[問卦] 連龍頭商用電磁爐都喊缺工!怎麼辦?
剛剛看新聞 國內龍頭商用電磁爐廠商
負責維修的工程師 現在還有三成的人力缺口
加薪10%依舊乏人問津 半年收不到幾份履歷
受訪的主管表示 有很多50歲以上的投履歷
但他們這工作比較粗重要搬東西 年紀太大對雙方都是負擔
這樣下去 很多餐飲業也會受影響!怎麼辦?
卦?
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把薪資升到合理的範圍即可
你去工地看五六十歲一堆
都跑去送外送了,當然沒人
員工流動率是不是太高?
薪資開到合理範圍的話老闆怎麼炒房
電磁爐要維修喔?
缺便宜的工
台灣沒人了 嘻嘻
這幾年就新人力提供斷層式下滑 各位期待的
10%不夠不會加20%?
老闆都不著急了 韭菜著急啥
加100%試試
26K+10%的概念
等等印度大軍來
你可以加20%
搶不過外送就加錢阿~
別怕,等印度人來
外送員也不幹了 整天哭店家態度差又慢
粗重要搬東西
外務缺人正常啊
加價找人啊!
外務錢要多一點
沒有競爭力 倒一倒吧
老闆可以改善環境啊
中國自己都在搞自動化生產了,台灣還在人
工組裝
搬重可以引進輔助手臂吧
他可以等印度勞工阿,我倒要看看印度勞
工是會台灣人人奴還是比台灣人兇
只付500塊還想歧視中年人呀
中國市場大,錢多搞自動化可以。台灣以中
小企業為主,怎麼搞自動化,除非台灣走韓
喊加10%也先看看你底薪多少吧
國路線。
加薪10%笑了 怎麼不直接寫數字
開多少薪資先說出來
35%差不多 10%只有補到一點點
搬重物難道不能以科技跟機械克服嗎
工程師要搬重物???
3萬變成三萬三然後操到死
底薪26K+10%
印度人快來了 不怕
以後要買家自己去幫忙出人力啊
年紀太大對雙方都是負擔XDDDD
薪水多少啦 別跟我講什麼雞巴話
叫這些老闆以後別講這種雞巴話
缺工就自己報開多少薪水
會靠北找不到人的都是超低新,記者不應
該去報導這些無良商家
+10%沒人要做,顯然就是薪水過低
前幾天櫻X的來維修瓦斯爐,說是半責任制,
區域內的案件跑完才下班,也領不到多少加
班費。
騎著機車台中市區/海線都得跑
買外骨骼動力啊
台灣真的只會土法煉鋼
28K加10%也才31K,是有多到那去...
請不起人,老闆自己做啊
兩萬八加十趴 三萬 謝謝指教
搬東西看能不能購買輔具來減輕員工負擔
啊 改一下工作流程啊 整天不思進取
工程師要搬東西?
只想要便宜的奴隸吧?
10%找不到有沒有加50%
搬不動有沒有提供動力輔具
維修工程師XD 還要粗重 以後會不會有粗工工
程師
龍頭商用了幾個員工?挑年紀對吧?
還要求要資歷兩年~那剛畢業沒法應徵啊
要求年輕的又要要求資歷兩年?搞笑唷
維修工程師要搬重 你說呢
老闆: 給我外勞
少子化 工作型態又改變 很正常吧
先進國家很重視的技職教育,都被台灣廢掉
了。以前xx工專每個人都會修水電電子,現
在改成大學全部唸理論
好奇現在還有哪間學校教汽車修護等等
到底薪資多少?不要說加10%後3萬5這樣
你汽修水電工作月薪十萬起跳技職就復活
了,不用說什麼廢不廢技職,薪水決定一
切
笑死!不幹最大啦!
搬東西不會用產線AI化阿 科技島
加薪10%不夠有沒有再加20%試試看
笑死 因為會修的寧可去台積電修機台
你開傳產薪水誰要留下來
美國房屋修繕是從技工出門開始計費,台灣
可能嗎?看不起技術活只能自求多福。西台
灣還有鎖匠開門後,屋主砍價的,真的很無
言言
缺廉價奴工
在等通過廉價移工吧
加薪啊,這麼簡單老闆不知道?
老闆死不加薪,一直喊缺工,呵
選藍綠慣老闆進印度奴工就好幹嘛加薪
薪水都開功德價,怎麼可能找到人
工程師要搬重物????
不是缺工 是已經賺到不想那麼累
炒房就好,何必做工
缺便宜的 超過30K不錄用
土皇后也要玩:https://reurl.cc/GK6N2Z
都要上火星了還在人力搬貨?買幾套鋼鐵
衣輔具很難?
要被26笑死人家搬家公司都會買給工人穿
省時省力又保護勞工只有台灣資方還在員
工當牛馬操
加薪不會嗎?薪水加倍還愁沒員工…
可以缺工缺個五年十年,表示根本不缺工
少子化~繼續
大學普及化後果,技職體系逐漸減少中
要疑工就說
1.大量用新住民移工 2.大量用中國牌商品
所以+10%是多少?怎不直接寫數字?
加薪2倍試過沒
19
[問卦] hinet不行了,收不到認證?原本用了快20年的hinet信箱,沒想到這一波完全被PTT擊潰… 收其他信都沒問題,就是收不到PTT認證信,我還以為國內最大電信龍頭終於走下坡了,才 想起我還有一個GOOGLE信箱,改了之後秒收到認證信… 有沒有台灣電信龍頭HINET被PTT完全打擊的八卦?9
[問卦] 現在的餐飲業龍頭是誰?這邊指的不是營收 而是指普遍的人可能會很嚮往進去任職的品牌 除了某些排前面的品牌可能會看學歷長相 大部份餐飲業只要有手有腳就能錄取 之前的龍頭應該就是王品沒有之一了吧5
中年求職的自傳是否別特別提到年紀?中年工程師魯蛇最近投履歷想換同領域工作 發現自傳只是加了一句年紀3x就乏人問津 結果拿掉自傳裡的年紀 沒多久就收到大廠的邀請面試(但後來沒去就是了) 總覺得履歷沒問題 問題應是出在年紀偏大 到底該如何是好,先騙到面試機會再說呢?3
Re: [問卦] 科技業真的會逼退40歲以上的工程師嗎?借題問一下 如果是全世界半導體龍頭 台積電 這樣也會逼退嗎? 現在半導體很缺人才 一堆私大應徵上設備工程師、助理工程師
爆
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