[問卦] 2022年 台積電平均年薪320萬？
https://mops.twse.com.tw/mops/web/t100sb14
上市上櫃公司今天公布的平均年薪
台積電 6萬員工 320萬
瑞昱 5千員工 460萬
聯發科 1萬員工 500萬
聯詠 3千員工 400萬
其他低薪就不說了
光看這些 就代表台灣有8萬個家庭年薪300萬
更別說在中小企業當高幹的人一堆
有沒有台灣人年薪300萬的八卦？
--
就問你 人人300萬 房價是要降什麼？
明明有高薪工作 總有人不去應徵
你的台灣人只有上市公司喔
這些機會不是屬於我的
跑去做服務業 然後再怪政府經濟差
羨慕
每年都要平均一下睪丸
均薪有去極端值嗎？
難怪竹北房價太便宜 工程師都期待一坪百萬
上次新聞不是說作業員都有7萬
非主管平均薪資發哥去年是500
你去翻這幾家的年報看看他們高階經理人
科技業獨大代表不在其中的百姓就是韭菜
6萬員工最好每人都有320萬？
一人可以底多少人的均薪
6萬人的企業 平均值還不準？ 統計有這麼爛嗎XDDD
大概有1000萬人近0收入吧?
一半的人不用繳所得稅啥的
0.001%的人身價40億起跳,然後一大堆負資產?
未看先猜失業八卦仔在哭窮
竹科家庭年薪沒千萬PR沒50吧 幫QQ
郭董可以跟2000人平均300萬
老黃已經跟張忠謀吃飯，明年訂單全給台
積
人人百萬年薪
現在也沒人在意貧富差距都拿pr95的人
來吹就好
真的這麼高 還出國留學幹嘛？
中位數比較準
320很多嗎
平均值就是容易受極端值影響，你統計才
沒學好…要看中位數好嗎
6萬的母體 會受極端值影響喔？ ㄏ
你是哪來的自信笑別人統計?
總統大選民調 母體1000就夠準了 知道嗎？
有一個值極端值無限大，請問平均出來
統計值有什麼意義？
董事會不是員工 不會列入薪資計算... 為什麼連這種社會常識都要我來說？
你真的統計概念都沒有，笑死人
這PR99了吧...
去吧統計學重讀再來嘴人
平均
迴歸分析時都會觀察有無極端值，把極
端值去除得到的係數才有意義
你的極端值無限大會出現在董事會 大股東身上 但他們不是員工 不列入計算 學生就回去讀書 別出來跟人討論吧 爸媽知道會丟臉哩
妳有沒有學統計學阿，極端值只看多極端
我在教你統計觀念，學校老師沒教好你，
只能上來被我教
直接問在台積電工作3年的 薪水多少就好
我身邊的樣本數10 大概350萬
這種要看中位數 你統計真的差
6萬母體數還要看中位數喔 嘻嘻
可憐
小朋友對於公司法不是很懂 當然也就不會知道員工薪資怎麼計算了 不懂就要放下身段 講話帶點禮貌 笑臉笑臉 這樣才討喜
去年景氣超好 算比較特殊
明年會更好欸 NVIDIA的晶片全部給台積囉
這樣光跟台積電平均，等於是87萬人領底薪
2.64萬
用去年中位數50.6萬來算的
因為我底薪是用今年的..所以領底薪實際更多
非上市上櫃公司 薪資統計並不準 中位數60萬看看就好 實際上會更高 其實最準的 是看房價 只是大多數人不敢承認
台積算比較平穩了 我說那幾間IC設計
台積一直沒有暴漲但也不會暴跌
聯發科.瑞昱 2023年就沒那麼高了
不過分紅是2024領 應該算2024
我去年也是聽到一樣的話 但每年都破新高^^
2023都快過半年了 確實是在銷庫存下跌很
多營收
男生女生每人平均一顆睪丸
去年第四季開始跌的 所以2023還是會不錯
是有很高嗎？
沒有很高啊 還有更多更高的 只是沒在統計上而已
八卦仔被打臉 還一直探頭出來 笑死
GG大部分是作業員年薪遠不及300萬吧
有點資歷的工程師300+沒問題 不過這部分
應該算少數 可能不到四成
台灣薪資是這種分佈算平均值有啥意義，
跟母體大小是兩回事
真的是入對行最重要 文組QQ
平均不代表人人都有 一半都不到喔
不代表人人都有 但有一半超過咧^^
年薪三百在新竹只是及格線
聯發科聯詠比較準吧
台積有太多七萬作業員 結果平均320
去年新人落在200-300 所以平均500蠻合
理 300萬也屌打台灣九成的人啦
六萬人是就業人數的幾趴？抽樣偏誤不
考慮只強調母數六萬很大？
我只討論台積電 誰跟你討論其他公司就業人數？
台積電董事的薪水都公開的 有這麼不好算
？
兩億的薪水/60000=3000 幫你算好了
有小朋友說極端是無限 你2億估太少拉 2兆差不多
工作3年有350，你的樣本全部都博士喔，
要吹台積也不是這樣幫人招黑
你懂不懂薪資是右偏分配啊？看平均值？
無知
喔是喔？ 人數跟薪資也是右偏分佈？ 拜託教我
統計老師在哭
中位數呢
羨慕
整天在八卦洗文章，連平均數受極端值影
響都不知道，還在硬凹，可憐
多讀點書再來發文嘴別人，沒本事就安靜
別嘴人
幾萬人年薪三百以上，難怪大家都很有錢！
平均數跟中位數相距不大ㄅ
新竹那收入房價還太便宜了
我跟我老公平均也有一顆蛋蛋
啊不然你是多窮啊？去台積電報名啊還我教
所以喊要居住正義的都是低薪仔？
說平均值容易受極端值影響的，要不要看一
下樣本有60000耶，就算有個人薪水1億，也
不過是讓平均值多了1666，薪水一億的能有
幾個，不用說了吧…
為什麼不承認一下你說的不精準就好，還狂
噓原PO
有些人就低能到我以為是反串啊 哈
董事長不知道拉高多少
認識一個上市公司 光股利就領三億
你會說他員工平均領幾百萬股利嗎
說好幾次 薪資計算的時候不列入董事 一堆小朋友連常識都不懂 就出來跟人在社會遭傯...
科技版平均三百萬都是真的
樓上的，你知道你提的例子，非常顯著是右
偏的情況嗎，甚至可以說前99百分位的人都
沒有股利
跟PO的例子根本不是一個可以拿來相提並論
的東西…
這個是含主管的等六月底應該有不含的資料
什麼？ 你在科技業當不到主管？
難怪建商有恃無恐
賣再貴都有人接盤
羨慕
看你這數據，這幾家公司領超過300萬的不到3
萬9千人...
有8萬個家庭年薪300萬的結論怎麼來的?
反觀領超過300萬的多餘4萬人 懂嗎？
我只知道你數學很爛…
新進工程師年薪百萬，副總級平均兩千不
含股利
就說了人人年薪三百夫妻六百房價千
萬有啥好抱怨，三千萬房也才不吃不
喝五年而已
八卦一堆糞青 憤世忌俗。只能抱怨低薪
等非主管的數據，比較客觀
都30幾歲了還當不上主管？ 那也太爛了吧
有極值的狀況，高於平均值的人數比會＜50％
10人各領1億＋600人（1％）各領2100萬的狀
況下，剩下59390人的平均才有過300萬
可憐
一堆人扯股利是在工三小？股利還紅利都
搞不懂，紅利才會計入公司薪資費用，股
利沒在計入薪資的好嗎，而且這個樣本數
夠大了，就算剔除30個薪資破億的主管，
對平均數的影響也極其有限，還是有一定
的參考價值
連最基本的公司法都搞不清楚的低能兒 就當反串吧
※ 編輯: zxc0312 (210.170.181.38 日本), 06/02/2023 18:13:08爆
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