[問卦] 為啥企業覺得操爆員工就會產值高
一堆公司要求員工上班的工時過長
還要加班
可是明明很多研究證明
過長的工時只會降低產值
要有足夠休息才行
舉例來說
大谷翔平能取得頂尖的成績
他自己都說是因為自己一天睡十二小時才能達成
而且床枕頭都是特製
那為啥還一堆公司要求員工爆肝工作呢
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.141.231.133 (臺灣)
※ PTT 網址
推
老闆就是看不得員工太閒啊
推
取代性太高
→
做不出來你的事情,反正多數人使命必達
推
能凹就凹
噓
慣老闆呀
推
有時老闆不凹,中階主管要凹
→
老闆只會凹中初階主管 對底層當然扮白
→
臉
→
不爽不會罷工嗎 不敢就閉嘴乖乖做
→
南無阿彌陀佛
→
看產業 操爆狂出錯補洞 高產值的受不了
→
老闆無能啊
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Re: [新聞] 上班途中猝死!經理支援送貨工時逾12小時台灣真的很怪 企業職場的加班文化,讓大部份普通上班族,根本沒辦法下班經常去運動維持健康的身體 再加上忙起來,又不讓員工固定吃飯,不固定就算了,但休息時間又不算入工時,結果就是中餐、晚餐忙起來吃不了飯就是算你衰 等你忙完後又藉休息時間已經過了要你趕快吃一吃來繼續工作,一頓操作就把你本來不計工時的休息時間吃掉變成公司免付錢的上班時間,真棒 好不容易下了班,又老喜歡密訊息交代工作,還要你回傳有的沒的,晚回還會問你在忙什麼,這是讓人怎麼安心休息或運動?7
Re: Fw: [新聞] 勞碌命!台灣人去年工時2021小時 40國2021小時工時這種數字真是令人匪夷所思 粗算一下一般朝九晚五的上班族工時 一天工時8小時 一個月工作22天 一年12個月5
Re: [新聞] 「上班禁止吃早餐」新人一聽當天離職 網戰翻:薪水小偷我是希望我待的公司福利有Google等級 或1/2即可 薪資少一點沒關係,但不要像google那樣常態性加班 可以準時下班 不要太要求員工的能力或效率,免得工作起來緊張有壓力,容易生病 我覺得台灣多數企業也可朝google等大公司看齊
爆
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