Re: [問卦] 待業兩個月該怎辦

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基本工資就是一個鄉愿又便宜行事的政策 以為調高一個數字就什麼都解決了 其實後續配套沒想清楚 引發的只是更多的問題與更高的通膨 台灣真正需要的不是基本薪資

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台灣年終獎金 佔年薪比例普遍達到2-3成 更多的還有5成以上 表面上用獎勵的名義發給你 但實際根本是用這個來對勞工進行各種勒索

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同事百百種，主管千千樣，有些站勞工立場，有些嘛，為了升職，可以不顧同事情誼。 記得之前我跟車行約好，要去拿回辦機車過戶的印章。結果就在出門前，主管才臨時要我 提早到公司，我就跟她說今天約好拿回印章，因為是重要的東西不好改期。 後來到公司後那爛人就臭駡我一頓，還理所當然的說公司要你怎樣就這樣，自己為了升職 甘願當公司的奴隸，還不忘壓榨下屬來討好公司...非上班時間我的時間也沒給我加班費

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工時長跟資方沒啥關聯 是勞方自己的奴性造成的 一堆勞方自己壓榨勞方 然後一堆勞工還習以為常 同事準時下班還會被裝忙同事白眼

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歐美先進國家 勞工彼此都很團結 都會監督雇主 加班不給薪、年假不准假、育嬰假沒按規則之類 雇主就會被勞工電到翻

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某些HR就是萬惡資產階級的走狗啊 某些HR的績效就是用壓榨勞工的勞動條件來衡量 利用貶低其他面試者的方式 來壓榨勞動條件 賺取自己利益

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安安 我客家肥肥啦 每次看到人都說 政府不幫勞工，勞工被壓榨都是因為政府不挺勞工 肥肥也是被壓榨，主管老闆都很智障

22萬高職生沒有消失 只是轉成科大學生而已 說真的 就算念高職 現在一堆高職生還是會繼續念技院或科大 水電有沒有人修 跟 冷氣有沒有人裝 跟高職生消失一點關係也沒有 會有這種新聞不就是慣老闆缺低薪勞工而已 高職生變成科大生 其實還是那個水準 但因為多念四年的科大 老闆就無法用低薪或是用只是高職畢業的學徒來壓榨而已

以前賴這種通訊軟體剛發明 大家想說免費又能拉進人們之間的距離 很不錯 但後來卻變成資方時常透過賴來要勞工在額外的時間回覆工作上的事 甚至還要勞工當做是在做功德