Re: [問卦] 公務人員保障暨培訓委員會是要出來了嗎

※ 引述《s92312 (巴斯)》之銘言：
: 公務人員保障暨培訓委員會，簡稱保訓會，像是公務員的勞動部
: 本會職掌：
: （1）研訂公務人員保障及培訓政策及法制。
: （2）執行公務人員身分、工作條件、官職等級、俸給與其他公法上財產權等有關權益保障
: 。
: （3）推動高階公務人員中長期培訓、公務人員考試錄取、升任官等、行政中立及其他有關
: 訓練。
: 有沒有「保訓會」再來會做什麼的卦？
: 修法反霸凌？
: 卦？

首先先問一個問題

你知道考試院公務人員保障暨培訓委員會
以及行政院人事行政總處的業務執掌的差別在哪裡嗎?

為了給大家一些知識貼個法條給大家看

公務人員保障暨培訓委員會組織法
第 2 條
公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱本會）掌理下列事項：
一、關於公務人員保障與培訓政策、法制之研擬、訂定及其執行事項。
二、關於公務人員身分、工作條件、官職等級、俸給與其他公法上財產權等有關權益保障之研議及建議事項。
三、關於公務人員保障事件之審議、查證、調處及決定事項。
四、關於公務人員保障業務之宣導、輔導及協調聯繫事項。
五、關於高階公務人員之中長期培訓事項。
六、關於公務人員考試錄取、升任官等、行政中立及其他有關訓練事項。
七、關於人事人員訓練、進修之研擬規劃及委託事項。
八、關於公務人員終身學習推動事項。
九、關於培訓機關（構）之資源共享、整合之協調事項。
十、關於公務人員訓練評鑑方法與技術之研發、各項培訓需求評析及績效評估事項。
十一、關於公務人員保障與培訓之國際交流合作事項。
十二、其他有關公務人員之保障及培訓事項。

行政院人事行政總處組織法
總處掌理下列事項：
一、人事法制之研究建議及行政院所屬機關人事行政之綜合規劃。
二、行政院所屬機關及地方機關人事機構設置、人事人員管理、訓練、進修與人事資訊系統之研析、規劃及推動。
三、行政院所屬機關組織結構功能與行政法人制度之研析及推動。
四、機關員額管理之研析、規劃、監督、評鑑與有關法令之研擬及解釋。
五、行政院所屬機關及地方機關公務人員考試分發、任免、級俸與陞遷之規劃、執行及國營事業機構負責人、經理人派免之審核。
六、行政院所屬機關及地方機關公務人員訓練、進修與在職培訓發展之規劃、執行及評鑑。
七、行政院所屬機關及地方機關公務人員服務、差勤之研究建議與辦公時間之規劃、擬議及考績、考核、考成與獎懲之規劃及執行。
八、員工給與之規劃及擬議。
九、行政院所屬機關及地方機關公務人員退休、撫卹之核轉、研究建議與保險、資遣、福利之規劃及執行。
十、其他有關人事行政之政策規劃、執行及發展業務。

看完之後分得出差別嗎?
分不出來沒關係
因為大部分人都分不出來
只知道這兩個機關因為業務分工吵過很多次就是了
偉哉五權憲法

不過最後還是回答一下保訓會在霸凌防治的角色好了
https://i.imgur.com/h31YOo5.jpeg

看看人事行政總處制定的霸凌防治處理流程
遇到霸凌時 請向服務機關提出申訴
雖然大家都知道這種申訴是大都是沒有用的
然後對於申訴結果後如果不服
可以依據公務人員保障法向保訓會提出救濟(再申訴)
雖然大家都知道救濟是大都是沒有用的

所以這次案件保訓會會做什麼呢

"什麼都不會做"

因為根本沒有人提出救濟

依法行政謝謝指教

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