Re: [問卦] 現在年輕人做事都沒啥積極性？

爆 

朋友在經營餐廳 他說十年以前內外場都很好找人 開徵才在網路上 來面試的總是多於缺額 但這幾年來完全變了

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我待過蠻多公司，有些工時長，996是基本 壓力大到晚上都睡不好，腦袋無法休息。 有些工作真的少到要自己找事，分享幾個案例 1.新創小公司的演算法工程師： 每週工時，大概小於15小時。

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看到討論這麼熱烈本肥也想說說自己的看法 本肥是七年級的老屁股，職務科技業、製造業小軟工，平均三年換一間公司， 當過基層主管帶過人。 待過的的幾間公司大概從2018年前後基層員工開始招不滿人(含工程師， 現場作業員更是慘慘慘，各公司幾乎都開始推介紹獎金、久任獎金，到最後用外勞。

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如題啦 現在的年輕人啊 工作沒做多久就辭職 整個部門不含主管做5年就是老屁股了 多的是做一兩年就不做的

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兄弟，你大概出社會不久，身為中年人的哥來告訴你，這種老屁股，千萬不能動！ 老屁股的價值，不是他工時，也不是他工量；老實說，他不來上班也沒差；他的價值，就在於他的『人脈』 你是在傳產，不是科技業；傳產最重視人情。你不要以為你做了多少努力，價格多殺，服務多好，客戶就買單；老屁股一通電話，吃一頓飯，就談好了。 你說，為什麼？明明我價格最優，服務最好（甚至還有額外服務），比不過人家的爛產品。兄弟，出社會是講人情的；你跟客戶素昧平生，人家憑甚麼相信你？ 不要覺得不公平，每個人有每個人的價值；你去打小報告，長官搞不好覺得你難搞，他沒走你先走咧！到時候搞不好是老屁股幫你講話『年輕人總會犯錯，給年輕人機會』，是不是？

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有沒有這句話的涵義?? "我很早很早就知道那件事了~但是我當時真的不能說!" 我出社會後好像也遇過幾次類似的事情... 因為剛開始如果直腸子說出來反而會鬧出更大的事情~ 重點是:幹~我還會引火自焚!!!

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我朋友啦 剛出社會時在一間糞公司工作 主管擺爛推事又腦殘 最後朋友diss主管後 憤離職 主管還跟他說：業界很小 年輕人不能吃苦到哪都吃虧啦 後來朋友跳到一間不錯公司

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就一群老屁股在那邊倚老賣老， 可問題是年輕人跟他們現在就已經在有代溝沒啥共識了， 誰還跟他們30年前的東西有共識？ 更何況他們這東西還是跟歷史文件黨談的耶! 現在年輕人誰還想跟歷史文件黨談東西啊？他們是有事嗎？

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最靠北的不是叫年輕人要努力這件事情 而是第一線的員工遇到問題時都會被老屁股定的規定搞死 明明可以怎麼做、或是應該怎麼做會比較好、比較快 偏偏老屁股就不這麼幹，因為被搞的不是他他不管 這種問題不管在民間公司還是在公務員體系都有出現

不只三年吧 四年前的大選前 挺白還挺藍媒體就有講過 小英民調支持度中 低學歷高年齡最高