[問卦] 跟部門邊緣同事友好

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晚上回家喉嚨怪怪的，想說快篩一下， 結果是陽性，回報到公司群組，整個部門幹部被搞的雞飛狗跳， 部門老闆跟直屬主管一直打電話回報總公司， 人事主管還在群組噹我老闆== 同事都被要求馬上做快篩，

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前題 去年疫情結束後，在家工作的都開始回公司上班 我主動詢問老闆是否可以繼續在家工作 老闆同意，也維持在家上班近兩年了 公司有兩部門，我的部門只有兩位，另一位（簡稱A)是全公司最資深的（薪水也最高的）

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大家晚安 如題 魯妹的老闆 事情很多常常到處跑來跑去 但通常只有他自己知道

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同事工作出包 之前應該就漲客人價格的沒漲 現在要漲客人來叫漲太多 老闆氣pupu中間接的單少賺錢 後來部門自己開會的時候主管問同事怎麼當時沒漲價、說各位同事操作訂單的時候要注意

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我在前公司約5.5年，期間經歷過被美商併購，老闆變成員工的過程，算是滿特別的經驗，事情是這樣的： 我在公司負責美商的開發案，時常需要在產線，所以不在座位上，導致時常被主管認為在摸魚，這個案子也沒人幫忙，有時整個部門的人都走光剩下我，主管也不打算找人協助我的事情，這專案終於到尾聲變得比較閒，這段時間剛好思考是否該轉換部門，也跟主管說明轉換部門一事，但都未獲得正面回應。 之後產品大賣後，美商有錢直接併購我們工廠，老闆也瞬間變成員工（這邊以前老闆稱呼他），第二案子到來，美方工程師可以直接到我們工廠，之後產品上的問題都是我、另一同事、美方人員解決，為什麼只有我跟同事呢？因為其他人完全沒能力，當時前老闆也恨後悔把公司賣掉，於是跟部門主管說：產品上有問題直接丟回去給他們自行解決，我們不用理他，我當時的想法是產品問題不解決便無法量產，也代表沒薪水可拿，後來還是協助美方人員解決產品問題。 到後來，同事不爽直接嗆主管：不然你有什麼用處？ 主因還是整個部門主管帶頭不做事，我跟另一位同事卻要忙整天，主管被嗆完之後我跟同事就一起被換部門了。 距離我提出換部門一事到真正換部門已經過一年，會想換部門的原因在於事情做得多，結果績效卻比那些整天在座位發呆等下班的人還差，我常協助別部門完成工作，別部門的同事還主動推薦我給該單位的主管，面試時應該也會問到為何換部門，各位有比較好的說法嗎？

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問一個問題 首先 我在外工作多年 而我伯父伯母七十多歲 堂哥他們都是國外求學後 在當地工作並娶妻生子

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小孤獨說她是邊緣人 但是做了無數次大紅大紫的幻想 為了想紅開始學吉他 廣井也說她高中也是邊緣人 但現在算個大紅人了

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安安我肥宅啦 上個月組內會議，有兩個組員臨時被老闆找去，後來據說被派去出差 可能是為了彌補我們人手不足的賠禮，老闆在這個月，每天都會寄一個奇怪的畫框到我們部門 但我們幾個同事研究了很久還是不知道裡面裝什麼 有沒有人知道這是什麼意思？

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真的鴨 以前在公家部門待過 大家上班就嘻嘻哈哈 打打鬧鬧 偶爾訂飲料 團購 又過了開心的一天

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沒有隔間容易監視的辦公空間 全部同事熱衷裝沒事經過瞄你在幹嘛 喜歡探人隱私報告老闆（部門主管） 老闆同事都是喜歡裝高尚實際沒事都在秀下限自褽的人種 怎麼辦