Re: [新聞]8周變12周？托盟：強制產假周數是退步立法

※ 引述《sbloc (足球尤物)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 聯合新聞網
: 2.記者署名:
: 聯合報／ 記者董俞佳／台北即時報導
: 3.完整新聞標題:
: 8周變12周？托盟：強制產假周數是退步立法 亟需彈性育嬰假
: 4.完整新聞內文:
: 立法院多位在野黨立委推動「勞基法」修法草案，將女性的產假從現行8周延長
: 至12周。
: 托育及就業政策催生聯盟對此反對並表示，這不僅剝奪女性勞工的工作選擇權，
: 更可能惡化她們在職場上的處境，加強台灣雇主對青年女性勞工的隱形歧視，「
: 彈性育嬰假」才是現在的台灣欠缺的育兒友善制度。

那請呼籲和倡議各黨立委提阿，現在狀態是就是

現行是50分，有人提了70分的提案，你跳出來痛罵說100分的才是好方案好嗎

: 托育及就業政策催生聯盟召集人王兆慶表示，在野黨打算修法，將女性的產假從
: 兩個月修改為三個月甚至更久。這種修法方式粗糙惡劣，錯誤理解國際上的產假
: 政策趨勢，也徹底違反促進男性育兒的「雙就業、雙照顧」理念。產假強制女性
: 禁止工作、孤立育兒長達三個月以上，也會促使女性與職場脫離，無助於改進我
: 國缺工、育兒女性卻離職率偏高的現況。而且，慷雇主之慨的制度，勢必將惡化
: 台灣雇主對青年女性勞工的隱形歧視。

什麼叫禁止工作？

現在狀態就是從原有的兩個月，多送你一個月

想要上班拚事業的就回職場，說的好像禁止回去上班一樣，偷換概念成這種德行

什麼叫違反雙照顧理念？

現在會一起照顧小孩的神隊友，會因為太太多休一個月就變豬隊友？

原本不會照顧的，你逼太太生完隔天就回職場，他也一樣態度啦

: 婦女新知基金會主任李盈學表示，制度不該再把新生兒跟媽媽綁在一起，應該讓
: 男性願意承擔照顧義務，讓同性配偶得到高品質的休息，建議立委監督政府彈性
: 育嬰假的修法與設計，或者延長爸爸與同性配偶的產假天數，並應確保公托服務
: 普及，提高男性使用育嬰假的動機，提高實質津貼替代等等為優先選項。

這些都是100分的理念，絕對雙手三腿贊同

但老話一句，請繼續監督和倡議，

而不是只會在50分的情況下，批評70分的加分提案

: 全國教保產業工會監事陳亮吟表示，應該運用政策與妥善的措施，讓更多男性參
: 與照顧育兒的行列，消除目前社會大眾對於父職與母職分工的刻板印象，讓女性
: 可以在職場上工作，落實雙照顧的方式。

毫無建樹的空談

一個字「空」

: 勞陣秘書長楊書瑋表示，產假是強制不得工作，不是女性可以自由選擇假期，更
: 可能讓女性在產後被迫離開職場，被迫單獨育兒的時間更長，進而影響升遷等等
: 職場不友善環境。應該要讓雙親都有彈性育兒假，而不只是讓女性強制休假而已
: 。

又在偷偷置換概念

1.想回職場沒人能阻止你

2.我們正在漸進式進步，就你們在那出嘴高大上，開口閉口都歐美

彷彿沒有一次到位就是垃圾提案，扯後腿還不自知

你說讓女性自由選擇假期?

你覺得現階段的台灣職場，

一次休滿三個月，和先休兩個月，過幾個月突然說我要再休一個月

哪個容易受到你們口中的隱形歧視？你們到底有沒有上過班生過小孩...

照這觀念，哪天勞基法修法增加勞工退休，相關團體是不是又要跳出來抗議了

: 托盟表示，國際勞工組織（ILO）的公約規定，產假期間應至少為14周，但如果細
: 究西班牙、丹麥等國家的規定會發現，他們給女性很長的產假，但卻不是「強制」
: 規定，他們的產假雖長，但不強制休完，而台灣卻是「你不得不休，不能不休」。
: 以西班牙為例，西班牙高達16周的產假中，其實只有6周是「強制性且連續的」。
: 另外剩下的10周產假，女性可以在孩子滿一歲之前更自由地使用：無論是連續請、
: 不連續請，甚者是改為兼職使用都可以。即每天只上班4小時，另外4小時可以請產
: 假，而「彈性育嬰假」才是現在的台灣欠缺的育兒友善制度。
: 托盟表示，將女性綁在家中，徹底違反促進男性育兒的理念。台灣目前迫切必須建
: 立「雙就業、雙照顧」的家庭體制，跟上先進國家的腳步。這也是國際研究文獻中
: 回升生育率的童要條件。也就是應該保障女性就業、不因照顧而離職；同時促進男
: 性照顧責任、適度回歸家庭負責育兒。
: 托盟用網路問卷蒐集504位網友意見，當問到「您認為產假延長到三個月，對一般
: 女性會不會造成更嚴重的懷孕歧視？」結果，有50.6%的網友回答「可能會」、有
: 15.9%的網友回答「一定會」。加總起來，可見 66.5%的網友對台灣現行職場環境
: 是沒有信心的。托盟呼籲，立法委員不應貿然強行修法，延長強制性產假，這反而
: 可能傷害職場女性的利益。
: 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
: https://udn.com/news/story/7266/8916017
: 6.備註:
: 男性也要回歸到家庭照顧的角色

吐槽點實在太多，總結一下：

1.休產假造成的歧視，是政府和企業要去解決的

而不是解決人，禁止產婦多休假真的笑死人

2.根本沒有禁止回職場這種屁事，

有多無知才會說出這種話，有多狠心才會提出反對

3.一定還有更好的方法，就期待相關團體繼續監督和倡議各黨提案修法

請不要好高騖遠，認為沒有一步到位的提案就是垃圾提案

歐美國家勞工特休動輒30天以上，那哪天立委提案特休增加3~5天

是不是又要跳出來反對？

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