜人多做怪
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84 還有奶跟腿缺一不可
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面對客戶或同事,俊男美女總是受歡迎。
噓
選不做事的才對
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肥宅怎麼辦
推
本來就是 不要騙自己惹
推
秘書當然選正的,因為要在辦公室做愛
推
相由心生
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之前還有聘SG被罰 不給男生機會
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肥宅就去抽脂啊,韓國整型很發達。
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笑死 show girl 變 show boy 誰去?
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是嗎
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26k能有什麼顏值?
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人的第一印象有55%來自外表 只有7%是
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生物學好看也聰明
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你講話的內容
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妳是張紹涵嗎?
噓
前提是能力差不多 醜人不要太弱還是可以
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選奶大的
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因為長的漂亮,苗條的也比較有自信,會自
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我約束;一頭肥豬,一看就知道連食物都無
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法控制
對,沒錯,顏值高代表自我管理能力好
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※ 編輯: ai770116 (61.216.84.66 臺灣), 01/27/2023 22:20:27
沒那麼慘 提升自己能力吧
推
4
噓
正的到小房間考驗吹功
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對啦
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不過把外貌打理好去面試也是重要的
噓
+9妹一堆又瘦又正 會管理? 有能力?
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韓國公司有這回事?年進過三星怎無感!?
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韓國主管面試很迂迴耗時 若單挑長相多方便
推
確實遇過這樣的主管 但在裡面當員工很痛苦
26
Re: [閒聊] 面試的時候要怎麼知道主管是不是好人?其實很多時候在和主管面試的時候就能夠感覺到。 但是光用感覺似乎會成為廢文,所以以下舉些例子供參考。 面試的時候除了主管有的時候還有部門資深員工會分開面試。 這時候在面試結束時問問資深員工他最喜歡和最討厭的公司文化。 根據回答大致上可以判斷部門風氣和老闆帶兵的風格。13
Re: [請益] 外商履歷要放照片嗎? 另外請問段落安排年紀不用特別寫 因為一般會去看你大學畢業是什麼時候 年資有多少 真實年齡不是很重要 有關照片這件事情- 目前看到公司很多新鮮人來面試常發生的問題分享一下~ 1.不知道自己想做什麼?? 基本上公司面試前都會提供履歷~ 公司要你來面試(大型公司人資做業績除外)都會先看過你的學經歷~ 新鮮人一般都寫學歷~證照~打工經歷~實習經歷~家庭狀況(?????)
爆
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