Re: [問卦] 104封鎖公司,還能被查到嗎
※ 引述《whitezzwei (東方閃電)》之銘言:
: 本肥最近把104履歷打開來,看看有沒有什麼好邀約
: 已經事先把現在的公司封鎖了
: 結果這一兩個禮拜,主管一直問
: 最近很忙嗎,案子會很多嗎,不會太累吧等等的話
: 是不是有內線查到我啦,蛤
: 有卦啦
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: Sent from JPTT on my iPhone
因為業界很小啊
有的主管怕面試到爛人,會看求職者相關經工作經驗,如果有認識的人跟求職者同公司,會打電話去問朋友,求職者工作表現如何? 然後就會傳開要離職...
所以平常不要得罪人
小心換工作面試被背後捅一刀
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.77.7 (臺灣)
※ PTT 網址
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我常常被問,但我不會無聊去傳誰誰誰要
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現在這個時代,很多都是HH在獵,同事不一
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不一定是要離職
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有新同事只是履歷常開狀態 但有封鎖公司
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居然就被約去問是不是對待遇有不滿
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可見公司有辦法發現的
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安安,可查,以上
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[請益] 科技業幾歲開始會對求職者不友善?以前年輕的時候 26~30歲好像沒有太大影響 104一打開一堆公司一直寄面試邀約 最近聽到一些35以上的同事要轉職已經沒有太多面試邀約 科技業幾歲以上開始會被HR濾掉?或是主管比較不願意請 所以把握最後換公司的機會是在30~35歲嗎?19
[討論] 求職者因為口臭被刷掉本魯有個朋友在公司當小主管 今日有個求職者 能力普通 如果有急須 但還是可以錄取 但是對方在面試過程中8X
Re: [心得] 資通電腦-把人力派遣玩到極緻的面試心得各位先進好, 在此謹代表資通電腦管理部回覆此文。 首先很感謝求職者將求職經驗分享出來。 先澄清幾點: 本次面試邀約與內容都是職缺之面試主管,非人資單位。4
[請益] 幾歲以後會不好轉職換工作?代PO 最近面試常常遇到面試主管 年紀超過35歲的白紙沒有相關經驗的求職者,他一律不面,就算四大也一樣 小弟31歲了,所以這次換工作在沒選好,以後估計死路一條 近幾年對於想要轉職做IC設計或韌體的求職者很多7
Re: [討論] 為什麼大家對HR評價都沒有很好?不好意思,本人是某科技業的HR,很感謝大家的分享跟指教,我這邊還是多少想澄清不是 每個公司HR都這樣這邊分享我自己的做法 1.主管錄取人選會先發口頭offer但也會叮嚀求職者不要先提離職,這也是確保求職者權 益以免簽核有變卦。 2.面試都會認真聆聽求職者回應跟感受,也會把工作的辛苦點跟求職者說明請他考慮清楚2
[問卦] 求職者說他有矽谷經驗是這樣啦 阿肥朋友公司最近在招募員工 有三個員工來面試 其中第一個求職者問他有什麼經驗 他回答他有矽谷經驗- , : 想說先聊聊看邊問實際價格好了 : 結果一面前就請我先寫自界的提問表(可以當面問的那種問題)跟準備作品集面試時看 : 我交了跟整理了作品集參加一面後,對方邀約二面又來了一個表格請我寫,是關於工作 期
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