Re: [新聞] 勞動部公務員疑職場霸凌亡 傳長官不准蓋
拎北看到這個就不爽
時不時被稽核要求依循勞動部另一個機關:職安署的「執行職務不法侵害」指引,寫一堆表單,還要主管填自我檢核表(頗呵)
https://i.imgur.com/ioIgKW4.jpeg
殊不知職場霸凌者通常都是高階主管或是老闆,依照指引根本沒屁用,官官相護,最終被霸凌的者都沒有好下場,東X威X就是一個血淋淋例子。
https://www.dcard.tw/f/tech_job/p/256194567?cid=1C080E92-B4B4-4C80-B82D-31939987CCC3
今天勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署長直接帶頭示範,鬧出人命。現在時代已經不同了,資訊這麼流通,想下封口令誰操小哩
https://www.threads.net/@xiangjianhetaiji8
身為工作場所最高指導機關的勞動部要查,請拿自己的格局,保障基層公務員工作環境,不然根本沒資格要求民營事業場所!
※ 引述《Oisiossos (LV.1初心者)》之銘言:
: 1.媒體來源:
: UDN
: 2.記者署名:
: 聯合報/ 記者楊德宜、葉冠妤/台北即時報導
: 3.完整新聞標題:
: 勞動部公務員疑職場霸凌亡 傳長官不准蓋白布、藉口「通靈」下封口令
: 4.完整新聞內文:
: 2024-11-09 08:40
: 勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署1名人員,4日被發現在辦公室死亡,警方排除外力
: 入。一名疑似他的同事的網友在社群平台Threads爆料,死者生前疑遭主管職場霸凌,他?
: 深夜再發文,透露發現遺體當天,「長官」竟然不准救護人員為死者蓋上白布,「說擔心
: 引起其他人恐慌」。
: 該名網友表示,回想到發現遺體當天早上,「救護人員要送同事離開,本來以為會搭長官
: 用電梯,結果不知誰禁止,說擔心長官緊張之類」。於是,救護人員搭乘另1個電梯下樓?
: 「長官堅持不准救護人員為同事蓋上白布,表示說擔心會引起其他人恐慌」。即使救護員
: 知與規定不符,但該名長官非常固執,就是不准。也許大家在1樓有看到死者遺體。「這?
: 要求救護人員違反規定又不尊重同事,行為蠻橫,令人憤怒」。
: 他透露,後來長官開始跟大家訓話,「提及有同仁立刻通靈!通靈!通靈!說同事在那個
: 界過的很好,大家再傳不實的話,就是不尊重亡者」。之後就沒看到該名長官出現、已經
: 起來,一切推給副主管負責處理現場。「有事叫別人處理就對了」。
: 其他網友表示,「自以為女皇,超不尊重員工,尤其是看不起派遣承攬人員,被爆料只是
: 好而已」、「長官的名言就是勞動部派她來整頓分署,整頓到同事跑光光」、「勞動部你
: 道你轄下的分署是這樣霸凌員工的嗎」、「勞動部從上到下才需要整頓」、「所以一個公
: 員長官,可以指揮救護人員該怎麼做,要做什麼,這樣長官有沒有違反法規,有沒有人幫
: 查一下」、「通靈太扯了吧,還用亡者名義下封口令」、「確實有人在1樓看到,以為是?
: 倒的人」、「長官好大的官威啊」。
: 勞動部昨天表示,已請勞動部次長許傳盛召集跨單位成員啟動調查,在釐清之前,不宜多
: 無謂揣測。
: ★珍惜生命,若您或身邊的人有心理困擾,可撥打
: 安心專線:1925|生命線協談專線:1995|張老師專線:1980
: 5.完整新聞連結 (或短網址):
: https://bit.ly/4fCNIrF
: 6.備註:
--
不用下啊,反正多發柯文哲新聞配合網軍
就洗掉了,嘻嘻
但是現在資訊量也不同 隨便就淹沒沒人鳥了
死的都不會是爽坐的管理層呢
丁等:品行不端,或違反有關法令禁止事項
,嚴重損害公務人員聲譽,有確實證據者
一次兩大過:言行不檢,致嚴重損害政府或
公務人員聲譽,挑撥離間或破壞紀律,情節
重大有確實證據者。
分鼠掌:還好這只規範基層
反正這個政府根本不在乎底層公務員,兩三
天後就沒有新聞了,留下來的公務員皮繃
緊一點,暴政必亡
聽說要開始約談清算了
主管機關示範職場霸凌解法就是姑息包
庇
分署長該一命抵一命了吧
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Re: [新聞] 保護空服員!指揮中心定空服防護裝備標準== 推 mimilka: 真的一開始就應該給航空人員跟醫護人員一樣的配套措施, 03/28 21:03 → mimilka: 我覺得這兩大產業都是第一線 03/28 21:03 == 不是事後諸葛13
[人事] 歡迎對勞動法有興趣的公務員,可以應徵近來勞動部法務單位開缺 勞動法是個非常實用,且生活化的法領域 歡迎對於勞動法規有興趣的公務員 可以應徵看看 徵才機關:勞動部4
[問卦] 哪個工作不是夾心餅乾?外送師 --> 夾在客人和店家中間,時不時被平台婊 公務員 --> 上有長官和民代,外面有鯛民 基層主管 --> 夾在雷包員工和無腦主管中間 中階主管 --> 搞不清楚狀況的基層主管, 和不想搞清楚狀況的高階主管X
Re: [分享] 【曾文誠專欄】職棒教頭列傳─陳瑞振壹、前言 影響勞工身心健康之職業安全衛生危害,傳統上以物理性、化學性、 生物性及人因性等四大類為主,惟近年來,勞工於職場上遭受主管或 同事利用職務或地位上的優勢予以不當之對待,或遭受顧客、服務對 象、其他相關人士之肢體攻擊、言語侮辱、恐嚇、威脅等霸凌或暴力2
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